32. hafta yerine 35. haftada doğum iznine ayrılabilir miyim?

0 oy
305 göst.
20 Ağustos 2021 Doğum kategorisinde (3 puan) sordu
Hanımlar merhaba SGK li anne çalışan anne 32. Hafta da değilde 35. Hafta ayrılsa izne sağlık durumu el veriyorsa sorun olur mu bir de doğumdan önce ki 1 yıl içinde 90 gün şartı var değil mi yani.rapordan önce ki değil
Gebelik haftası 29+1

2 Cevap

0 oy
20 Ağustos 2021 (3,358 puan) cevapladı
37 ye kadar çalışabilirsin canım 32 den sonra çalıştığın her hafta da doğum sonrasına eklenir daha çok bebeginle olursun tabi sağlığın el veriyorsa çalışabilir raporu al canım 32 de
20 Ağustos 2021 (3,358 puan) yorumladı
90 gün isini bilmiyorum canım ama atanmadan önce özel geçmişim olmuştu eylül de ise girmiştim ocakta hamile kalmıştım sanırım haziran temmuz gibi de doğum iznine ayrıldım bir sorun olmadi
-Reklam-
0 oy
20 Ağustos 2021 (449 puan) cevapladı
32de çalışabilir raporu alırsan 37ye kadar uzatabilirsin. Ve rapordan önceki 1 sene içinde 90 günün olması lazım raporluyken sigortalı sayılmıyorsun zaten 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Doğum iznine 32. hafta yerine 35. haftada ayrılabilir miyim?
Sağlık durumunuz elveriyorsa ve doktorunuzdan 'çalışabilir' raporu alırsanız, 32. hafta yerine 35. haftada izne ayrılabilirsiniz. Bu durumda, çalışmadığınız süreler doğum sonrasına aktarılır ve toplam 16 haftalık izin süreniz değişmez; sadece doğum sonrasındaki izin süreniz uzamış olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni için gerekli 90 gün şartı nasıl hesaplanır?
Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kollarına prim ödenmiş olması gerekmektedir. Bu 90 günlük süre, raporun alındığı tarihten geriye doğru gidilerek değil, doğrudan doğum tarihinden önceki 1 yıllık periyot baz alınarak hesaplanır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. haftada çalışmaya devam etmenin doğum izni süresine etkisi nedir?
32. haftadan sonra çalışmaya devam ettiğiniz her hafta, doğum sonrası kullanabileceğiniz yasal izin sürenize eklenir. Toplam 16 haftalık analık izninin, doğumdan önce çalışılan süresi doğum sonrasına aktarıldığı için izin hakkınız kaybolmaz, aksine bebeğinizle daha fazla vakit geçirmenizi sağlar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni raporu için hangi belgeler gereklidir?
Doğum izni için en önemli belge doktorunuz tarafından düzenlenen 'çalışabilir' raporudur. 32. haftada çalışmaya devam etmek istiyorsanız, 32-37. haftalar arasında bu raporu düzenletmeniz ve işvereninize bildirmeniz yasal olarak yeterlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi 90 gün prim şartında hangi sigorta türleri geçerlidir?
90 gün prim şartı, SGK kapsamında 4/a (SSK) statüsünde ödenen kısa vadeli sigorta kolları primlerini ifade eder. Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde farklı iş yerlerinde çalışmış olsanız dahi, toplamda 90 gün prim ödemenizin olması analık ödeneği ve izin haklarından yararlanmanız için yeterli kabul edilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili bir soru bulunamadı


1,512,202 soru

24,666,177 cevap

366,986 kullanıcı

...