Hamileyim ve iş yerinde mobbing görüyorum, ne yapmalıyım?

0 oy
1,042 göst.
26 Haziran 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (64 puan) sordu
Hamileyim diye sorumlu hemşire mobing uyguluyor,izin vermiyo,acıması yok ,şimdide 24 haftada olan idari izin kalktı diyo herkez,nasıl dayanacam 32 haftaya kadar,eşim Ankara'da hemşire ,ben burda hemşireyim.ekmek parası ayrı yerlerde çalışıyoruz .normalde yalnızdım .bir jaftadır annem burda,elbette gidecek gene yalnız kalacak.ne yapmam gerekiyo sizce 
Gebelik haftası 16+5

5 Cevap

+1 oy
26 Haziran 2021 (1,191 puan) cevapladı
İdari izinle ilgili genelge yayınlanmadı daha diye biliyorum. Ama muhtemelen kalkacak. Yalniz bu size davranışlarını açıklamaz. Ayrıca o da hemşire siz de. Sizden artışı ne ki? Pasif kalırsanız böyle afedersiziniz dangalak insanlar iyice yüz bulur. Ben de çalışıyorum, 23. Haftanın sonundayim. Asla bana eziyet etmelerine iizn vermiyorum. Gerekirse isim bitince benim dinlenmem lazim deyip bı köşede dinleniyorum. Hiçbir iş şuan için bebeğimden daha önemli değil.
26 Haziran 2021 (319 puan) yorumladı
Aynen katılıyorum size ben idari izin kullandım ama bebeğimle daha fazla vakit kazanmak için 37 ye kadar çalışabilir aldım iş yerindeki herkes gerçekten  çok fedakar hiçbirşey yaptırmıyorlar desem yeri Allah herkesi iyi insanlarla karşılaştırsın
26 Haziran 2021 (64 puan) yorumladı
Haklısınız ben aman susim aman çalışim ama şöyle böyle izin veriyordu onuda vermiyo,bu insanlara yaranışmıyo
26 Haziran 2021 (319 puan) yorumladı
Canım hiç öyle yapma kimseye yaranılmıyor çok çalışırsan daha çok çalıştırırlar bu her yerde böyle zaten yapar zaten bişey demez diye diye bizi yıpratıyorlar gerektiğinde hamileliğini her fırsatta öne sür birak ne düşünürlerse düşünsüler senden bebeğinden değerli değil kimse
26 Haziran 2021 (1,131 puan) yorumladı
Calistikca daha nasilsa calisiyor sesi cikmiyor diye surekli daha fazla is yuku yuklenebiliyor .. benim ablamda saglikci agustosta normalde 5 nobet dusecekken 9 nobet dusmus hemen konustular gerekli yerlere bildirdiler .. ilcede gorev yapiyor ...  birileri tatil yaparken digerlerine is yuku yuklenebiliyor hakkinizi savunmadiginiz surece  birileri calistirmaya devam eder .. rabbim saglikcilsrimizin yardimcisi olsum ..
-Reklam-
0 oy
26 Haziran 2021 (571 puan) cevapladı
Rapor al idari izin kalktysa kramplarım oluyor de
26 Haziran 2021 (64 puan) yorumladı
Ne derece rapor alim nereye kadar alim rapor,rapor pat diyede alınmıyo ki .tek hekim raporu on gün oluyo on gün alsam ne olacak..
26 Haziran 2021 (571 puan) yorumladı
Heyet al bul özellerden heyet veren bi doktor zorlanıyorum çalışırken vs de verirler
0 oy
26 Haziran 2021 (200 puan) cevapladı
İdari izinle ilgili yazı daha gıtmemıs ama yazı bakanlıktan gelirse mecbur çalışacağız bende  36 kadar çalışmayı düşünüyorum. Size nasıl bir mobing uygulanıyor peki 
26 Haziran 2021 (64 puan) yorumladı
Valla mesela izin konusunda özel izin vermiyorum diyo bi bakıyorum izinleri yazmış bana yok,işe geliyo ne günaydın var ne bişey,işte kayırdığı bi kaç insan var bu yasaklarda kız 15 gün rapor aldı,üstüne 15 günde kendi izin verdi,benim eşim covid oldu ben aşı oşmadığım için 6 gün rapor verdi doktor yüz tane laf etti,daha sayimi,adam ayırd ediyo en çok dokunan bu
0 oy
26 Haziran 2021 (236 puan) cevapladı
Mecburen calisicaksiniz yada sürekli rapor yer değişikliğine isteyebilirsiniz allah yardimcini olsun zor durum insanda keyif kalmiyor ise gitmek.icin
0 oy
26 Haziran 2021 (1,131 puan) cevapladı
Bende calistigim kurumda tek brans antrenoruyum . Kurum belgemi kabul etmedi carsamba gunu 23+4 gun gebelik mevcut diye yazdi verdi doktorum cuma teslim etmeye gittim  uc gun icin idari izin baslatmadilar . Yaz okulumuz 1 temmuzda baslayacak . Kronik hastaligi olanlari dahi ise cagirmaya baslamislar.bana guzel bir dille sorumlum istersen rapor al kizim dedi . 1 temmuz da is basi olacaksiniz simdilik bekleyelim dedi . Belki size de o yuzdn izin verilmiyordur . .. rapor hakkiniz varsa rapor alin 1 temmuz itibariyle ben oyle yapmayi dusunuyorum . Heryeri actilar bizleri de cagiracaklarmis 
26 Haziran 2021 (64 puan) yorumladı
Covid bitmedi bide tam olarak neye göre kaldırıyorlar izinleri anlamış değilim

