Bir Soru Sor

Hamilelikte 24 hafta idari izin uygulaması kalktı mı?

0 oy
341 göst.
31 Mayıs 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (90 puan) sordu
Kizlar sizce covid izni hamilelere 24 hafta muhabbeti kalkar mı Bende kamuda çalışıyorum isyerinde sıkıntılarım var ise gitmek istemiyorum 20 haftalik oldum 

2 Cevap

0 oy
31 Mayıs 2021 (1,118 puan) cevapladı
Kalkmaz bene 24 hafta izni gebeler riskli cunku
31 Mayıs 2021 (2,203 puan) yorumladı
İnşallah yaa
-Reklam-
0 oy
31 Mayıs 2021 (736 puan) cevapladı
Kalkmaz Covid bitmedi ki 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Hamilelikte 24 hafta idari izin uygulaması hala devam ediyor mu?
Hamilelikte 24 hafta idari izin uygulaması, Covid-19 pandemisi döneminde yayınlanan özel genelgelerle yürürlüğe girmişti. Güncel durumda, pandeminin sona ermesi ve normalleşme süreciyle birlikte bu özel idari izin uygulaması resmi olarak yürürlükten kaldırılmıştır. Mevcut yasal mevzuatta hamile çalışanlar için 24. haftadan itibaren zorunlu bir idari izin hakkı bulunmamaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamile çalışanların yasal izin hakları nelerdir?
Hamile çalışanların yasal hakları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu ile belirlenmiştir. Hamile memurlar ve işçiler, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık analık izni kullanma hakkına sahiptir. Doktor raporu ile sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışmaya devam edilebilir ve bu süreler doğum sonrasına aktarılabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelikte çalışmaya engel sağlık durumu nasıl belgelenir?
Gebeliğin seyri sırasında çalışmaya engel bir sağlık durumu oluştuğunda, takip eden kadın hastalıkları ve doğum uzmanından alınacak sağlık raporu ile yasal süreç başlatılabilir. Hekim, gebeliğin riskli olduğunu veya çalışmanın anne ve bebek sağlığını olumsuz etkileyeceğini tespit ederse, istirahat raporu düzenleyebilir. Bu raporlar, kurumun personel birimine veya işveren onaylı sisteme bildirilerek resmi izin süreci işletilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamile memurlar için idari izin veya esnek çalışma imkanı var mı?
Mevcut mevzuatta hamile memurlar için genel bir idari izin hakkı tanımlanmamıştır. Ancak, kurumların kendi iç yönetmelikleri veya üst amirlerin takdir yetkisi dahilinde, gebeliğin ilerleyen dönemlerinde esnek çalışma saatleri veya iş yükü düzenlemesi yapılabilir. Bu durum tamamen kurumun işleyişine ve yöneticinizin inisiyatifine bağlıdır; resmi bir hak olarak talep edilemez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 20 haftalık hamileyim, iş yerindeki sıkıntılar için ne yapabilirim?
Hamilelik sürecinde iş yerinde yaşanan stres veya zorluklar için öncelikle insan kaynakları departmanı veya bağlı olduğunuz birim amiri ile görüşerek çalışma koşullarınızın iyileştirilmesini talep edebilirsiniz. Eğer çalışma ortamı sağlığınızı doğrudan etkiliyorsa, durumu bir sağlık raporu ile belgeleyerek yöneticilerinizle durum değerlendirmesi yapmak en sağlıklı yoldur. Ayrıca, mobbing veya benzeri bir durum söz konusuysa yasal haklarınızı bir hukuk danışmanı ile görüşerek değerlendirebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
0 cevap 138 göst.
Covid izni kalkar mi
31 Mayıs 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Buluttt (90 puan) sordu
0 oy
4 cevap 408 göst.
Beta hCG 2 kat artıyor dış gebelik şüphesi ortadan kalkar mı?
22 Mart 2024 Hamilelikte Testler kategorisinde Aysrtnc (289 puan) sordu

Kategoriler


1,509,791 soru

24,635,875 cevap

365,464 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...