31+4 haftalık hamileyim, çalışabilir raporu alabilir miyim?

Question

Kızlar 31 arti 4 teyim çalışıyorum  ve ise girerken bahsetmedim hamilelikten bu birincisi ikincisi rapor için 32 ye girmemiz ki lazım ben perşembe cuma gitsem olurmu onun haricinde bi sıkıntı olmazda çalışabilir raporu alırsam iş yerine söylemesem olur mu sonuçta ben bu doğum sigorta parasını sgkya başvurup alicam doğum belgesiyle degilmi

Answer 1

32+6 ya kadar alabilirsin çalışamaz raporunu

Comments

Şu an gidebilir miyim 31 artı 4 5 6 iken yani ayrıca çalışamaz değil çalışabilir alcam insallah

Answer 2

Bende 31+ 3 te gittim doktor rapor vermedi

Answer 3

Cnm bn 30dym 32de diirek giidp alcam cok sıkıldım ve agirlastim sendede sıkıntı olmaz die duusnyrm

Answer 4

Bana 31+3 te vermediler bence çalışabilir raporunuda vermezler 

Comments

Neden vermezler sıkıntı olcagini düşünmüyorum ne gibi şeylere bakıyorlar sadece ultrason mu ben gayet iyiyim bi sıkıntım yok evde masa başı calisiyorum

---

Haftan dolmadığı için dedim ben tekrar tekrar hastaneye gitmiştim haftam dolmadığı için o yüzden dedim

---

Sadece ultrasonda baktılar benim

Answer 5

32 yi doldurman gerekiyor ayrica iş yerine bildirmelisin çünkü rapor girişini onlar yapiyor yani muhasebecileri yapiyor

Comments

Az önce  170 sgkyla görüştüm istemezlerse gerek yok dedi çünkü doktor sisteme girdiği anda sgkya düşüyor bildiriliyor dedi

Answer 6

Pandemiden dolayı 24.haftada izne ayrılmanız gerekiyordu çalışmanız yasak. 32 ye kadar maaşınızı alıyorsunuz zaten.32 den sonraki doğumdan önceki 2 ay ve doğumdan sonraki 2 ayı sgk yatıyor sgk lı çalışan iseniz. Pandemiden dolayı çalışabilir raporu vermeyebilirler 32 de. 

Comments

Benim yorumuma istinaden yazdiysanız yorumları yazan iki farklı kişi dikkatinizi çekerim. Evet, siz raporu aldığınızda otomatik olarak sisteme düşer. Hatta 32'de çalışabilir raporu almazsanız dahi, aldığınız haftada çalıştığınız kadar izin doğum sonrasına eklenir. Bazı gebelerin 32. Haftada çalışabilir raporu almayı unutmalari ve atlamalarina karşın devlet çalıştıkları süreyi doğum sonrasına ekleyerek haklarına sahip çıkıyor. İş yeriniz özellikle raporu elden istemediği sürece sıkıntı olmaz.

---

Sgk lı çalışanım idari izindeyim 4 haftadır kamuda değilim. Sizin kullanamama sebebiniz sgk lı çalışan olmanız değil sağlıkçı olmanız.

---

Benim kafa iyice yandı bu doğum parası için olan olay kısmı beynimi yakıyor yani şimdi zaten doktor raporu işleyince sgkya düşüyor benim işyeri muhasebesiyle bi isim var mı bu parayı almak için sgkya gitmem gerekli dimi doğumdan sonra

---

Sebebi sağlıkçı olmam degil. İdari izin tanımı kamu personeli için geçerlidir. Bu konuyla alakalı pek çok yere başvurdum. Çalistigim kurumda 24. Haftada idari izne ayrılan hemşire arkadaşım mevcut. Bunun meslek grubuyla bir bagdasimi yok.
Özel sektörde işvereniniz 24. Haftada pandemiden dolayı size izin verip maaşınızı ödemeye devam ediyorsa bu zorunlu hak değil işvereninizin size sağladığı bir jesttir.

---

Doğum parası başvurusu günümüzde otomatik olarak sistem üzerinden gerçekleşmektedir. Doğumun gerçekleştiği hastane iş göremezlik raporunu e-rapor sistemi üzerinden işlemektedir. Bu işlemden sonra iş yerine başvurulması ve rapor onaylatılmalıdır. İş yerleri SGK sistemi üzerinden raporu onayladıktan sonra herhangi başka bir işlem yapılmasına gerek kalmaz. Fakat bazı iş yerleri SGK sistemini kullanmadığı ya da kullanamadığı zamanlarda SGK il müdürlükleri ile resmi yazışmalar yaparak başvuruyu onaylatmalıdır. Böyle bir süre yaşanırsa takibinin yapılması daha sağlıklı olacaktır.
Benim okuduğum yazı bu şekilde canım. Ben daha doğum yapmadığım için yanlış bilgi vermeyeyim.

Answer 7

Ben cuma günü 31+6 olucam 32 cumartesi gününe denk geldiği için doktorum cuma günü gel çalışabilir raporu verelim dedi 

Answer 8

Hastaneden aldığın raporları mecburen iş yerine vermen gerekiyor işyerinin muhasebecisi işliyor çünkü o raporları sisteme ben raporları aldığımda götürüp veriyordum işyerime

Comments

Ya şöyle bende verecektim ama 170 sgk yla görüştüm zaten ototmatik doktor raporu işleyince sgkya düşüyor o rapor sen 37de izne ayrilcan e devlette iş göremezlik analık olarak gozukcek dedi

---

Doğrudur bilemiyorum iş yeri sahibi istiyordu benden raporları muhasebeciye göndericem diye onun için söyledim ben 31 haftalıktı bana çalışabilir raporu verdiğinde

Answer 9

Devam edeceksen çalışmaya kimseye birşey vermene gerek kalmaz doğru söylemiş 170 eğer izine ayrilacaksaniz bu belgeyi iş yerine vermek gerekir ben cumartesi gidip alicam mesela benimde 31+6 oluyor.ama veririm dedi doktorum ben izine ayrılacağım siz devam edecekseniz 37 ye kadar deavm edebilirsiniz

Answer 10

32 de bile olsanız bebeğin gelişimi 31. Haftadaysa vermiyorlar. Ben 32+2 de gitmiştim bebek 5 gün geriden geliyr haftaya gel bakalım demisti ultrasondaki gelişimine bakılarak veriliyor. 32 de alıp iş yerine teslim etmeniz gerekiyor. Zaten 37 ye kdr çalışabilirsiniz 37 den sonra çalışabilir raporu da verilmez işi bırakmak zorundasınız 

Answer 11

Tam 32 de gitmen gerekiyor çalışabilir de alsan çalışamazda alsan ve onu iş uerine vermek zorundasın SGK ye bildircekler yoksa cezası ver bildirmemenin bilgin olsun.