Bir Soru Sor

Memur olarak 32. haftada analık iznine nasıl ayrılırım?

0 oy
461 göst.
14 Nisan 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (63 puan) sordu
Kızlar aranızda memur olup yakın zamnda 32. Haftasında izne ayrılan var mı ??
Gebelik haftası 32+6

2 Cevap

0 oy
14 Nisan 2021 (484 puan) cevapladı
Bende burada bekleyim :) 30+4. 
-Reklam-
0 oy
14 Nisan 2021 (193 puan) cevapladı
Cnm memeurlar daha erken ckyr die blyrm bnm kuzenler saglikci bankacı çıktılar .ben ozel sektordetim bnde 32yi bklyrm tabi onlar 26 da cktilar
14 Nisan 2021 (484 puan) yorumladı
Memurlar 24. Haftadan 32. Haftaya kadar idari izinli sayılıyorlar .32 den sonra doğum izni

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Memurlar 32. haftada analık iznine nasıl ayrılır?
Memurların 32. haftada analık iznine ayrılabilmesi için öncelikle doktorlarından çalışabilir veya çalışamaz raporu almaları gerekmektedir. 32. haftada doktor kontrolüne giderek 'çalışabilir' raporu alırsanız izninizi 37. haftaya kadar erteleyebilir, aksi halde doğrudan izne ayrılabilirsiniz. Bu raporun bir örneğini kurumunuzdaki personel birimine iletmeniz yasal sürecin tamamlanması için yeterlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftada analık izni için hangi belgeler gereklidir?
32. haftada analık iznine ayrılmak için doktorunuz tarafından düzenlenen gebelik raporu yeterlidir. Bu rapor e-Nabız sistemi üzerinden veya doğrudan hastane tarafından oluşturulur. Raporu aldıktan sonra bağlı bulunduğunuz kurumun özlük işleri birimine durumu bildirmeniz ve raporun sisteme işlenmesini sağlamanız yeterli olmaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Memurlarda 32. haftada izne ayrılma süreci nasıl işler?
Memurlarda 32. haftada izne ayrılma süreci, hekim tarafından verilen gebelik raporunun sisteme girilmesiyle başlar. Bu tarihte çalışmaya devam etmek isterseniz 37. haftaya kadar çalışabilir, istemezseniz doğrudan izninizi başlatabilirsiniz. İzin süreci, raporun kurumunuza ibraz edilmesiyle birlikte resmiyet kazanır ve maaş ödemeleriniz ile izin haklarınız bu rapora göre düzenlenir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftada çalışabilir raporu almanın avantajı nedir?
32. haftada çalışabilir raporu almanın en büyük avantajı, kullanmadığınız izin sürelerini doğum sonrasına aktarabilmektir. Bu sayede 37. haftaya kadar çalışmaya devam edebilir ve doğumdan sonra bebeğinizle daha fazla vakit geçirmek için izninizi 5 hafta kadar uzatabilirsiniz. Ancak bu süreçte kendinizi iyi hissetmeniz ve doktorunuzun onay vermesi en önemli kriterdir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni hesaplaması 32. hafta itibariyle nasıl yapılır?
Doğum izni hesaplaması, 32. haftada alınan doktor raporundaki tarihler esas alınarak yapılır. Toplam 16 haftalık analık izniniz, 32. haftada izne ayrılırsanız 8 hafta doğum öncesi ve 8 hafta doğum sonrası olarak bölünür. Eğer 37. haftaya kadar çalışırsanız, doğum öncesi kullanmadığınız 5 haftalık süre doğum sonrasına eklenerek toplamda 13 hafta doğum sonrası izin kullanmış olursunuz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
3 cevap 374 göst.
32.hafta analık izni
22 Eylül 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Bhrye (139 puan) sordu
0 oy
2 cevap 593 göst.
32 haftalık analık izni hanimlar
8 Şubat 2021 Hamilelikte Bebek Sağlığı kategorisinde Canim2147 (110 puan) sordu
0 oy
0 cevap 183 göst.
32 haftalık analık izni
8 Şubat 2021 Hamilelikte Bebek Sağlığı kategorisinde Canim2147 (110 puan) sordu

Kategoriler


1,507,789 soru

24,610,865 cevap

364,074 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...