Bir Soru Sor

28 haftalık hamileyim, 32. haftadan önce izne ayrılabilir miyim?

0 oy
405 göst.
6 Haziran 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (42 puan) sordu
Kizlar 28.haftamdayim 32 de izne ayrilinabiliyor ya isyerinden daha erken ayrilma olurmu 
Gebelik haftası 28

2 Cevap

0 oy
6 Haziran 2021 (503 puan) cevapladı
Olmuyor devlette çalışmıyorsaniz
6 Haziran 2021 (265 puan) yorumladı
Devlette calisanlarin baska hakki var mi ki 32.haftadan once alabiliyo muyuz gebelik izni gibi bi hakkimiz var mi?ben idari izinliyim sozde ama surekli is yerine cagiriyolar nerdeyse hergun esnek bile calismadan gidiyorum cok yipraniyorum stres oluyorum hep.
-Reklam-
0 oy
6 Haziran 2021 (2 puan) cevapladı
37. Haftanın tamamlanması gerekiyor eger çalışamıyorum diyorsan doktorunda 2 hafta rapor al raporla tamamlayabilirsin surekli
6 Haziran 2021 (953 puan) yorumladı
37. Değil 32. Hafta btince ayrılabiliyor. Devletteyse 24 den sonra idari izin hakkı var pandrmiden dolayı

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Hamilelikte 32. haftadan önce yasal olarak izne ayrılabilir miyim?
4857 sayılı İş Kanunu'na göre hamilelikte yasal doğum öncesi izin süreci 32. haftada başlar ve doktor raporu ile 37. haftaya kadar çalışmaya devam edilebilir. 32. haftadan önce izne ayrılmak isterseniz, bu durum yasal doğum izni kapsamında değerlendirilmez; ancak yıllık izinlerinizi kullanabilir veya işvereninizle görüşerek ücretsiz izin talebinde bulunabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doktor raporu ile 32. haftadan önce doğum izni almak mümkün mü?
Doktor raporu ile 32. haftadan önce ayrılmak, ancak 'erken doğum riski' gibi sağlık gerekçeleriyle 'istirahat raporu' almanız durumunda mümkündür. Sağlık raporu aldığınızda bu süre doğum izninizden düşmez, hastalık izni statüsünde değerlendirilir. Normal bir hamilelik sürecinde ise yasal doğum izni 32. haftadan itibaren başlamaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelikte 32 haftalık çalışma izni nasıl hesaplanır?
Hamilelikte doğum öncesi izin, gebeliğin 32. haftasında başlar ve 8 haftalık bir süreci kapsar. Eğer doktorunuzun onayı ile 37. haftaya kadar çalışırsanız, çalışmadığınız 5 haftalık süre doğum sonrasına aktarılır. 32. haftadan önce ayrılmak isterseniz, bu yasal doğum izni süresini başlatmaz; bu nedenle yıllık izin haklarınızdan faydalanmanız en yaygın yöntemdir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum iznini 32. haftadan önce kullanmanın yolları nelerdir?
Doğum iznini 32. haftadan önce kullanmak isterseniz, öncelikle varsa birikmiş yıllık ücretli izinlerinizi kullanabilirsiniz. Eğer yıllık izniniz yoksa veya yetersizse, işvereninizle anlaşarak ücretsiz izin kullanma yoluna gidebilirsiniz. Ancak yasal doğum öncesi ödenek (geçici iş göremezlik ödeneği), yalnızca 32. hafta itibarıyla alınan rapor ile başlatılabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftada izne ayrılmak yerine daha erken ayrılmak maaşı etkiler mi?
32. haftadan önce izne ayrılmak, eğer yıllık izin kullanmıyorsanız ve ücretsiz izne ayrılıyorsanız maaşınızın kesilmesine neden olur. Çünkü SGK tarafından ödenen 'doğum öncesi geçici iş göremezlik ödeneği' yalnızca 32. haftadan itibaren başlayan yasal izin süresi için hak edilir. Erken ayrılmanız durumunda, 32. haftaya kadar olan sürede işvereninizle olan sözleşme şartlarınız geçerlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili bir soru bulunamadı

Kategoriler


1,510,380 soru

24,642,076 cevap

365,857 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...