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Hamileyken iş yerinde mobbinge maruz kaldığımda ne yapmalıyım?
Hamilelik sürecinde mobbinge uğradığınızı düşünüyorsanız öncelikle yaşadığınız tüm olumsuz olayları tarih, saat ve tanık bilgileriyle birlikte kayıt altına almalısınız. Yazılı kanıtlar, e-postalar ve mesajlar hukuki süreçte en önemli delillerdir. Ardından bağlı olduğunuz kurumun insan kaynakları birimine veya üst yönetime durumu resmi bir dilekçeyle bildirebilir, gerekirse Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi olan ALO 170 hattı üzerinden destek alarak mobbing şikayet sürecini başlatabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
24 haftalık hamile hemşirelerin idari izin hakları nelerdir?
24 haftalık hamilelik dönemi için genel bir idari izin uygulaması bulunmamaktadır; ancak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre hamileliğin 24. haftasından itibaren gece nöbeti tutmama hakkınız bulunmaktadır. İdari izin konusu, kurumların o dönemki iç genelgelerine veya pandemi gibi özel durumlarda yayınlanan resmi yazılara göre değişiklik gösterebilir. Kendi kurumunuzun güncel personel mevzuatını ve bağlı olduğunuz bakanlığın yayınladığı son genelgeyi resmi yazışma yoluyla sorgulamanız en doğru bilgiyi edinmenizi sağlar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte 32. haftaya kadar çalışmak zorunda mıyım?
Hamilelikte 32. haftaya kadar çalışıp çalışmayacağınıza doktorunuzun vereceği sağlık raporu karar verir. Eğer doktorunuz gebeliğinizin durumunu çalışmaya uygun görmezse, 32. haftayı beklemeden 'çalışamaz' raporu alarak yasal doğum öncesi izninizi daha erken başlatabilirsiniz. Sağlık durumunuzun çalışmanıza engel teşkil ettiğini düşünüyorsanız bir kadın hastalıkları ve doğum uzmanına muayene olarak durumunuzu değerlendirmesini istemeniz en sağlıklı yoldur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İş yerinde hamilelik nedeniyle zorunlu görevlendirme yapılabilir mi?
Hamile personelin sağlığını riske atacak ağır işlerde veya uzun süreli ayakta kalmayı gerektiren görevlerde çalıştırılması, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı gereği kısıtlanmıştır. Doktorunuzdan alacağınız 'ağır işlerde çalışamaz' veya 'ayakta çalışması sakıncalıdır' ibareli bir rapor, işvereni görev değişikliği yapmakla yükümlü kılar. Eğer bu raporlara rağmen zorlanıyorsanız, durumu yazılı olarak bildirip reddetme ve yasal haklarınızı arama hakkınız bulunmaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte mobbinge karşı yasal haklarım nelerdir?
Hamilelik nedeniyle mobbinge uğramak, hem İş Kanunu hem de Türk Ceza Kanunu kapsamında çeşitli yaptırımları olan bir süreçtir. İşveren, hamile çalışanın çalışma koşullarını sağlık durumuna uygun hale getirmekle yükümlüdür; aksi takdirde bu durum 'ayrımcılık tazminatı' ve 'manevi tazminat' davası açılmasına zemin hazırlayabilir. Hak kaybına uğramamak adına bir iş hukuku avukatından profesyonel destek alarak, noter kanalıyla ihtarname çekme veya doğrudan dava açma seçeneklerini değerlendirebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 230 göst.
0 oy
9 cevap 971 göst.
0 oy
6 cevap 371 göst.
25 Ocak 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Busraaaonurr (27 puan) sordu

1,511,269 soru

24,653,870 cevap

366,449 kullanıcı

...