24. hafta hamilelik idari iznim kaldırılır mı?

0 oy
557 göst.
11 Haziran 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (64 puan) sordu
Kızlar çok korkuyorum strese giriyorum hemşireyi 24. Hafta hamilelik izinleri sizce kaldırılır mı bizim bugün personel işleri temmuzda kalkar dedi,başka insanlara sordum öyle bir bilgi yok dedi ,sizin bir duyumunuz var mı bu konuyla ilgili??
Gebelik haftası 14+5
Kapatılma nedeni: Aynı sorunun tekrar tekrar paylaşılması yasaktır. Sorunuzu paylaşatıktan sonra cevaplanması için beklemeniz gerekmektedir.

3 Cevap

0 oy
11 Haziran 2021 (843 puan) cevapladı
İnşallah kaldırılmaz canım benim de 10 ağustosta 24 hafta oluyor ben de hep bunu düşünüyorum şimdi kalkmadı diye biliyorum bir açıklama yok çünkü henüz 
-Reklam-
0 oy
11 Haziran 2021 (134 puan) cevapladı
Şimdi devam ediyor cnm bende bu hafta ayrılcam inşallah
0 oy
11 Haziran 2021 (339 puan) cevapladı
Bende bir hafta oldu ayruldim idari izne . Bence asla kaldirmazlar çünkü ortada bir salgın hastalık var hamilelerin asi olunması konusunda da kessin bir bilgi yok . Kalkmaz yani ama komik olan şu ki 32. Haftada idari izin bitecek doğum iznini kullanacaksın 
25 Haziran 2021 (64 puan) yorumladı
Hastanemize sordunuz mu personel işlerine falan ben Çanakkale'de tüm burdaki personel işleri kalkacak biz öyle duyum aldık diyolar kahroluyorum bende 17 haftalık hamileyim nasıl olacak hem covid bitmedi hem ben aşıda olmadım napacaz ne edecez bilmiyorum
25 Haziran 2021 (339 puan) yorumladı
Canım sormadım onlar ararlar zaten ama maalesef çok üzgünüm büyük ihtimal kalkar . Karnım çok büyüdü nasıl dayanacam maskeli
25 Haziran 2021 (64 puan) yorumladı
Bugün benim hastanedeki sendikacının başında dedi kalkacak diye
28 Haziran 2021 (736 puan) yorumladı
Delta varyantı var çoğu şey serbest ama belki gebeler hariç kalır bakalım nasip benim de 4 hafta kalmisti
1 Temmuz 2021 (61 puan) yorumladı
Hamiş arkadaşlarım sağlıkta 24 ten 32. Haftaya kadar olan idari izin devam ediyor ama idarenin takdirinde yazıyı gördüm ben sizede bilgi vermek istedim

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

24. hafta hamilelik izni yasal olarak kaldırıldı mı?
24. hafta hamilelik izni veya idari izinlerle ilgili güncel mevzuatta herhangi bir değişiklik yapılmamıştır. Mevcut yasal düzenlemeler hamilelik sürecindeki çalışanların haklarını korumaya devam etmektedir; bu nedenle kurumunuzdan gelen bilginin resmi teyidini İnsan Kaynakları biriminden veya ilgili mevzuat metinlerinden kontrol etmeniz en doğrusu olacaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte idari izin hakkı hangi haftada başlıyor?
Hamilelikte yasal olarak çalışanın izne ayrılma süreci genellikle 32. haftada başlar. Ancak doktor raporu ile çalışabilir onayı alınması durumunda bu süre 37. haftaya kadar uzatılabilir. 24. hafta gibi daha erken dönemlerde idari izin uygulamaları genellikle kamu kurumlarının kendi iç yönetmeliklerine veya özel sektördeki işveren inisiyatifine bağlı olarak değişkenlik gösterebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelik izniyle ilgili duyumlar nasıl doğrulanır?
Hamilelik izni ile ilgili resmi değişiklikler yalnızca Resmi Gazete üzerinden duyurulur. Kulaktan dolma bilgiler yerine bağlı olduğunuz kurumun personel yönetmeliğini incelemeli veya bağlı bulunduğunuz bakanlık ya da genel müdürlük birimlerinden resmi yazı talep etmelisiniz. Sosyal medyadaki veya iş yerindeki söylentiler yasal dayanak teşkil etmez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İdari izin uygulamaları hangi durumlarda değişebilir?
İdari izin uygulamaları genellikle olağanüstü durumlar, salgın hastalıklar veya kurumların kendi iç çalışma prensiplerindeki değişiklikler nedeniyle güncellenebilir. Ancak bu tür değişiklikler genellikle tüm çalışanları kapsayan resmi bir tebliğ ile bildirilir. Çalıştığınız kurumun personel işleri biriminden değişikliğin dayanağı olan resmi genelge veya yazı numarasını talep ederek durumun doğruluğunu teyit edebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte idari izin için doktordan rapor almak gerekir mi?
Hamilelikte idari izin kullanımı kurumun prosedürüne göre farklılık gösterir. Bazı kurumlar rutin bir süreç olarak idari izin kullandırırken, bazıları ise iş sağlığı ve güvenliği kapsamında doktorunuzdan alınacak "çalışması uygundur" veya "dinlenmesi uygundur" ibareli raporları talep edebilir. Durumunuzu netleştirmek için kurumunuzun İnsan Kaynakları departmanına yazılı olarak başvurarak belge gerekliliklerini öğrenmeniz faydalı olacaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 503 göst.
0 oy
5 cevap 1,224 göst.
28 Haziran 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Smydmr (167 puan) sordu
0 oy
2 cevap 500 göst.

1,508,581 soru

24,620,447 cevap

364,580 kullanıcı

...