Bir Soru Sor

Kadrolu işçiyim, hamilelikte yasal haklarım nelerdir?

0 oy
174 göst.
1 Nisan 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (2 puan) sordu
Merhaba kamu da kadrolu isciyim yeni hamile olduğumu haklarım ne nereden nasıl ogrenicem bilmiyorum bilenler varsa bana bilgi verebilir mi
Gebelik haftası 5

1 cevap

0 oy
1 Nisan 2021 (659 puan) cevapladı
170 calisma bakanligini arayabilirsiniz.
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Kamu kadrolu işçiyim hamilelikte yasal çalışma haklarım nelerdir?
Kamu kadrolu işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir ve hamilelik döneminde gece çalıştırılamazlar. Hamileliğin doktor raporuyla belgelenmesi durumunda, işçinin sağlığına uygun hafif işlerde görevlendirilmesi yasal bir haktır ve bu süreçte ücretinde herhangi bir kesinti yapılamaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelikte doktor kontrolleri için ücretli izin hakkım var mı?
Evet, hamilelik süresince periyodik kontrolleriniz için iş yerinden ücretli izin kullanma hakkınız bulunmaktadır. Bu izinleri kullanırken doktorunuzdan alacağınız randevu belgesini veya muayene notunu kurumunuza ibraz ederek, mesai saatleriniz içerisinde izinli sayılmanızı sağlayabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Kadrolu işçi olarak doğum öncesi ve sonrası toplam kaç hafta izinliyim?
Kadrolu işçiler için yasal analık izni süresi toplam 16 haftadır; bunun 8 haftası doğumdan önce, 8 haftası ise doğumdan sonra olacak şekilde planlanır. Çoğul gebelik durumlarında ise doğum öncesi 8 haftalık süreye 2 hafta daha eklenerek toplam 18 hafta izin hakkı tanınır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum sonrası süt izni kaç saat ve nasıl kullanılır?
Doğum sonrası analık izni bittikten sonra, çocuğun bir yaşına gelene kadar günde toplam 1,5 saat süt izni hakkınız bulunmaktadır. Bu süreyi günlük çalışma saatinin hangi bölümlerinde kullanacağınızı kurumunuzla görüşerek belirleyebilir, genellikle mesai başlangıcı veya bitişine ekleyerek kullanabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelik sürecinde ağır işlerde çalıştırılmamak için ne yapmalıyım?
Hamileliğinizi öğrendiğiniz andan itibaren bir kadın hastalıkları ve doğum uzmanından durumunuzu belirten bir rapor alarak kurumunuzun insan kaynakları veya idari işler birimine dilekçe ile başvurmalısınız. Raporunuz sunulduktan sonra işveren, sağlığınızı tehlikeye atacak ağır işlerde sizi çalıştırmamak ve çalışma koşullarınızı durumunuza göre düzenlemekle yükümlüdür.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 259 göst.
Çalışma haklarim
1 Nisan 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Tugbatrt (2 puan) sordu

Kategoriler


1,510,418 soru

24,642,497 cevap

365,877 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...