Bir Soru Sor

Azərbaycanda analıq məzuniyyəti necə hesablanır?

0 oy
195 göst.
11 Ağustos 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (1 puan) sordu
Salam..Azərbaycanlı hamilələr var burda?
Gebelik haftası 15+5

2 Cevap

0 oy
11 Ağustos 2021 (265 puan) cevapladı

Salam,burdayam:)

-Reklam-
0 oy
11 Ağustos 2021 (83 puan) cevapladı
Salam  burdayam necesiz 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Azərbaycan Respublikasında analıq məzuniyyəti neçə gün verilir?
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə əsasən, analıq məzuniyyəti hamiləliyə görə 126 təqvim günü müddətində verilir. Bu müddətin 70 təqvim günü doğuşdan əvvəl, 56 təqvim günü isə doğuşdan sonrakı dövr üçün nəzərdə tutulur. Doğuş çətin keçərsə və ya iki və daha çox uşaq doğularsa, doğuşdan sonrakı məzuniyyət müddəti 70 təqvim gününə qədər artırılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Analıq məzuniyyətinə çıxmaq üçün hansı sənədlər lazımdır?
Analıq məzuniyyətinə çıxmaq üçün əsas sənəd qadının qeydiyyatda olduğu tibb müəssisəsi tərəfindən verilən elektron xəstəlik vərəqəsidir. Bu vərəqə sosial sığorta sistemi vasitəsilə avtomatik olaraq işəgötürənə bildirilir. İşçi isə öz növbəsində iş yerinə məzuniyyət üçün ərizə ilə müraciət etməlidir ki, müvafiq əmr rəsmiləşdirilsin.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Analıq məzuniyyəti zamanı ödəniş necə hesablanır?
Analıq məzuniyyəti dövründə ödəniş məcburi dövlət sosial sığorta haqqı hesabına ödənilən müavinət şəklində həyata keçirilir. Bu müavinət işçinin son 12 ay ərzindəki orta aylıq əmək haqqı əsas götürülməklə hesablanır. Ödənişin həcmi əmək stajından asılı olmayaraq, orta aylıq əmək haqqının 100 faizini təşkil edir və birdəfəlik olaraq ödənilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamiləlik dövründə işdən çıxarılmaq qanunla qadağandır?
Bəli, Azərbaycan qanunvericiliyinə görə hamilə qadınların və üç yaşına çatmamış uşağı olan qadınların işdən çıxarılması, işəgötürənin təşəbbüsü ilə ləğv edilməsi qadağandır. Yalnız müəssisə tamamilə ləğv edildikdə və ya müddətli əmək müqaviləsinin müddəti bitdikdə istisnalar tətbiq oluna bilər. Bu hüquq qadınların sosial müdafiəsini təmin edir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Analıq məzuniyyəti bitdikdən sonra işə qayıtmaq məcburidirmi?
Analıq məzuniyyəti bitdikdən sonra işçi öz vəzifəsinə qayıtmaq hüququna malikdir. Lakin ana istəyərsə, Əmək Məcəlləsinə əsasən uşağa qulluq üçün qismən ödənişsiz sosial məzuniyyətə çıxa bilər. Bu məzuniyyət uşağın üç yaşı tamam olanadək davam edə bilər və bu müddət ərzində işçinin iş yeri onun üçün saxlanılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili bir soru bulunamadı

Kategoriler


1,510,350 soru

24,641,887 cevap

365,839 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...