Çalışan anne olarak kaçıncı haftada izne ayrılabilirim?

0 oy
403 göst.
16 Mart 2021 Doğum kategorisinde (24 puan) sordu
Çalışan anneler kaçıncı hafta izin için rapor alıyoruz
Gebelik haftası 23+4

4 Cevap

0 oy
16 Mart 2021 (110 puan) cevapladı
32haftalik izne çıktım bn
16 Mart 2021 (24 puan) yorumladı
32 de çalışa bilir raporu alsam bi fark olur mu yada ayrılalım mi?
16 Mart 2021 (576 puan) yorumladı
Valla ben çok sismezsem eğer çalışabilir raporu çıkarıp 37 ye kadar devam etmeyi düşünüyorum 4 ay izin var çünkü en azından biraz daha uzatmis olurum diye
-Reklam-
0 oy
16 Mart 2021 (165 puan) cevapladı
32. Haftada çalışabilir aldım 37. Haftaya kadar sonra otomatik izne ayırıyor seni sistem
0 oy
16 Mart 2021 misafir cevapladı
32. haftanda ya da son 3 hafta kala izne ayrilabiliyorsun izne ama eger 32 de ayrılmak istemezsen doktordan yine çalışır raporu alman lazım.
16 Mart 2021 misafir yorumladı
Sigorta çıkışınız verildi mi peki? Normalde doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması yani en az 90 prim gün sayısının olması (90 günün doğumun gerçekleştiği yıl içinde olması şart değil), ama sigorta çıkışı verilmemesi lazim.
16 Mart 2021 (25 puan) yorumladı
Hayır sigorta çıkışım verilmedi ama bir yıldır da pandemi de olduğumuz için sanırım sigorta işlemiyor sadece para alıyoruz
17 Mart 2021 misafir yorumladı
Onun icin e devletten bir bakin o zaman yatiyor mu diye
17 Mart 2021 (25 puan) yorumladı
Teşekkür ederim çok sağolun Allah razı olsun
17 Mart 2021 misafir yorumladı
Rica ederim ne demek her zaman
0 oy
16 Mart 2021 (374 puan) cevapladı
32 de çalışabilir alırsın doğumdan sonra kullanırsın şahsen ben ilkinde calisabildigim hâlde çıktım çünkü iş yeri çok kötüydü mesai bırakırdı haklarımi kullandirtmadi SSK eksik yatırdı ama senin öyle birşey yok sa  ise geri dönecek sen calisabilir al doğumdan sonraya eklersin ama çok zor oluyor ben de dönecektim bırakamadım işten çıktım

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Çalışan anne doğum öncesi izni kaçıncı haftada başlıyor?
Çalışan anneler için yasal doğum öncesi izni, doktor raporu ile gebeliğin 32. haftasında başlar. Eğer sağlık durumunuz uygunsa ve hekiminiz onay verirse, bu izni 37. haftaya kadar erteleyerek doğum sonrasına aktarmanız mümkündür.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Gebeliğin 32. haftasında izne ayrılmak için hangi belgeler gerekir?
Gebeliğin 32. haftasında izne ayrılmak için öncelikle kadın hastalıkları ve doğum uzmanından alınan 'çalışabilir' veya 'çalışamaz' ibareli bir rapor gereklidir. Bu raporu aldıktan sonra iş yerinizin insan kaynakları birimine ileterek yasal izin sürecinizi resmi olarak başlatabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. haftadan sonra çalışmaya devam edersem doğum iznim yanar mı?
Hayır, 32. haftadan sonra çalışmaya devam etmeniz durumunda doğum izniniz yanmaz; aksine bu süreler doğum sonrası izin sürenize eklenir. 37. haftaya kadar çalışıp çalışamayacağınız tamamen hekiminizin vereceği sağlık raporuna bağlıdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi izni kullanmadan 37. haftaya kadar çalışmanın avantajı nedir?
32. haftadan 37. haftaya kadar çalışmaya devam etmenin en büyük avantajı, kullanılmayan bu 5 haftalık sürenin doğrudan doğum sonrası izne eklenmesidir. Böylece bebeğinizle doğumdan sonra daha uzun süre vakit geçirme hakkı kazanırsınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Erken doğum durumunda kullanılmayan doğum öncesi izinler ne olur?
Erken doğum yapmanız durumunda, doğum öncesi kullanılamayan izin sürelerinin tamamı doğum sonrası izin süresine eklenir. Bu hak, yasal mevzuat gereği çalışan annelere tanınan bir güvencedir ve herhangi bir hak kaybı yaşanmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
3 cevap 693 göst.
0 oy
3 cevap 483 göst.
0 oy
5 cevap 416 göst.

1,510,661 soru

24,645,675 cevap

366,019 kullanıcı

...