Bir Soru Sor

36. haftada rapor alırsam doğum sonrasına aktarabilir miyim?

0 oy
238 göst.
8 Haziran 2021 Doğum kategorisinde (66 puan) sordu
Dogum öncesi 36. Haftada 1 ay rapor alipta dogum sonrasi 3 ay rapor alabiliyormuyuz? 
Gebelik haftası 29
Kapatılma nedeni: Soru başlığı sorunuzu kısaca özetleyecek şekilde belirlenmelidir. Bu tarz soru başlıkları platform kullanışlılığını azalttığı için soru kapatılmıştır.

1 cevap

0 oy
8 Haziran 2021 (6,204 puan) cevapladı

Başlığınızı düzenleyin, sorunuz kapanır :(

-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 36. haftada 1 ay rapor alıp doğum sonrasına aktarabilir miyim?
Evet, 36. haftada çalışabilir raporu alarak doğumdan önceki 3 haftalık süreyi doğum sonrasına aktarmanız mümkündür. 37. haftaya kadar çalışıp raporu doğum sonrasına aktardığınızda, doğum öncesi kullanmadığınız 5 haftalık süre doğum sonrası 8 haftalık izne eklenerek toplamda 13 hafta doğum sonrası izin kullanabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi 36. haftada alınan rapor doğum sonrasına nasıl eklenir?
Doğum öncesi süreyi doğum sonrasına eklemek için 32. haftada doktorunuzdan 'çalışabilir' raporu almanız ve 37. haftaya kadar çalışmaya devam etmeniz gerekir. Bu süreçte çalışılan her hafta doğum sonrası izninizin üzerine eklenir; ancak 36. haftada rapor alıp işten ayrılırsanız, sadece o tarihe kadar olan süreyi aktarabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi ve sonrası toplam kaç hafta izin hakkım var?
Yasal olarak doğum öncesi 8 ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin hakkınız bulunmaktadır. Eğer 37. haftaya kadar çalışabilir raporu ile çalışmaya devam ederseniz, doğum öncesindeki 5 haftalık süreyi doğum sonrası izninizle birleştirerek toplam 13 hafta doğum sonrası izin kullanma hakkına sahip olursunuz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 36. haftada rapor alırsam doğum sonrası iznim kaç hafta olur?
36. haftada rapor alıp işi bırakırsanız, yasal olarak doğum öncesinde 1 hafta daha çalışmış sayılırsınız ve bu 1 haftalık süre doğum sonrası izninize eklenir. Bu durumda standart 8 haftalık doğum sonrası izniniz, aktarılan süre ile birlikte toplam 9 haftaya çıkar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni aktarımı için hangi belgeler gereklidir?
Doğum izni aktarımı için en kritik belge 32. haftada alınan 'çalışabilir' raporudur. Bu rapor ile 37. haftaya kadar çalışmaya devam ettiğinizi belgelemeniz ve doğum öncesi süreyi doğum sonrasına aktarmak istediğinizi işvereninize bildirmeniz yeterlidir; SGK sisteminde bu süreç doktorunuzun girişi ile otomatik olarak takip edilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili bir soru bulunamadı

Kategoriler


1,511,036 soru

24,650,974 cevap

366,296 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...