32. haftada yıllık izin kullanırsam doğum param etkilenir mi?

0 oy
463 göst.
15 Temmuz 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (97 puan) sordu
Merhaba arkadaşlar. Ağustos ayında 1yil olacak işyerimde çalıştığım süre..Ama ne yazık ki sigortami Ekim ayında başlattılar..Eylül 18 haftam doluyor.Yasal değil farkındayım ama bende bu duruma katlanmak zorunda olduğum için soruyorum..senelik iznimi Ağustos ayinda izin kullandirirlar ise ,bunu da sigortadan keserlerse alacağım doğum parasını etkiler mi ?
Gebelik haftası 22+6

4 Cevap

0 oy
15 Temmuz 2021 (67 puan) cevapladı
Rapordan önce ki 90gunun kesintisiz olması gerekiyor sigorta da yani 32 hafta raporunu alırken en az 90 gün sigortalı olman lazm
15 Temmuz 2021 (97 puan) yorumladı
Teşekkür ederim
-Reklam-
0 oy
15 Temmuz 2021 (327 puan) cevapladı
Canım doğumdan önceki son 90 gün sigortalı gözükmen gerekiyor ona göre ayarla istersen 
0 oy
15 Temmuz 2021 (560 puan) cevapladı
32. Haftada aldığın rapordan önce 90 günün varsa alacağın parada kesinti olmaz ama 89 gün bile olsa vermiyo parayı 
15 Temmuz 2021 (97 puan) yorumladı
Yok 90 günden çok daha fazla var tabiki.. insAllah bir sorun yasamam
15 Temmuz 2021 (560 puan) yorumladı
Ama sen yinede 170 i ara sor canım ne olur ne olmaz
0 oy
15 Temmuz 2021 (37 puan) cevapladı
benim senelik iznimi analik hakkindan sonra kullandiracaklar ertelediler analik hakkini tam alayim diye

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Doğum parası alabilmek için sigorta süresi nasıl hesaplanır?
Doğum parası yani emzirme ödeneği ve analık iş göremezlik ödeneği alabilmek için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması şarttır. Sigorta girişinizin geç yapılmış olması, prim ödeme gün sayınızın 90 günün altına düşmesine neden oluyorsa ödenek alma hakkınızı kaybetme riskiniz bulunmaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Yıllık izin kullanmak doğum parası ödemelerini etkiler mi?
Yıllık ücretli izin süresinde sigorta primleriniz yatmaya devam ettiği için yıllık izin kullanmanız doğum parası alma hakkınızı doğrudan olumsuz etkilemez. Önemli olan, yıllık izinde olsanız dahi primlerinizin SGK'ya eksiksiz bildirilmiş olması ve doğumdan önceki bir yıl içerisinde toplam 90 günlük prim şartını tamamlamış olmanızdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi analık izni ne zaman başlar?
Doğum öncesi analık izni, doktorunuz tarafından aksi belirtilmedikçe genellikle doğumdan önceki 8 haftada başlar. 32. hafta itibarıyla çalışabilir raporu almanız durumunda, hekim onayıyla doğuma 3 hafta kalana kadar çalışmaya devam edebilir ve bu süreleri doğum sonrasına aktarabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Sigorta girişi geç yapılan çalışanlar doğum parası alabilir mi?
Sigorta girişinin fiili çalışmaya göre geç yapılması durumunda, SGK'ya bildirilen toplam prim gün sayısı doğumdan önceki son bir yıl içinde 90 günü buluyorsa ödenek alma hakkınız korunur. Eğer prim gün sayınız 90 günün altındaysa, işvereninizle görüşerek geçmişe dönük hizmet tespit davası veya prim düzeltme seçeneklerini değerlendirmeniz gerekebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Analık iş göremezlik ödeneği hesaplaması nasıl yapılır?
Analık iş göremezlik ödeneği, doğumdan önceki son üç ayda bildirilen prime esas kazançlarınızın ortalaması üzerinden hesaplanır. Çalışmadığınız raporlu günleriniz için devlet tarafından ödenen bu tutar, primlerinizin yüksekten yatırılması durumunda artış gösterir, ancak yıllık izin kullanımı bu hesaplamada prim gününüzü koruduğu için bir engel teşkil etmez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili bir soru bulunamadı


1,511,312 soru

24,654,534 cevap

366,474 kullanıcı

...