32. haftada izne ayrılan çalışan annenin hakları nelerdir?

0 oy
473 göst.
19 Nisan 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (27 puan) sordu
Merhaba Hanımlar

Ben özel bir firmada çalışıyorum. Annelik hakkım ne var hiç bişey bilmiyorum 32. Haftada izne çıkıp 16 hafta izinliyim bunu biliyorum ama bunun dışında süt izni veya başka izin haklarimiz var mı dogum parası rapor parasi detayli olarak bilen var mi eğer sadece 2 ay ise doğumdan sonra işi birakicam 2 aylık bebegimi nasıl birakicam bilgisi olan paylaşabilir mi
Gebelik haftası 22+3

1 cevap

0 oy
19 Nisan 2021 (2,489 puan) cevapladı
32. Haftada çalışabilir raporu alıp 37. Haftada doğum iznine çıkabilirsiniz çalıştığınız 5 haftalık süreyi doğumdan sonraki izninize ekleyebilirsiniz. Doğum parası olarak size toplu bir miktar para yatacak. 2 aylık doğum izni gittiğinde 6 aylık ücretsiz izne çıkabilirsiniz 
19 Nisan 2021 (157 puan) yorumladı
Toplu para nereye yatıcak bir şey yapmamıza gerek varmi
19 Nisan 2021 (2,489 puan) yorumladı
Doğum parası 90 günü geçiyorsa eğer yatar size iş yerinize raporu verdiğiniz de otomatikman sisteme düşer. Bir de emzirme ödeneği oluyor onun içinde 120 gün iş gününü doldurmanız gerekiyor. Bunlar hep iş yerinize verdiğiniz rapor ile otomatik oluyor ben bu şekilde biliyorum
20 Nisan 2021 (27 puan) yorumladı
Çok teşekkür ederim.  Rapor parasını önceden verselermis keşke
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Çalışan anneler için yasal süt izni süresi günde kaç saattir?
Çalışan annelerin, çocukları bir yaşına gelene kadar günde toplam 1,5 saat süt izni kullanma hakkı bulunmaktadır. Bu izin süresini günlük çalışma saatleri içerisinde nasıl kullanacağınızı işvereninizle belirleyebilir; isterseniz bu süreyi günlük olarak bölebilir veya toplu şekilde kullanabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum sonrası rapor parası ve doğum yardımı ödemeleri nasıl alınır?
Doğum sonrası rapor parası, 16 haftalık analık izni süresince SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneğidir. Bunun yanı sıra, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından verilen tek seferlik doğum yardımı ödemesi için e-Devlet üzerinden veya doğrudan kuruma başvurarak başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğumdan sonra ücretsiz izin hakkı kaç aya kadar kullanılabilir?
İş Kanunu kapsamında, 16 haftalık yasal analık izninin bitiminden sonra talep etmeniz halinde 6 aya kadar ücretsiz izin kullanma hakkınız bulunmaktadır. Bu süre zarfında işvereniniz sizi işten çıkaramaz ve ücretsiz izin süresi yıllık ücretli izin hakkınızın hesabında dikkate alınmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Yarı zamanlı çalışma hakkı hangi durumlarda kullanılabilir?
Doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren, çocuğun mecburi ilköğretim çağına kadar olan dönemde haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışma hakkınız vardır. Bu haktan yararlanabilmek için en az 600 gün işsizlik sigortası priminizin ödenmiş olması ve çocuğun hayatta olması gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
16 haftalık doğum izni süresi nasıl hesaplanır?
16 haftalık doğum izni, genellikle doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olacak şekilde hesaplanır. Ancak, doktor raporuyla onaylanması şartıyla doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışmaya devam edebilir ve kalan 5 haftalık süreyi doğum sonrası izninize ekletebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.


1,510,586 soru

24,644,684 cevap

365,976 kullanıcı

...