Doğum iznini 32. haftadan önce başlatabilir miyim?

0 oy
491 göst.
21 Haziran 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (127 puan) sordu
Sevgili hanımlar normal şartlarda doğum izni 32.haftada başlıyor amabenim 32.haftam 3 Eylül gibi başlıyor ancak çalıştığım yerde sözleşmem 26 Ağustos da bitiyor doğum parası alabilmem için doğum iznine 25 ağustosta çıkmam gerekiyor yani sizce dokgorlar istisnai durumlarda raporu 32.hafta da değilde 30.haftada falan baslatabiliyolarmi yaşayan var mı bu durumu 
Gebelik haftası 20+1

3 Cevap

0 oy
21 Haziran 2021 (3,770 puan) cevapladı
Canım bildiğim kadarıyla yapmıyorlar ama doktoruna danış istersen 
-Reklam-
0 oy
21 Haziran 2021 (1,695 puan) cevapladı
Riskli bi durum gorunce verir dinlenmen gerek diye  doktorunla gorus istersen isinin agir oldugunu falan soyle belki verir
0 oy
21 Haziran 2021 (566 puan) cevapladı
Daha az önce muhasebeyle bu konuyu konuştum daha erken alamam dimi diye hayir 32. Hafta en erken dedi sanirim olmuyor canim
21 Haziran 2021 (3,770 puan) yorumladı
Aynen canım riskli olmama rağmen doğum raporu öne çekilmiyor sadece normal rapor veriliyor o kadar doğum raporu 32 dediler ama başka prosedür var mı bilemiyorum
21 Haziran 2021 (566 puan) yorumladı
Doğumdan önce 8 Doğumdan sonra 8 hafta olacak şekilde 16 haftalik rapor yaziyo doktor ama hepsini bi anda değil 10 ar günlük mesela öyle düşünün gidip raporu yeniletiyorsunuz. Erken doğum riskinde nasil oluyor bilmiyorum ama.
Raporunuz olduğu zamanda işveren hic bir şekilde sizin çıkışınızı yapamiyor. Maaşınız sgk'ya ne kadar da bildiriliyorsa toplam 3 maas olacak şekilde devlet size doğum parasi yatiriyor
21 Haziran 2021 (3,770 puan) yorumladı
Canım 10 gündr rapor yenilemek diye bişey yok. Doktor tanımlıyor işyeri onaylıyor.. Birde 3 maaş diye bişey yok. Rapor öncesi son 3 ayın brüt ücreti ortalaması baz alınır, rapor süresi 112 gün ile çarpılır 3/2 si ödenir. Prosedür bu. Demek istediğim 32 hafta öncesi normal istirahat rapor verebiliyor yoksa olay bu
21 Haziran 2021 (127 puan) yorumladı
Yani doktorum isine yararsa oncesinde 10 günlük normal rapor yazayım dedi ama sanırım işe yaramaz degilmi
21 Haziran 2021 (3,770 puan) yorumladı
Yok canım süreyi değiştirmez zannetmiyorum ama en iyisi daha bilgili birine danış istersen 170 ara bilgi verirler

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Doğum izni 32. haftadan önce erken başlatılabilir mi?
Doğum izni, yasal mevzuat gereği gebeliğin 32. haftasında başlatılmaktadır ve doktorun keyfi olarak bu süreyi öne çekmesi tıbbi gerekçeler dışında mümkün değildir. Sağlık raporu düzenlenebilmesi için gebeliğin 32. haftasına ulaşılmış olması veya hekimin bebeğin veya annenin sağlığı açısından erken doğum riski gibi tıbbi bir zorunluluk görmesi şarttır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum parası alabilmek için iş sözleşmesinin durumu nedir?
Doğum parası (analık iş göremezlik ödeneği) alabilmek için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kollarına prim ödenmiş olması gerekmektedir. İş sözleşmenizin bitiş tarihi, sigortalılık durumunuzu etkileyeceği için doğum iznine ayrıldığınız tarihte sigortalı veya işsizlik ödeneği alıyor olmanız hak kaybına uğramamanız adına oldukça önemlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. hafta dolmadan doğum raporu almak mümkün mü?
Hayır, 32. hafta dolmadan rutin bir doğum izni raporu düzenlenemez çünkü sistem, SGK mevzuatı gereği otomatik olarak 32. haftayı baz almaktadır. Erken rapor alabilmenin tek yolu, hekimin gebelik sürecinde hayati bir risk tespit ederek çalışamaz raporu vermesidir ancak bu durum da normal doğum izni başlangıcı yerine 'hastalık raporu' kapsamında değerlendirilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni başlangıcı hesaplanırken hangi tarihler esas alınır?
Doğum izni başlangıcı, doktorun ultrason ölçümlerine göre belirlediği tahmini doğum tarihine göre hesaplanan 32. haftalık süredir. Bu tarih, yasal bir sınır olduğu için iş sözleşmenizin bitişi ile çakışması durumunda, işvereninizle görüşerek sözleşme süresini uzatmak veya izin süreçlerini yasal çerçevede yeniden planlamak tek çözüm yoludur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışırken sözleşme biterse doğum parası hakkım yanar mı?
Doğum parası alabilmeniz için doğum izninin başladığı tarihte sigortalı olmanız veya sigortalılık niteliğinin yitirilmesinden itibaren belirli bir süre (genellikle 300 gün) içinde doğumun gerçekleşmesi gerekir. Sözleşmeniz bitse dahi, doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 gün priminiz varsa ve doğum, işten ayrıldıktan sonraki 300 gün içinde gerçekleşirse analık ödeneği almaya devam edebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili bir soru bulunamadı


1,510,465 soru

24,643,168 cevap

365,903 kullanıcı

...