Sigortalıyım, doğum parası almak için işten mi çıkmalıyım?

0 oy
1,000 göst.
13 Ekim 2018 Doğum kategorisinde (195 puan) sordu

Eşim bi giyim mağazasında sigortalı olarak çalışıyor ve doğum parası sigortalı olanlara verilmiyor diyorlar. Eşim işten çıkarsa bu parayı alabilir miyim ?

9 Cevap

0 oy
13 Ekim 2018 (342 puan) cevapladı

Canım doğum parası 300tl bence 300tl için işinden çıkmasın eşin :))) bildiğim kadarıyla ssklilara vermiyorlar ben hiç almadım ama ablamdan biliyorum canım.

13 Ekim 2018 (290 puan) yorumladı
Herkese veriyorlar o 300 tl yi ssk li farketmiyor ya alan arkadaşlarım oldu
13 Ekim 2018 (1,171 puan) yorumladı
Şirket sahibi kız arkadaşım var 3 çocuğu için aldı SSK vs hiç farketmez memurlara dahi herkese veriliyor anne hakkı bu eşinizle alakalı degil
13 Ekim 2018 (342 puan) yorumladı
Oylemi çok güzel bir uygulama anneler için bilmiyordum ben inşallah bende Şubat'ta alırım o parayı :)
13 Ekim 2018 (1,171 puan) yorumladı
Çocuk doğduktan sonra kimliginle baş vuruyorsunuz . kaymakamlık ve sosyal hizmetler e PTT paranızı kendi adınıza alıyorsunuz..
-Reklam-
0 oy
13 Ekim 2018 (412 puan) cevapladı

Anne çalışmıyorsa anneye veriliyor daha detaylı bilgiyi 170  i arayarak alabilirsiniz

13 Ekim 2018 (1 puan) yorumladı
Teşekkürler kızlar :)
13 Ekim 2018 (52 puan) yorumladı
Benim eşim sigortasını kendi ödüyor ama ben aldım hem normal de eşinin maaşına yansıması lazım çocuk parası hemde
0 oy
13 Ekim 2018 (2,572 puan) cevapladı

Canım eşinin işten çıkmasına gerek yok senin sigortan yoksa alabiliyorsun 

13 Ekim 2018 (1 puan) yorumladı
Kocamin üzerineyimm. Bilmiyorum alanlar var ama şansımı denim
13 Ekim 2018 (2,572 puan) yorumladı
Benim eltim aldı canım oradan biliyorum ev hanımı çlışn olmadığı için verdiler 300 tl
0 oy
13 Ekim 2018 (896 puan) cevapladı

Benim esim memur haliyle sigortalı ama ben alicam bir hafta sonra hesaba yaticakmis 

13 Ekim 2018 (1 puan) yorumladı
Ala ala alınıyor demek ki sigorta olsa bile iyi Vala sevindim. Teşekkürler
13 Ekim 2018 (896 puan) yorumladı
Rica ederim..
0 oy
13 Ekim 2018 (977 puan) cevapladı

Benim arkadaşım  eşide sigortalı ama annelere dogum parası veriliyor arkadaşım başvurdu ve aldı internetten başvuru yapılıyor bildiğim kadarı ile 

13 Ekim 2018 (1 puan) yorumladı
Hepinize teşekkür ederim canlar. Sağlıkla bebislerimizi kucağımıza alırız inşallah
13 Ekim 2018 (977 puan) yorumladı
Inşallah tatlım allahın izni ile inşallah
0 oy
13 Ekim 2018 (707 puan) cevapladı

Canm yok oyle bisey ya kim nerden uyduruyor benm esim sigortali ve ben 2.dogumumda 400tl dogum parasi  ve 100tlde sigortadan aldik yani sigortali olup olmaman onemli degil her turlu weriyorlar 

13 Ekim 2018 (1 puan) yorumladı
Bilgin için sağol nimesay hanim
13 Ekim 2018 (707 puan) yorumladı
Rica ederim cnm ama unutma her kadin dogum parasi alabiyor sigortali yesilkartli bagkur hic bisekilde farketmiyor hatta 1.dogumda alip 2.dogundada alanlar oldu her dogumda alabiliyon
0 oy
13 Ekim 2018 (1,565 puan) cevapladı

