Bir Soru Sor

Doğum öncesi kullanmadığım izin süresi sonraya eklenir mi?

0 oy
420 göst.
16 Ekim 2018 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (118 puan) sordu

Arkadaslar normalde izin 8 hafta dogum oncesi 8 hafta dogum sonrasi. Ama calisabilir raporuyla doguma uc hafta kalana kadar calisilabiliyor. Yani dogum sonrasina en fazla8+5  hafta kaliyor. Diyelim ki izne ayrildik hemen bebek dogdu. Dogum oncesinde kalan uc hafta dogum sonrasina ekleniyor mu

4 Cevap

0 oy
16 Ekim 2018 (1,473 puan) cevapladı

Evet erken doğum durumunda doğumdan önde kullanılamayan izinler sonraya ekleniyor

-Reklam-
0 oy
16 Ekim 2018 (82 puan) cevapladı

Malesef canım eklenmiyor yani ben öyle biliyorum

0 oy
16 Ekim 2018 (318 puan) cevapladı

Erken dogumda kullanmadgn izinleri aktariyorsn diye biliyorm.34. Haftasinda dogum yapan arkdsm ole demisti.

0 oy
16 Ekim 2018 (129 puan) cevapladı

Hamilelik 40 hafta olarak hesaplanır ve 40 haftadan önce doğarsa erken doğum sayılır ve doğum sonrasına aktarılır.ozeli bilemem de devlet memuruysanız internetten bakabilirsiniz resmi gazetede var ayrıntısı.

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Doğum öncesi kullanmadığım 3 haftalık izin süresini doğum sonrasına ekletebilir miyim?
Evet, 4857 sayılı İş Kanunu gereğince doğum öncesi çalışabilir raporu alarak kullanmadığınız izin sürelerini doğum sonrası sürenize ekletebilirsiniz. Eğer doktorunuzun onayıyla doğuma 3 hafta kalana kadar çalışmaya devam ederseniz, kullanmadığınız 5 haftalık süre otomatik olarak doğum sonrası izin sürenize dahil edilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi çalışabilir raporu ile izin süresi nasıl hesaplanır?
Normal şartlarda 8 hafta doğum öncesi ve 8 hafta doğum sonrası olmak üzere toplam 16 haftalık yasal izin hakkınız bulunur. Doğum öncesi çalışmaya devam edip 3 hafta kalana kadar çalışabilir raporu alırsanız, çalışmadığınız 5 haftalık süre doğrudan doğum sonrası 8 haftalık sürenin üzerine eklenerek toplamda 13 hafta doğum sonrası izin kullanmış olursunuz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi izni kullanmadan hemen doğum yaparsam izin sürem ne olur?
İzne ayrılmayı planladığınız tarihten önce doğum gerçekleşirse, doğum öncesinde kullanmadığınız tüm izin süreleri doğum sonrası sürenize ilave edilir. Bu durumda toplam izin süreniz olan 16 hafta, doğum gerçekleştiği andan itibaren doğum sonrası izni olarak kullanılmaya başlar ve herhangi bir hak kaybı yaşanmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum sonrası izin süresi en fazla kaç hafta olabilir?
Doğum öncesi 5 haftalık süreyi doğum sonrasına aktardığınızda, yasal doğum sonrası izin süreniz toplam 13 haftaya kadar çıkabilir. Bu süreye ek olarak, yasal doğum sonrası 8 haftalık sürenin üzerine, doğum öncesi kullanmadığınız haftalar doğrudan eklenerek toplam izin süreniz korunmuş olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Çalışabilir raporu almazsam doğum sonrası izin sürem etkilenir mi?
Evet, eğer doktorunuzdan 'doğum öncesi çalışabilir' raporu almaz ve 8 hafta kala izne ayrılırsanız, yasal izin haklarınız standart 8 hafta öncesi ve 8 hafta sonrası şeklinde uygulanır. Bu durumda doğum öncesi kullanmadığınız bir süre olmadığı için doğum sonrasına eklenecek bir hafta hakkı oluşmaz ve toplam süreniz 16 hafta ile sınırlı kalır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
3 cevap 327 göst.
gebelikte muayene hakki ucretli izin mi
27 Şubat 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde burcumasal (417 puan) sordu
0 oy
3 cevap 634 göst.
Aday öğretmen idari izin- ucretli izin
8 Eylül 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde 3mhnads (1,684 puan) sordu
0 oy
2 cevap 216 göst.
Gebelik sekeri yukleme testi ucretli mj
7 Mart 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Esra_57 (154 puan) sordu

Kategoriler


1,505,871 soru

24,583,482 cevap

362,581 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...