İş değişikliği yaptım, 90 gün prim şartı doğum paramı etkiler mi?

0 oy
954 göst.
7 Nisan 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (95 puan) sordu
Kizlar ise ocak 2020 basladim ve ayni sene icinde tammuzda isten ciktim agustosta tekrardan basladim ayni yere girdi cikti yaptim kasimda kasimda hamile kaldim aralikta ogrendim gebelikten once 90 gun prim olmasi lazim bu beni etkilermi hala calisiorum suan 21 haftalik hamileyim 

3 Cevap

0 oy
7 Nisan 2021 (3,770 puan) cevapladı
Gebelikten önce diye değil canım son 1 yıl içinde 90 gün prim ödemek gerekiyor. 
7 Nisan 2021 (95 puan) yorumladı
Teşekkürler canm
-Reklam-
0 oy
7 Nisan 2021 (7,370 puan) cevapladı
37 ye kadar çalışsan bile alırsın 
7 Nisan 2021 (95 puan) yorumladı
Teşekkürler canm
0 oy
7 Nisan 2021 (1,535 puan) cevapladı
90 gün prim olması yeterli canım son 3 ay raporu da alıyorsun doktorlar muhasebeciye iletiyorlar onlar gerekeni yapıyor zaten rapor tarihin ne kadar uzun süreli olursa o kadar çok para alırsın 
7 Nisan 2021 (95 puan) yorumladı
Teşekkürler canm

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Doğum parası için gebelikten önce 90 gün prim şartı nedir?
Doğum parası (analık iş göremezlik ödeneği) alabilmek için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması gerekmektedir. Bu 90 günlük prim süresi, doğumun gerçekleşeceği tarihten geriye doğru hesaplanır. İş değişikliği yapmış olsanız dahi, toplamda bu süreyi doldurmanız ödenek hakkınızı korumanız için yeterlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İşten çıkıp tekrar girince 90 günlük prim süresi sıfırlanır mı?
İşten çıkıp aynı veya farklı bir iş yerinde tekrar sigortalı çalışmaya başlamak, 90 günlük prim sürenizi sıfırlamaz. Önemli olan, doğumdan önceki 12 aylık dönem içerisinde toplamda 90 gün prim ödenmiş olmasıdır. Giriş-çıkış işlemleri prim toplamınızı etkilemediği için, toplam prim gün sayınız 90 gün ve üzerindeyse hak kaybı yaşamazsınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum parası hesaplanırken prim gün sayısı nasıl kontrol edilir?
Doğum parası hesaplanırken prim gün sayınız, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtları üzerinden doğumdan önceki 1 yıl baz alınarak kontrol edilir. E-Devlet üzerinden '4A Hizmet Dökümü' kısmına girerek, doğum tarihinizden geriye doğru son 12 ayda yatan toplam prim gün sayınızı kolayca görebilir ve 90 gün şartını sağlayıp sağlamadığınızı teyit edebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelik döneminde iş değiştirmek doğum parasını etkiler mi?
Hamilelik döneminde iş değiştirmek veya işten çıkıp tekrar girmek, prim şartlarını yerine getirdiğiniz sürece doğum parası almanıza engel değildir. Önemli olan doğumdan önceki son bir yıl içerisinde toplam 90 gün sigortalı olarak çalışmış olmanızdır. Sigortalılık durumunuzun kesintisiz olması şartı aranmaz, toplam prim gün sayınızın 90 ve üzerinde olması yeterlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
90 günlük prim şartı dolmazsa doğum parası alınabilir mi?
Doğum öncesi 1 yıl içerisinde 90 günlük prim şartını tamamlayamayan sigortalılar, analık iş göremezlik ödeneğinden maalesef faydalanamazlar. Bu ödenek bir sigorta hakkı olduğu için 90 gün şartı yasal bir zorunluluktur. Eğer bu süreyi dolduramadıysanız, doğum sonrası dönemde Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından sağlanan 'Doğum Yardımı' gibi diğer sosyal destek ödeneklerini araştırmanız önerilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
3 cevap 385 göst.
24 Haziran 2023 Doğum kategorisinde sevv8 (213 puan) sordu
0 oy
3 cevap 552 göst.
13 Aralık 2022 Doğum kategorisinde Zeynep7256 (10 puan) sordu
0 oy
3 cevap 401 göst.
23 Şubat 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Yildizzz17 (28 puan) sordu
0 oy
0 cevap 521 göst.

1,510,626 soru

24,645,113 cevap

366,000 kullanıcı

...