Bir Soru Sor

36 haftalık hamileyim 37. haftada doğum raporu alabilir miyim?

0 oy
198 göst.
28 Temmuz 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (66 puan) sordu
Kızlar suanda 36 haftalik hamileyim dogum raporumu 37de alicam bi sknti olmaz dimi doktorum 4 agustosa kadar calişabilirsin dedi 
Gebelik haftası 36

2 Cevap

0 oy
28 Temmuz 2021 (1,747 puan) cevapladı
32 haftayı doldurduktan sonra çıkıyorsun.. eger gebeliğin rahat geçiyorsa doğumdan bir kaç gün önce ayrılan da var. Ona göre o doğum öncesi kullanılması gereken 8 haftayi doğum sonrası toplam 16 hafta şeklinde de doğum sonrası kullanabilirsin
-Reklam-
0 oy
28 Temmuz 2021 (2,326 puan) cevapladı
Olmaz canım ben de öyle almıştım 37 de 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 37 haftalık hamileyken doğum raporu almakta bir sorun olur mu?
37. haftada doğum raporu almak, yasal mevzuata göre çalışma hakkının sona erdiği ve doğum öncesi analık izninin başladığı standart süredir. 32. haftada çalışabilir raporu alan anne adayları, 37. haftaya kadar çalışmaya devam edebilir ve bu tarihte raporlarını alarak izne ayrılabilirler. Bu süreçte herhangi bir yasal engel veya hak kaybı yaşanmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi 37. haftada çalışabilir raporu almak ne anlama gelir?
37. haftada alınan rapor, gebelik sürecindeki çalışabilir dönemin sonuna gelindiğini ve artık yasal doğum izninin başladığını ifade eder. Bu tarihten itibaren anne adayı iş yerinde çalışmayı bırakır ve Sosyal Güvenlik Kurumu nezdinde geçici iş göremezlik ödeneği (doğum parası) sürecine dahil olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelikte 37. haftada çalışabilir raporu alırken nelere dikkat edilmeli?
37. haftada rapor alırken en önemli nokta, hekimin gebeliğin takibini yaparak çalışmaya engel bir durumun olmadığını onaylamasıdır. Bu tarihte alınan rapor, işverenle paylaşılmalı ve SGK sistemine girişinin yapıldığı mutlaka kontrol edilmelidir. Ayrıca bu raporun, doğum iznini başlatmak için gerekli resmi belge olduğu unutulmamalıdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 37. haftadan sonra doğum izni süreci nasıl işler?
37. haftada alınan rapordan sonra doğum izni süreci otomatik olarak başlar ve doğumun gerçekleştiği tarihe kadar devam eder. Eğer doğum 37. haftadan önce gerçekleşirse, 37. haftaya kadar olan sürenin tamamı doğum sonrasına aktarılabilir. Doğum gerçekleştikten sonra ise yasal olarak tanınan 8 haftalık doğum sonrası izin süreci başlar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Çalışabilir raporu 37. haftada bittiğinde iş yerime ne bildirmeliyim?
37. haftada raporunuzu aldığınızda, İnsan Kaynakları veya iş yeri yetkililerine raporun sisteme işlendiğini ve artık fiilen çalışmayacağınızı bildirmeniz yeterlidir. Raporun sisteme düşmesiyle birlikte yasal izin süreciniz resmen başlar ve işvereniniz bu bildirimle birlikte izin işlemlerini tamamlar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili bir soru bulunamadı

Kategoriler


1,507,132 soru

24,601,945 cevap

363,642 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...