Bir Soru Sor

32. haftada rapor almadan önce yıllık izin kullanabilir miyim?

0 oy
231 göst.
21 Mart 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (51 puan) sordu
Arkadaşlar merhaba

Özel bir şirkette çalişiyorum 10 gün kadar yıllık iznim var.

32. Haftada rapor alip sonra ki süreci evde geçirmek istiyorum 32. Hafta olmadan o 10 günlük yıllık iznimi ekleyip daha erken çikarsam alacağım rapor ücretini etkiler mi?

Böyle bir durumla karşilalan var mi?
Gebelik haftası 23

1 cevap

+1 oy
21 Mart 2021 (1,460 puan) cevapladı
Etkilemez. Yillik iznini kullanirsin, 32. Haftada da raporunu alirsin. Ama yillik iznini dogum sonrasi izinlerin bitince de kullanabilirsin
22 Mart 2021 (51 puan) yorumladı
Teşekkür ederim...
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 32. haftada rapor almadan önce yıllık izin kullanmak rapor ücretini etkiler mi?
32. haftada rapor almadan önce yıllık izin kullanmak, rapor ücreti olan geçici iş göremezlik ödeneğini doğrudan etkilemez. Rapor ücreti, raporun başladığı tarihten geriye doğru son 90 gün içinde adınıza yatan prim gün sayısına ve prime esas kazanç tutarınıza göre hesaplanır. Yıllık izin süresince de sigorta primleriniz tam yattığı için bu durum ödenek miktarınızda bir azalmaya neden olmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi rapor ücreti hesaplanırken hangi prim günleri esas alınır?
Doğum öncesi rapor ücreti hesaplanırken, raporun başladığı tarihten önceki son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartı aranır. Sosyal Güvenlik Kurumu, raporun başladığı tarihten geriye doğru giderek son 90 günlük prim kazanç ortalamanızı esas alır. Yıllık izinli olduğunuz günler de çalışılmış gibi prim ödemesi yapıldığı için bu süreler hesaplamaya dahil edilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftada alınan doğum öncesi raporu ne kadar süre geçerlidir?
32. haftada alınan doğum öncesi raporu, yasal olarak doğumdan önceki 8 haftalık süreyi kapsar. Eğer doktorunuzun onayı ile çalışabilir raporu alırsanız bu süreyi 37. haftaya kadar uzatabilir, çalışmadığınız süreyi doğum sonrasına aktarabilirsiniz. Raporun başlangıç tarihi, hekim tarafından yapılan muayene ve gebelik haftası tespitine göre resmi kayıtlara işlenir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni öncesi yıllık izin kullanmanın avantajları nelerdir?
Doğum izni öncesinde yıllık izin kullanmak, toplamda evde geçireceğiniz süreyi uzatmanıza ve iş hayatından daha erken koparak dinlenmenize olanak sağlar. SGK ödenekleri açısından bir kayıp yaşanmadığı için bu yöntem, birçok çalışan anne tarafından doğum öncesi süreci daha konforlu hale getirmek amacıyla tercih edilen yasal bir haktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi raporu alırken dikkat edilmesi gereken yasal süreçler nelerdir?
Doğum öncesi raporu alırken en önemli süreç, 32. haftada hekiminize başvurarak raporunuzu e-rapor sistemi üzerinden sisteme işletmenizdir. İşvereninizin bu raporu SGK sisteminde onaylaması gerekir. Yıllık izin kullanacaksanız, bu izni 32. haftadan hemen önce planlayıp iş yerinizle yazılı olarak mutabık kalmanız, idari süreçlerin sorunsuz ilerlemesini sağlar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
1 cevap 170 göst.
32 Haftalık Gebelikte Çalışma Süresi ve Rapor Alma Süreci Nasıl Olmalı?
24 Haziran 2025 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde ozgur12. (209 puan) sordu
0 oy
5 cevap 855 göst.
Calosabilir 32 den sonra rapor alma halkim var mi hastalaninca
24 Aralık 2018 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Alyakus (790 puan) sordu
0 oy
1 cevap 171 göst.
İkiz Hamilelikte Rapor Alma Süreci Hakkında Bilgi Alabilir Miyim?
11 Şubat 2025 Doğum kategorisinde Yaren.01 (215 puan) sordu

Kategoriler


1,510,787 soru

24,647,741 cevap

366,125 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...