23 haftalık hamile memurum, idari iznim devam ediyor mu?
3 Cevap
-Reklam-
💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular
23 haftalık hamile memurum, idari izin hakkım hala devam ediyor mu?
23 haftalık hamile memurlar için güncel mevzuatta genel bir idari izin uygulaması bulunmamaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre hamilelikte idari izin, doğum öncesi 8 haftalık yasal izin süreciyle sınırlıdır. Mevcut genelgelerde özel bir durum belirtilmediği sürece, hamileliğin 24. haftasından itibaren günlük çalışma saatlerinde veya idari izin konusunda özel bir düzenleme mevcut mevzuatta yer almamaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Devlet memuru hamileler için idari izin hangi haftada başlıyor?
Devlet memurları için idari izin uygulaması, doğum öncesi 8 haftalık yasal süreci kapsar ve bu süreç genellikle 32. haftada başlar. Ancak doktor raporu ile 37. haftaya kadar çalışılması mümkündür. 23. hafta gibi erken dönemlerde idari izin kullanımı, sadece sağlık raporu ile doktorun çalışamaz kararı vermesi durumunda hastalık izni kapsamında değerlendirilebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte memurlar için günlük çalışma saatlerinde kolaylık var mı?
657 sayılı kanun kapsamında hamile memurlara yönelik günlük çalışma saatlerini kısaltan veya idari izin sağlayan genel bir uygulama bulunmamaktadır. Hamilelik süreci boyunca çalışma şartları, ancak hekim tarafından verilen sağlık raporu doğrultusunda amirler tarafından yapılacak idari düzenlemelerle kolaylaştırılabilir. Yasal olarak zorunlu idari izin, doğum öncesi 8 haftalık süreyle sınırlıdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte idari izinle ilgili güncel resmi genelgeyi nereden öğrenebilirim?
Resmi kurumunuzdaki idari izin uygulamaları ve güncel genelgeler hakkında en doğru bilgiyi kurumunuzun Personel Daire Başkanlığı veya İnsan Kaynakları biriminden alabilirsiniz. Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı tarafından yayınlanmayan veya güncel mevzuata yansımayan özel bir idari izin kararı bulunmadığı sürece, kurum içi uygulamalar yönetmeliklere tabidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamile memurlar için doktor raporu ile idari izin nasıl alınır?
Hamile memurlar, sağlık durumlarının çalışmaya elverişli olmadığını doktor raporu ile belgeledikleri takdirde hastalık izni kullanabilirler. Bu süreç idari izin kapsamında değil, sağlık raporuna dayalı istirahat olarak değerlendirilir. Hekiminizden alacağınız çalışma şartlarınıza dair raporu kurumunuza sunarak, idari amirinizden çalışma düzeninizde kolaylık talep etme hakkınız bulunmaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.