32 haftalık gebelikte raporu geç alırsam sorun olur mu?

0 oy
1,095 göst.
21 Temmuz 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (81 puan) sordu
Bacılar yarın 32 hafta oluyrm. Çalışamaz raporu alamadım resmi tatil diye. Ptesi götürsem sıkıntı olur mu
Gebelik haftası 31+6

5 Cevap

+1 oy
21 Temmuz 2021 (2 puan) cevapladı
Sorun olmaz. 
-Reklam-
0 oy
21 Temmuz 2021 (413 puan) cevapladı
Olur. Bende pazartesi günü günü gidip alacağım. Sizinle aramızda 5 gün var. Rabbim Sağlıkla Kucağımıza almayı nasip etsin 
21 Temmuz 2021 (81 puan) yorumladı
Erken mi alacaksınız. Amin amin inşallah :)
21 Temmuz 2021 (413 puan) yorumladı
Yok pazartesi tam 32 haftaya gireceğim. Sizin 32 hafta doldu mu
21 Temmuz 2021 (81 puan) yorumladı
Evet bugun 31+6 yım. Altta bi kardeşimiz dermiş ki 31 haftada alınması gerekiyır. Ama bayram tatiline denk geldi
21 Temmuz 2021 (413 puan) yorumladı
Bi sıkıntı olmaz inşallah. Tatile denk geldi. Dile getirirsiniz.
21 Temmuz 2021 (81 puan) yorumladı
Inşallah teşekkür ederim, :)
0 oy
21 Temmuz 2021 (319 puan) cevapladı
Canım aslında çalışamaz raporunu 31 haftanın içinde iken almak gerekiyormuş ben 32de gittim 4 günlük bi kaybım oldu bilgin olsun bi kaybın olcak muhakkak 5 hafta çalışmam gerekirken 4 hafta çalışma verdi
21 Temmuz 2021 (3,770 puan) yorumladı
31 haftada sistem vermiyor öyle bir şey yok. Ben 32 +0 da gittim sistemde 1 gün oynadılar öyle aldım. Yanlış bilgi vermeyin. 170 de arayıp sorabilirsiniz
21 Temmuz 2021 (319 puan) yorumladı
Benim doktorumun dediği o şekilde olan bişeyden bahsettim yanlış bilgi verme derdinde değilim
21 Temmuz 2021 (3,770 puan) yorumladı
Yanlış yönlendirme yapmış doktorunuz. Çalışma bakanlığı bile 32+0 diyor. Dedim ya 32+0 da bile  sgk sistem Kabul etmedi 1 gün ileri aldılar
2 Ağustos 2021 (2 puan) yorumladı
32+0 da alınması gerekmiyor mu zaten.niye sistem kabul etmedi de 1 gün ileri aldılar onu anlamadım ben
2 Ağustos 2021 (3,770 puan) yorumladı
Bana yaptıkları açıklamada bazen sistem kabul etmeyebiliyor du. Bende onu anlamadım o zaman işte
0 oy
21 Temmuz 2021 (284 puan) cevapladı
Çalışamaz raporu tam 32. Haftada alınıyor. 31. Hafta dolduktan sonra yani. 31+4 veya 31+5 gibi günlerde 32 haftalık olmuyorsunuz rapora göre. 32+0 da en erken hak kazanıyorsunuz. Bununla ilgili birçok yazı mevcut. Yanlış olmasın. P tesi göturseniz hiçbir sıkıntı olmaz.
21 Temmuz 2021 (81 puan) yorumladı
Tamam çok teşekkür ederim.
0 oy
21 Temmuz 2021 (449 puan) cevapladı
İşyerine söyle olmaz  doğum izninine çıkıcaksın zaten doktorunads öyle soyle

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

32. haftada çalışamaz raporu alınmazsa ne olur?
Gebeliğin 32. haftasında çalışamaz raporunun alınmaması, yasal izin sürecinizin resmi olarak başlamamasına ve iş yerindeki özlük haklarınızın takibinde aksaklıklar yaşanmasına neden olabilir. Raporun alınamadığı durumlarda, bir sonraki ilk iş gününde mutlaka hekiminize başvurarak raporunuzu düzenletmeniz gerekir; zira bu belge doğum öncesi izni başlatmak için temel şarttır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32 hafta çalışamaz raporu resmi tatile denk gelirse ne yapmalıyım?
Resmi tatil nedeniyle 32. haftada rapor alamadıysanız, tatil bitimindeki ilk iş gününde sağlık kuruluşuna giderek raporunuzu alabilirsiniz. Raporun tarihinin 32. haftanın dolduğu güne göre düzenlenmesi yasal bir gerekliliktir; bu nedenle hekiminizle görüşerek raporun başlangıç tarihinin doğru işlenmesini sağlamanız yeterlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Gebelik 32 hafta çalışamaz raporu kaç gün içinde alınmalıdır?
Gebelik 32 hafta çalışamaz raporu, 32. haftanın dolduğu gün alınmalıdır ancak resmi tatil veya hafta sonu gibi mücbir sebeplerle bu süre gecikirse ilk iş gününde işlem yaptırılmalıdır. Gecikme yaşanması durumunda işvereninize durumu önceden bildirmeniz, idari izin sürecinizin aksamaması açısından oldukça önemlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32 haftalık gebelikte çalışabilir raporu almak mümkün mü?
Gebeliğin 32. haftasında hekiminizin onayıyla çalışabilir raporu alarak 37. haftaya kadar çalışmaya devam edebilirsiniz. Bu raporu aldığınızda, çalışılan süreler doğum sonrası izin süresine eklenir ve toplam izin hakkınız korunmuş olur; ancak bu kararı verirken sağlık durumunuzun çalışmaya uygun olup olmadığını mutlaka doktorunuzla değerlendirmelisiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi idari izin ne zaman başlar?
Doğum öncesi idari izin, gebeliğin 32. haftasının dolmasıyla birlikte alınan çalışamaz raporu ile resmi olarak başlar. Eğer 32. haftada çalışabilir raporu alırsanız, bu izin süresi 37. haftaya kadar ertelenebilir; ancak rapor almadığınız durumda yasal izin süreciniz başlamaz ve iş yerindeki statünüz normal çalışma düzeninde devam eder.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular


1,510,414 soru

24,642,463 cevap

365,875 kullanıcı

...