32 hafta çalışamaz raporu aldım, maaşım neden yatmadı?

0 oy
746 göst.
15 Haziran 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (199 puan) sordu
Maaş yatmıyor mu ben bu ay almıştım da maaşım yatirilmamis sözleşmeli ogretmenim
Gebelik haftası 35+2

4 Cevap

+1 oy
15 Haziran 2021 (363 puan) cevapladı
Merhaba hocam inşallah bebeğinizi inşallah saglikla alırsınız kucağınıza..maaşın yatmamasi ya idarenin eksik evraginya da MEB deki muhasebe memurunun hatasıdır.kesintilide olsa maaşı alırsınız.okula ulasamazsaniz MEB i arayın 
-Reklam-
0 oy
15 Haziran 2021 (17 puan) cevapladı
Maaşının yatması gerekir diye biliyorum canım ben 24. Haftadan beri izinliyim alıyorum 
15 Haziran 2021 (199 puan) yorumladı
Yatirilmamis 24 ten sonra ben de alıyordum ama 32 hafta raporunu verdim bu ay yatmamış. Zaten erken doğum yapıyorum diye gergindim gece boyu kusup durdum cidden uğraştırıyor bu idare beni
0 oy
15 Haziran 2021 (303 puan) cevapladı
Ben de 32de ayrildim maasim yatti fakat 3te 2si odeniyor sorusturdum eksik kalan kismi sgk issizlik odenegiyle yatiracakmis sizin hic yatmamis yanlislik var idarenizle konusun.
15 Haziran 2021 (199 puan) yorumladı
İdareye mesaj attım yanıt bekliyorum o değil erken doğum bekleniyor bende dün ciğer geliştirici vurdu doktor dünden beri kusuyorum Perşembe gel demişti ama kadına mesaj attım belki bugün alacak bu adamların bana bunu yapmaya ne hakkı var ya. Bir de tek maaşım eşim çalışmıyor bunu da biliyorlar
15 Haziran 2021 (303 puan) yorumladı
Stres yapmayin duzeltmek zorundalar magdur edilmezsiniz arkadasiminki de yatmamisti duzelttiler maasini yatirdilar hemen.
15 Haziran 2021 (199 puan) yorumladı
Evet çok şükür yatirdilar
15 Haziran 2021 (303 puan) yorumladı
Sevindim sizin de tam mi yoksa eksik mi yatti acaba
15 Haziran 2021 (199 puan) yorumladı
Yo tam yatti
0 oy
15 Haziran 2021 (6 puan) cevapladı
Bennde 32 de ayrıldım maaşım yatti kadrolurum ama sözleşmelilerde de yatar
15 Haziran 2021 (199 puan) yorumladı
Evet yanlışlık olmuş dendi yatırıldı çok sukur

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

32. haftada çalışamaz raporu alınca öğretmen maaşı neden yatmaz?
32. haftada alınan çalışamaz raporu ile öğretmenler doğum öncesi analık iznine ayrılmış sayılır. Sözleşmeli öğretmenlerin maaş ödemeleri fiili çalışma durumuna göre yapıldığı için, raporlu olunan günlerde maaş yerine SGK üzerinden geçici iş göremezlik ödeneği alınması gerekir. Bu nedenle kurum tarafından maaş bordrosu düzenlenmez ve ayın geri kalanında çalışılmayan günler için maaş yatmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Sözleşmeli öğretmen doğum izninde maaş alır mı?
Sözleşmeli öğretmenler doğum izni sürecinde doğrudan maaş almazlar, bunun yerine SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanırlar. Bu ödenek, raporlu olunan sürenin tamamını kapsar ve e-Devlet üzerinden veya banka hesabına yatan tutar şeklinde takip edilebilir. Maaş ödemesi ise sadece fiilen çalışılan günler için hesaplanarak yapılmaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum raporu alan öğretmen geçici iş göremezlik ödeneğini nasıl alır?
Doğum raporu alan öğretmenlerin geçici iş göremezlik ödeneği alabilmesi için raporlarının sistem üzerinden onaylanmış olması gerekir. Rapor onaylandıktan sonra SGK, ödemeyi kişinin PTT veya tanımlı banka hesabına gönderir. Ödemenin durumunu e-Devlet kapısı üzerinden 'Şahıs Ödemeleri Sorgulama' ekranından düzenli olarak kontrol edebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. haftada rapor alan sözleşmeli öğretmen maaş kesintisi ne kadar olur?
32. haftada alınan çalışamaz raporu itibarıyla öğretmen fiilen görevden ayrıldığı için, maaş kesintisi raporun başladığı tarihten ay sonuna kadar olan gün sayısı üzerinden hesaplanır. Yani o ay kaç gün çalıştıysanız sadece o günlerin maaşını alırsınız. Kalan günler için ise SGK'dan iş göremezlik ödeneği alarak gelir kaybınızı telafi edebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi analık izni ne zaman başlar ve ne kadar sürer?
Doğum öncesi analık izni, gebeliğin 32. haftasında alınan çalışamaz raporu ile resmen başlar. Bu izin süresi doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta olarak düzenlenmiştir. Çoğul gebelik durumlarında ise doğum öncesi süreye 2 hafta daha eklenerek toplam izin süresi 18 haftaya kadar çıkabilmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
0 cevap 256 göst.
0 oy
9 cevap 1,217 göst.
0 oy
1 cevap 178 göst.
9 Aralık 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Srntrne (52 puan) sordu
0 oy
5 cevap 435 göst.

1,514,669 soru

24,699,970 cevap

368,856 kullanıcı

...