36 haftalık hamileyim, 32. hafta raporunu geç aldım, ödeme kesilir mi?

0 oy
356 göst.
18 Mayıs 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (25 puan) sordu
36 haftalik hamileyim su an. Ama 32. Haftada çalışanlar için alınan raporu almadim 36 haftamda aldim. Simdi o 4 haftalik para kesileck mi? 
Gebelik haftası 36

2 Cevap

0 oy
18 Mayıs 2021 (2,489 puan) cevapladı
Raporlu olduğunuz haftalar için ücret alırsınız 
-Reklam-
0 oy
18 Mayıs 2021 (72 puan) cevapladı
Hayır kesilmez o 4 hafta doğum sonrasına ilave edilir toplam 16 haftalık rapor ücreti alırsınız...
18 Mayıs 2021 (25 puan) yorumladı
İşte bende oyle biliyordum ama hastanedeki bayan 32 de almaniz gerekiyor 4 haftalik ucret kesilcek dedi. Ben bunu nasil net olarak nerden ogrenebilirim. Azda degil yani
18 Mayıs 2021 (72 puan) yorumladı
32. Haftada doktorunuzdan çalışabilir raporu almanız gerekiyordu 37. Haftaya kadar çalışabilirsiniz çalıştığınız haftalar doğum sonrası izninizle eklenir. Ben çalışmak istemediğim için 32. Haftamda çalışamaz raporumu alıp muhasebecime ilettim...

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

32. haftada rapor almazsam analık ödeneğim kesilir mi?
Analık ödeneği, 32. haftadan itibaren alınan çalışabilir veya çalışamaz raporlarına istinaden ödenir. 32. haftada rapor almayıp 36. haftada rapor alan bir çalışanın, çalışmadığı dönem için ödeme alabilmesi için iş göremezlik belgesinin Sosyal Güvenlik Kurumu sistemine işlenmiş olması gerekir. Ancak 32-36 hafta arasında çalışılan süreler için ücret ödenmişse, bu dönem için rapor parası talep edilemez çünkü rapor parası çalışılmayan günlerin kaybını telafi etmeyi amaçlar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi raporu geç almanın ödemeye etkisi nedir?
Doğum öncesi raporunu 32. hafta yerine 36. haftada almak, raporun başlangıç tarihini ileriye taşır. Bu durumda 32 ile 36. haftalar arasında geçen sürede fiilen çalışmaya devam ettiyseniz, bu günler için rapor parası alamazsınız. Rapor parası sadece raporlu olduğunuz ve çalışmadığınız günler için yatar. Geç alınan rapor, toplamda alacağınız analık ödeneği süresini kısaltabilir veya ödemenin sadece rapor başlangıcından sonraki günler için yapılmasına neden olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte 32. hafta raporu ne zaman alınmalıdır?
Hamilelikte 32. hafta raporu, doğum öncesi 8 haftalık sürenin başlaması için en geç 32. haftanın bitiminde veya 33. haftanın başında alınmalıdır. Bu rapor sayesinde çalışan, yasal olarak izinli sayılır ve çalışmadığı günler için SGK'dan geçici iş göremezlik ödeneği alma hakkı kazanır. Raporun zamanında alınması, hak kaybına uğramamak ve izin sürecini yasal prosedürlere uygun şekilde başlatmak adına kritik öneme sahiptir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
36 haftalık hamileyim geç rapor alırsam ödeme nasıl hesaplanır?
36. haftada alınan rapor, rapor tarihinden itibaren geçerli kabul edilir. SGK, analık ödeneğini raporun sisteme girildiği tarihten itibaren çalışılmayan günler üzerinden hesaplar. Eğer 32. haftadan 36. haftaya kadar çalışmaya devam ettiyseniz, bu süre için işvereninizden maaşınızı almış olmanız gerekir. Ödeme miktarı, rapor öncesi son 3 aydaki prime esas kazancınızın günlük ortalaması üzerinden hesaplanarak belirlenir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni raporu için işverenle nasıl bir yol izlemeliyim?
Doğum izni raporu alındığında, bu belge işveren tarafından e-Rapor sistemi üzerinden SGK'ya bildirilmelidir. 36. haftada rapor aldıysanız, durumu hemen iş yerinizin insan kaynakları veya muhasebe birimine bildirerek raporun sisteme girişini onaylatın. İşvereniniz 'çalışılmadığına dair bildirim' girişi yaptığı anda, ödemeniz incelemeye alınır ve onaylandıktan sonra PTT hesabınıza veya tanımlı banka hesabınıza aktarılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.


1,513,994 soru

24,690,962 cevap

368,321 kullanıcı

...