Cnm dogum parasi herkese veriliyo ayriyeten esin sigortali oldugu icin onun adina da para yatiyo 

13 Ekim 2018 (1 puan) yorumladı
Onun adına derken
13 Ekim 2018 (1,565 puan) yorumladı
Esinizin adina yatiyomus 400 lira ddi bana bi bayan dogum parasi da yatiyomus 300 lira ilk cocukta senin adina
0 oy
13 Ekim 2018 misafir cevapladı

Dogum parası ve sut parasını her turlu alırsın canım. Ama süt parasını Sen değil de eşin bavurursa 149 tl yerine 400 alırsiniz bilgin olsun

13 Ekim 2018 (1 puan) yorumladı
400 TL mi ilk defa duyuyorum valla iyimis
13 Ekim 2018 misafir yorumladı
BABAYA SÜT PARASI

Doğum sonrası ödenen süt parası için annenin çalışmış olmasına bakılmıyor. Baba eğer sigortalı olarak çalışıyor ya da kendi namına iş yapıyorsa süt parası babaya ödeniyor. Kadın sigortalının veya eşi çalışmayan erkek sigortalının emzirme ödeneği alabilmesi için doğumdan önceki son bir yılda en az 120 gün kısa vadeli sigorta kollarına prim ödemiş olması gerekiyor. Emzirme ödeneği için en yakın SGK merkezine çocuğun kimliği ile başvurmak yeterli oluyor.
13 Ekim 2018 (1 puan) yorumladı
Teşekkürler Fadile hanım
0 oy
13 Ekim 2018 (2,789 puan) cevapladı

Hayır cnm alabilirsin herkes alabiliyor ayrıca sigortası olduğu için süt parası da alabilirsin

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Sigortalı çalışan annelere doğum parası ödenmiyor mu?
Sigortalı çalışan annelere doğum parası ödenmediği bilgisi yanlıştır; aksine, doğum öncesi ve sonrası analık istirahati süresince çalışmadığı günlerin ücreti, SGK tarafından 'Emzirme Ödeneği' ve 'Geçici İş Göremezlik Ödeneği' adı altında ödenmektedir. Bu ödenekten yararlanabilmek için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması şartı aranır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum parası almak için işten çıkmak gerekir mi?
Doğum parası almak için işten çıkmanıza gerek yoktur, hatta işten ayrılmanız durumunda bu ödenekleri almanız zorlaşabilir. Analık ödeneği, sigortalı bir çalışanın doğum izni sürecinde gelir kaybını telafi etmek için verilen bir haktır. İşten ayrılmak yerine, yasal doğum izni sürelerini kullanarak sigortalılığınızı devam ettirmeniz ödenek hak edişiniz için en sağlıklı yöntemdir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum parası için sigorta şartları nelerdir?
Doğum parası (analık ödeneği) alabilmek için doğumdan önceki bir yıl içerisinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır. Ayrıca, doğumun gerçekleştiği tarihte sigortalılık niteliğinin devam ediyor olması ve doğumdan sonraki 8 haftalık (çoğul gebeliklerde 10 hafta) istirahat süresinde iş yerinde çalışmıyor olmak gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Emzirme ödeneği ve doğum parası arasındaki fark nedir?
Emzirme ödeneği, çocuğun sağ doğması halinde anneye veya babaya bir defaya mahsus ödenen sabit bir tutardır; doğum parası (analık ödeneği) ise annenin doğum izni süresince çalışamadığı günler için maaşının bir kısmının SGK tarafından karşılanmasıdır. Emzirme ödeneği için 120 gün prim yeterliyken, analık ödeneği için 90 gün prim şartı bulunmaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izninde çalışmama ödeneği nasıl hesaplanır?
Doğum izninde çalışmama ödeneği, annenin doğumdan önceki son 3 aydaki brüt kazancı baz alınarak hesaplanır. Yatarak tedavilerde brüt kazancın yarısı, ayakta tedavilerde ise üçte ikisi günlük ödenek olarak anneye ödenir. Bu hesaplama, SGK'nın belirlediği tavan ve taban ücret sınırları içerisinde, annenin raporlu olduğu gün sayısı kadar yapılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 1,303 göst.
0 oy
5 cevap 1,451 göst.

1,505,920 soru

24,584,064 cevap

362,618 kullanıcı

...