Özel sektörde 32. haftada mı doğum iznine ayrılıyorum?

0 oy
750 göst.
25 Mart 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (42 puan) sordu
Kizlar ozel sektorde çalışıyorum 32.haftadami dogum iznine ayrılabiliyoruz bazı yerlerde 24.haftada ayrilabiliyosun sigortan yatmiyor sadece maasin yatiyor yaziyor bu kamuda calisanlar icinmi gecerli
Gebelik haftası 18

4 Cevap

0 oy
25 Mart 2021 (484 puan) cevapladı
Evet cnm 24. Hafta idari izni kamuda geçerli . 
-Reklam-
0 oy
25 Mart 2021 (165 puan) cevapladı
24. Hafta kamu için geçerli özel sektör 32. Haftada çıkabiliyor
0 oy
25 Mart 2021 (7 puan) cevapladı
Evet 32 haftada rapor yazılıyor izne ayrılıyorsun özel.sektörde... allah hayırlı sağlıklı doğumlar nasip.etsin 
0 oy
30 Mart 2021 (90 puan) cevapladı
Ben özel sektordeyim canım ama bizde de 24 haftada izne ayrılıyor.Ben daha yeni çıktım izne.pandemiden dolayı şirketin. Verdiği bir kararmis

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Özel sektörde hamilelikte doğum iznine tam olarak kaçıncı haftada ayrılıyorum?
Özel sektör çalışanları için yasal doğum izni süreci genellikle 32. haftada başlar. Hekim onayıyla sağlık durumunuz uygunsa, gebeliğin 37. haftasına kadar çalışmaya devam edebilir ve bu süreyi doğum sonrası izin sürenize ekletebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
24. haftada doğum iznine ayrılmak mümkün mü ve maaş ödenir mi?
Hayır, 24. haftada doğum izni uygulaması yasal mevzuatta yer almamaktadır. İşverenle anlaşarak ücretsiz izne ayrılmak farklı bir durumdur; ancak SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneğini (doğum parası) alabilmek için yasal izin süreci olan 32. haftanın beklenmesi zorunludur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni süresince sigorta primlerim ve maaşım nasıl ödenir?
Doğum iznindeyken işveren maaş ödemekle yükümlü değildir, ödemeler SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği olarak yapılır. Bu süreçte sigorta primleriniz fiilen çalışmadığınız için yatmaz, ancak devlet tarafından sağlanan bu ödenek yasal haklarınız kapsamında güvence altındadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Kamuda çalışanlar ile özel sektör çalışanlarının doğum izni hakları farklı mı?
Doğum öncesi ve sonrası izin süreleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu'nda benzer şekilde düzenlenmiştir. Her iki statüde de yasal izin başlangıcı 32. haftadır; ancak maaş ödeme yöntemleri ve izin detaylarında kurum içi yönetmeliklere göre küçük farklılıklar görülebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni süresini uzatmak için neler yapabilirim?
Yasal 16 haftalık doğum izni süreniz bittikten sonra, bağlı olduğunuz iş yerinin onayına bağlı olarak ücretsiz izin talep edebilirsiniz. Ayrıca, süt izni ve yasal doğum sonrası izin haklarınızı kullanarak toplam süreyi işvereninizle yapacağınız görüşmeler doğrultusunda esnetme imkanınız bulunmaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
6 cevap 975 göst.
21 Nisan 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Gls! (274 puan) sordu
0 oy
3 cevap 334 göst.
16 Temmuz 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Dddr (27 puan) sordu
0 oy
26 cevap 4,907 göst.
30 Mart 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde misafir sordu

1,510,488 soru

24,643,351 cevap

365,912 kullanıcı

...