Bir Soru Sor

Hamilelikte çalışabilir raporunu ne zaman almalıyım?

0 oy
330 göst.
15 Ekim 2018 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (1,170 puan) sordu
Calisabilir raporu tam olarak ne zaman aliniyor? Bir de  calisabilir raporu ile doğum öncesi ve sonrası raporlarini farklı doktorlardan alabiliyor muyuz ? 
Gebelik haftası 29+3

2 Cevap

0 oy
15 Ekim 2018 (62 puan) cevapladı

32 hafta da yasal olarak çalışmanıza son vermeniz gerekir. Ama şartlar koşullar uygun ise doktorunuza belirtirseniz 37. Haftaya kadar çalışabilir raporunu aynı anda alabilirsibiz. 

15 Ekim 2018 (1,170 puan) yorumladı
İllaki 32 haftanın dolmasi mi gerekir yani  örnegün 31+4 te alınmaz mı calisabilir raporu ?
15 Ekim 2018 (62 puan) yorumladı
Bende doktora 31 +2 de gitmiştim. Sistemden adet tarihim ike oynadı 32 yaptı. Ama kontrole geldiğinde hatırlat bana dedi. Özele gşdersen yardımcı olur
15 Ekim 2018 (1,170 puan) yorumladı
Tamam canım teşekkür ederim
-Reklam-
0 oy
15 Ekim 2018 (87 puan) cevapladı

Evet ben oyle yaptim sıkınti olmadi

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Hamilelikte çalışabilir raporu tam olarak kaçıncı haftada alınır?
Çalışabilir raporu, gebeliğin 32. haftası dolduğunda, yani 33. haftadan gün alındığında doktor tarafından düzenlenir. Bu raporu alabilmek için hekimin, çalışanın sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu onaylaması gerekir. Eğer bir sağlık sorunu yoksa, kadın çalışan 37. haftaya kadar çalışmaya devam edebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi ve sonrası raporları farklı hastanelerden alınabilir mi?
Evet, doğum öncesi ve doğum sonrası raporlarınızı farklı doktorlardan veya farklı sağlık kurumlarından almanız mümkündür. Önemli olan tüm raporların SGK ile anlaşmalı bir sağlık hizmeti sunucusundan alınmış olması ve e-Nabız sistemi üzerinden takip edilebilir olmasıdır. Süreç takibi için raporlarınızı aynı dijital sistemde birleştirmeniz yeterlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Çalışabilir raporu ile kaç haftaya kadar çalışmaya devam edebilirim?
Çalışabilir raporu alan bir anne adayı, gebeliğin 37. haftasını doldurana kadar çalışmaya devam edebilir. 37. haftadan sonra yasal olarak çalışma izni verilmez ve doğum öncesi izin süreci zorunlu olarak başlatılır. Bu tarihten sonra alınan çalışma raporları SGK tarafından geçerli kabul edilmez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Çalışabilir raporu almazsam doğum iznim nasıl etkilenir?
Çalışabilir raporu almadığınız takdirde, 32. haftanın dolmasıyla birlikte yasal doğum öncesi izin süreniz otomatik olarak başlar. Bu durumda çalışmaya devam edemezsiniz ve 32. haftadan itibaren raporlu sayılırsınız. Çalışmaya devam etmek istiyorsanız 32. haftada mutlaka doktorunuzdan bu raporu talep etmeniz gerekir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum raporu işlemleri için hangi belgeler gereklidir?
Doğum raporu işlemleri için genellikle sadece kimlik belgeniz ve takipte olduğunuz doktorun düzenleyeceği e-rapor yeterlidir. Doktorunuz raporu sisteme girdiğinde, bu bilgi otomatik olarak SGK'ya ulaşır ve işvereniniz de sistem üzerinden raporunuzu görebilir. Ekstra bir belgeyle SGK'ya gitmenize gerek kalmadan süreç dijital ortamda yönetilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
3 cevap 508 göst.
Hamilelikte calisan anneler is yerine ne zaman bildirdiniz
25 Ekim 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde 2cocukluhayat (484 puan) sordu
+1 oy
7 cevap 673 göst.
Calisan hamile annelere dogum parası
24 Şubat 2023 Doğum kategorisinde Busraca (183 puan) sordu
0 oy
1 cevap 704 göst.
Asgari ucret le calisan anneler rapor parası ne kadar aldınıx
22 Şubat 2023 Doğum kategorisinde Papatya_ (608 puan) sordu

Kategoriler


1,507,499 soru

24,606,854 cevap

363,882 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...