Bir Soru Sor

29 haftalık hamileyim, 32. haftada yıllık izin kullanabilir miyim?

0 oy
210 göst.
17 Mayıs 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (41 puan) sordu
29 haftalık hamileyim 32. Haftada izne ayrılmak yerine o vakitte yıllık izin kullanmak istiyorum. Bunu bu şekilde yapabiliyor muyuz bilgisi olan? 
Gebelik haftası 29
Kapatılma nedeni: Aynı sorunun tekrar tekrar paylaşılması yasaktır. Sorunuzu paylaşatıktan sonra cevaplanması için beklemeniz gerekmektedir.

1 cevap

0 oy
17 Mayıs 2021 (1,118 puan) cevapladı
Olmuyor cnm sen 32. 35 haftalarda calisabikiyirum diye rapor alıyorsun yıllık izin veya raporda gün sayıdan düşer devretmez. 
17 Mayıs 2021 (41 puan) yorumladı
Yanı benim şu an yıllık izin hakkım varsa da yok mu satılıyor çalışabilir raporu aldıktan sonra yıllık izin kullanamıyorum doğru mu anladim
17 Mayıs 2021 (1,118 puan) yorumladı
Memurlar nette öyle okudum.cnm ama kurumun personel.işleriyle gorus rapor kesin.olmuyor ama yıllık izni bi ihtimal verebilirler
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 29 haftalık hamileyim, 32. haftada yıllık izin kullanabilir miyim?
Evet, 32. haftada analık iznine ayrılmak yerine yıllık ücretli izninizi kullanmanız yasal olarak mümkündür. İş Kanunu'na göre yıllık izinlerinizi kullanma zamanını belirleme yetkisi işverende olsa da, hamilelik döneminde bu talebinizi işvereninizle görüşerek planlayabilirsiniz. Ancak bu süreçte 32. haftadan sonra çalışabilir raporu almanız gerektiğini unutmamalısınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftada yıllık izin kullanırsam analık iznim yanar mı?
Hayır, yıllık izninizi kullanmanız analık izni hakkınızı ortadan kaldırmaz. 32. haftada yıllık izin kullanarak süreci geçirirseniz, analık izniniz bu iznin bitiminden sonra veya doktorunuzun uygun gördüğü tarihte başlatılabilir. Önemli olan, 32. haftadan sonra çalışmaya devam edebilmeniz için doktorunuzdan 'çalışabilir' onayı almanızdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftada yıllık izin kullanmak için ne yapmalıyım?
Öncelikle 32. haftaya girmeden önce doktorunuzdan çalışabilir raporu almanız ve bu durumu işvereninizle yazılı olarak paylaşmanız gerekir. Yıllık izin talebinizi insan kaynakları departmanına ileterek planlamanızı yapmalı ve analık izninizin başlangıç tarihini bu izin süresine göre güncelletmelisiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Analık izni öncesi yıllık izin kullanmanın avantajı nedir?
Analık izni öncesi yıllık izin kullanmak, doğum sonrası bebeğinizle geçireceğiniz süreyi uzatmanıza olanak tanır. Yıllık izinlerinizi doğumdan önce tüketerek, doğum sonrası dönemde analık izninizin tamamını bebeğinizin bakımı için kullanabilir ve işe dönüş tarihinizi daha ileri bir zamana erteleyebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelikte 32. haftadan sonra yıllık izin kullanma şartları nelerdir?
32. haftadan sonra yıllık izin kullanabilmek için en temel şart, doktorunuzun çalışmanıza engel bir durum olmadığını belirten 'çalışabilir' raporudur. Bu rapor olmadan 32. haftadan itibaren yasal olarak analık iznine ayrılmanız beklenir. Raporu aldıktan sonra işvereninizle karşılıklı mutabakat sağlayarak yıllık izin günlerinizi kullanmaya başlayabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 346 göst.
Hamilelikle yıllık izinnn
17 Mayıs 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde FndGnr (41 puan) sordu
0 oy
1 cevap 318 göst.
Doktor yıllık izin
8 Temmuz 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde mervecanM (59 puan) sordu
0 oy
5 cevap 824 göst.
Çalışabilir raporu aldıktan sonra yıllık izin kullanılır mı
1 Mart 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde irem.sac (3,821 puan) sordu
0 oy
1 cevap 233 göst.
Ücretli izinden sonra yıllık izin kullanblir miyim
24 Aralık 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde S.s1 (158 puan) sordu

Kategoriler


1,508,879 soru

24,624,674 cevap

364,760 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...