25 haftalık hamileyim, kamuda idari izin devam edecek mi?

0 oy
601 göst.
31 Mayıs 2021 Hamilelikte Anne Sağlığı kategorisinde (154 puan) sordu
25 haftalık olduk bir haftadir idari izinliym idari izinler kalkacak mı acaba
Gebelik haftası 26

6 Cevap

0 oy
31 Mayıs 2021 (2,203 puan) cevapladı
İnşallah kalkmaz yaa 
-Reklam-
0 oy
31 Mayıs 2021 (1,191 puan) cevapladı
Şuan için devam ediyor. Ama kalkıp kalkmayacagi ile ilgili şuan bir bilgi yok malesef. Benimde 4 haftam var inşallah kalkmaz. 24 de idari izne ayrılacağım.
5 Haziran 2021 (134 puan) yorumladı
Benimde haziran sonu ama inşallah temmuzda da devam eder
0 oy
31 Mayıs 2021 (6,204 puan) cevapladı
Geçen sene 24-32 hafta arası idari izinliydi 1 Haziran'dan sonra. 

Bu sene aşı da olacak nasıl olur bilmem.
0 oy
31 Mayıs 2021 (165 puan) cevapladı
Kalkması saçmalık olur hamilelere test edilmiş aşı yok önerilmiyorda. 2 canın vebaline giremezler. Kaç tane Hamile kadın öldü koronadan. Belki kronik rahatsızlığı olanlarınkini kaldırabilitler sanırım onlar aşı olabiliyorlar aşı önceliği verilip kaldırabilirler
31 Mayıs 2021 (183 puan) yorumladı
Canım bu konuda siz sanslıaınız bu idari iznin kamuyu kapsaması saçma zaten ben özel sektördeyım malesef özel sektörde öyle bir durum olmadığı için çalışıyoruz 32 haftayı beklıycem mecbur
0 oy
31 Mayıs 2021 (544 puan) cevapladı
Henuz kabine toplantısı olmadi. Aksam 8 de belli oluyor genelde. Ama bence idari izin devam edecek
0 oy
31 Mayıs 2021 (83 puan) cevapladı
İnşallah devam eder beklemedeyiz :) 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Kamuda çalışan hamileler için idari izin uygulaması devam ediyor mu?
Kamuda çalışan hamile personelin idari izin durumu, Cumhurbaşkanlığı genelgeleri ve güncel mevzuat değişiklikleri ile belirlenmektedir. Şu an için genel bir idari izin uygulaması bulunmamakla birlikte, hamileliğin 24. haftasından itibaren çalışanların idari izinli sayılmasına dair özel bir düzenleme yürürlükte değildir. Çalışanlar, hamilelik süreciyle ilgili izin haklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili maddeleri kapsamında, doktor raporuna dayalı olarak kullanabilmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte idari izin hangi haftadan itibaren kullanılabilir?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, hamile personelin 24. haftadan itibaren idari izinli sayılması gibi bir uygulama standart değildir. Ancak hamileliğin 24. haftasından itibaren hekim raporu ile sağlık durumu uygun olmayan personelin çalıştırılmaması veya nöbet muafiyeti gibi hakları bulunmaktadır. İdari izin konusu tamamen kurumların o dönemki pandemi veya özel durum genelgelerine bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamile memurlar için idari izinler ne zaman sona erer?
İdari izinler, genellikle resmi bir genelge veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile duyurulur ve bu metinlerde belirtilen tarihte sona erer. Eğer özel bir genelge yoksa, memurlar yasal mazeret izinlerini ve doktor raporu ile verilen hastalık izinlerini kullanmaya devam ederler. Mevcut durumda hamilelik sebebiyle genel bir idari izin uygulaması bulunmadığından, kurumunuzun İnsan Kaynakları birimi ile güncel durumu teyit etmeniz en doğru adım olacaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte idari izin yerine hangi izin haklarımı kullanabilirim?
İdari izin hakkı bulunmayan dönemlerde hamile memurlar, 657 sayılı kanun uyarınca doktor raporu ile verilen hastalık izinlerini, yıllık izinlerini veya yasal mazeret izinlerini kullanabilirler. Hamileliğin 24. haftasından sonra ağır ve sağlık durumunu zorlayıcı görevlerden muaf tutulma veya nöbet tutmama hakkı gibi yasal düzenlemelerden yararlanmak için mutlaka sağlık raporu alarak kurumunuza başvuruda bulunmanız gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Kamuda 24 haftalık hamile bir memur nasıl izin alabilir?
24 haftalık hamile bir memur, sağlık durumunu belgeleyen bir doktor raporu ile kurumuna başvurarak nöbet muafiyeti veya çalışma şartlarının iyileştirilmesini talep edebilir. İdari izin uygulaması, kurumun kendi iç yönetmeliği veya merkezi genelgelerle sınırlı olduğu için, sadece hamilelik süresi tek başına otomatik bir idari izin hakkı doğurmaz. Çalışma şartlarınızı düzenlemek adına bağlı bulunduğunuz birimin personel şube müdürlüğü ile görüşerek güncel izin haklarınız hakkında detaylı bilgi alabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.


1,510,545 soru

24,644,154 cevap

365,944 kullanıcı

...