Bir Soru Sor

32. hafta raporunu 35. haftada alabilir miyim?

0 oy
350 göst.
16 Ağustos 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (11 puan) sordu
32. Hafta çalışamaz raporunu 35. Hafta alabiliyor muyuz yani doktorlar 35 te rapora 32 hafta yazabilir mi? 

3 Cevap

0 oy
16 Ağustos 2021 (13 puan) cevapladı
Geriye dönük rapor verilmiyo canım
16 Ağustos 2021 (11 puan) yorumladı
35 te çalışamaz raporu alamıyor muyuz yani
16 Ağustos 2021 (69 puan) yorumladı
32de calisir alip 35 te calisamaz almaniz gerekir o 3 hafta da dogum sonrasi izninize eklenir
-Reklam-
0 oy
16 Ağustos 2021 (1,652 puan) cevapladı
32 de calisabilir alirsan 35de calisamaza çevirebilirsin onu
0 oy
16 Ağustos 2021 misafir cevapladı
Haftanız neyse ona göre yazarlar, 32de çalışır almadıysanız aradaki 3 hafta sonraya aktarılmıyormuş diye duydum, 35te çalışamaz raporu alabilirsiniz. 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 32. hafta çalışamaz raporunu 35. haftada alabilir miyim?
32. hafta çalışamaz raporu için hekimin geriye dönük rapor düzenlemesi yasal olarak mümkün değildir. Raporun, gebeliğin 32. haftası tamamlandığında veya 33. haftanın başında, yani çalışabilirliğin bittiği tarihte alınması gerekmektedir. 35. haftada gidildiğinde doktor bu tarihe 32. hafta ibareli bir rapor yazamaz çünkü bu durum SGK kayıtları ve yasal mevzuat ile çelişmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Gebelik çalışamaz raporu hangi haftada alınmalıdır?
Gebelik çalışamaz raporu, yasal olarak gebeliğin 32. haftası dolduğunda ve 33. haftanın içerisine girildiğinde alınmalıdır. Eğer anne adayı çalışmaya devam etmek isterse, 37. haftaya kadar çalışabilir raporu alarak bu süreyi uzatabilir. Ancak 32. hafta raporu için en uygun zaman dilimi, 32. haftanın bittiği ve 33. haftanın başladığı ilk günlerdir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Geriye dönük gebelik raporu alınabilir mi?
Hekimler, muayene etmedikleri veya o tarihte gerçekleşmeyen bir durum için geriye dönük rapor düzenleyemezler. Çalışamaz raporu, çalışılan günlerin tescili anlamına geldiği için raporun düzenlendiği gün, hastanın fiziksel olarak muayene edildiği ve çalışabilir durumunun değerlendirildiği gün olmak zorundadır. Bu nedenle 35. haftada 32. haftaya ait bir rapor alınması mümkün değildir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. hafta raporunu almayı unutursam ne olur?
32. hafta çalışamaz raporunu zamanında almayı unutmak, doğum öncesi izin süresinin SGK sistemine geç işlenmesine ve izin haklarınızın başlangıç tarihinin değişmesine neden olabilir. Bu durumda ilgili haftalar için raporlu sayılmadığınızdan, iş yerinde çalışmıyorsanız ücretsiz izinli sayılabilirsiniz. Hak kaybı yaşamamak için takibinizi 32. hafta itibarıyla yapmanız ve doktorunuzla iletişime geçmeniz önemlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Çalışabilir raporu ile çalışamaz raporu arasındaki fark nedir?
Çalışabilir raporu, 32. haftadan 37. haftaya kadar çalışmaya devam etmek isteyen gebelerin aldığı bir belgedir ve bu süre doğum sonrasına aktarılır. Çalışamaz raporu ise 32. haftada (veya çalışabilir raporu alındıysa 37. haftada) alınan, doğum öncesi izni başlatan belgedir. Çalışamaz raporu alındığı andan itibaren anne adayı yasal olarak çalışamaz ve SGK ödenek süreci resmi olarak başlamış olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili bir soru bulunamadı

Kategoriler


1,509,868 soru

24,636,829 cevap

365,528 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...