Bir Soru Sor

32. haftada çalışabilir raporu aldım, 37. haftada ne yapmalıyım?

0 oy
163 göst.
30 Mart 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (18 puan) sordu
Merhaba arkadaşlar,

32. Haftamda çalışabilir aldım şuan çalışmaya devam ediyorum. 37. Haftaya geldiğim de tekrar calisamayacagima dair rapor almama gerek var mı ? 
Gebelik haftası 34

Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 32. haftada çalışabilir raporu alanlar 37. haftada tekrar rapor almalı mı?
Evet, 32. haftada alınan 'çalışabilir' raporundan sonra, 37. haftada çalışmayı bırakacağınız zaman doktorunuzdan tekrar 'çalışamaz' raporu almanız yasal bir zorunluluktur. Bu rapor, doğum öncesi izin döneminizin resmen başlamasını sağlar ve SGK sistemine işlenmesi için iş yerinize teslim etmeniz gerekir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 37. haftada çalışamaz raporu almak için ne yapmalıyım?
37. haftaya girdiğinizde takibinizi yapan kadın hastalıkları ve doğum uzmanına başvurarak çalışamayacağınızı beyan etmeniz yeterlidir. Doktorunuz, muayene sonrasında SGK sistemine giriş yaparak doğum öncesi analık izninizin başladığına dair raporu düzenler ve bu belge elektronik ortamda işvereninizin ekranına düşer.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi 37. haftada rapor almazsam ne olur?
37. haftada rapor almazsanız, doğum öncesi izin süreniz resmi olarak başlamamış sayılır ve bu durum SGK üzerinden doğum izni ödemelerinizi almanızı engeller. Ayrıca, yasal olarak 37. haftadan sonra çalışmanız riskli kabul edildiğinden, rapor almadan çalışmaya devam etmeniz hem hak kaybına uğramanıza hem de iş yeri prosedürlerinde sorun yaşamanıza neden olabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Çalışabilir raporu ile 37. haftaya kadar çalışmanın avantajı nedir?
32. haftada 'çalışabilir' raporu alıp 37. haftaya kadar çalışmak, doğum sonrası izin sürenizi artırmanızı sağlar. Çalışılan bu 5 haftalık süre, doğum sonrası izin sürenize eklenerek bebeğinizle daha fazla vakit geçirmenize olanak tanır ve toplam izin sürenizi 16 haftadan 21 haftaya kadar çıkarmanıza imkan verir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 37. haftada alınan rapor iş yerine nasıl bildirilir?
37. haftada doktorunuz tarafından sisteme girilen rapor, e-Rapor sistemi üzerinden otomatik olarak işvereninizin sistemine yansır. Yine de süreci hızlandırmak ve takibini sağlamak adına, raporunuzun sisteme düşüp düşmediğini iş yerinizin İnsan Kaynakları departmanıyla teyit etmeniz ve raporun bir çıktısını alarak dosyanızda bulundurmanız tavsiye edilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 518 göst.
Özel sektörde çalışan anneler doğum izni hakkında
17 Ocak 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Ebru038 (559 puan) sordu
0 oy
1 cevap 473 göst.
Özel sektörde çalışan anneler doğum ücreti
26 Temmuz 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Nuurgul (274 puan) sordu
0 oy
1 cevap 249 göst.
Pandemi süreci hamilelikte özel sektörde çalışan varmı
15 Nisan 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Merve remzi (211 puan) sordu
0 oy
2 cevap 410 göst.
Özel sektörde çalışan anneler rapor hakkında
30 Mart 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Mrverglu (18 puan) sordu

Kategoriler


1,507,905 soru

24,612,511 cevap

364,146 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...