24. haftada idari izne ayrılınca çalışabilir raporu alabilir miyim?

0 oy
1,219 göst.
22 Ağustos 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (342 puan) sordu
24. Hafta idari izne ayrilinca 32-37 arasında çalışabilir raporu alıp okula devam edebilir miyiz? Doğum öncesi izinleri doğum sonrasina aktarmak için.
Gebelik haftası 24-1

9 Cevap

+1 oy
22 Ağustos 2021 (1,083 puan) cevapladı
 
En İyi Cevap
Sanırım öğretmensiniz. Bende idareciyim. İl/ilçe meb lere göre değişiklik gösteriyor ama geçen eğitim öğretim yılında 24 te idari izin alanların 32 de çalışabilir raporunu kabul etmediler. 24 ten itibaren izinli sayılıp 32-37 arasını aktarma yapamadılar. Bir çok şehirde böyle oldu. Mebden gelen cevapta '24 te virüs/tehlike varda 32 de yok mu? ' oldu. Benim okulda 3 arkadaş hamileydi. 2 si 24 te izne ayrıldı 32 de başlayamadı. Biri 24 te ayrılmadı 32 de devam edebilmek için.

İdarenize sorun. İlçe meb geçen yıl nasıl bir tutum sergilemiş. Ona göre tekrar değerlendirin
23 Ağustos 2021 (85 puan) yorumladı
Demek ki seminere dahi katılamam. Durumu şimdiden bildireyim ki ücretli bir öğretmen bulsunlar.. Çok teşekkür ederim
23 Ağustos 2021 (342 puan) yorumladı
Doktorunuz çalışabilir raporu verirse ayrılmayıp seminere katılabilirsiniz. Sonrasında ayrilabilirsiniz.
23 Ağustos 2021 (85 puan) yorumladı
Bu durumda doğumdan önceki iznmin doğum sonrasına da aktarılmış oluyor değil mi hocam
23 Ağustos 2021 (1,083 puan) yorumladı
İdarenize Çalışabilir raporu verirseniz 37 ye kadar çalışabilirsiniz. Fiilen Çalıştığınız haftalar doğum sonrasına aktarılır.
Zaten seminer haftasına 35 olursunuz. Sadece 2 hafta çalışabilirsiniz. 37 de çalışamaz raporu alıp izne ayrılmanız gerekiyor
23 Ağustos 2021 (85 puan) yorumladı
Tamam hocam çok teşekkür ederim
-Reklam-
+2 oy
22 Ağustos 2021 (77 puan) cevapladı
Bende memurum ve benim kurumum da kabul etmiyor 32. Haftada çalışabilir raporunu. 
+1 oy
22 Ağustos 2021 (1,249 puan) cevapladı
Evet alabiliyorsun
22 Ağustos 2021 (342 puan) yorumladı
Teşekkür ederim
+1 oy
22 Ağustos 2021 (3,785 puan) cevapladı
Evet aktarabilirsiniz 
22 Ağustos 2021 (342 puan) yorumladı
Teşekkür ederim
+1 oy
22 Ağustos 2021 (75 puan) cevapladı
Evet yapabilirsin
22 Ağustos 2021 (342 puan) yorumladı
Teşekkür ederim
+1 oy
22 Ağustos 2021 (264 puan) cevapladı
Bende ayrılacağım ama sonuçta yerinize ücretli öğretmen bulacaklar 5 hafta için ben geri dönüyorum sonra tekrar gidiyorum diyemem etik bulmuyorum okulun düzenini sürekli bozmayı  ücretsiz izin alacağım mecburen
22 Ağustos 2021 (342 puan) yorumladı
Hocam sebebini yukarıda belirttim
Okulumda aynı branştan öğretmen çok müdür daha önce ücretliye gerek olmaz demsiti. Onların ders programina göre 5 hafta giderim diye düşündüm açıkçası. Normal bir dönem olmadığı için ve tüm memurların kullanabildiği bir hak olduğu için kullanmayi deneyeceğim.
22 Ağustos 2021 (264 puan) yorumladı
anlıyorum herkesin kişisel fikri tabiki ama ben olsam o zaman 24. haftada ayrılmam. sonuçta virüsten korkup ayrılıyoruz ama tam doğurmaya yakın virüsten korkmaktan vaz mı geçiyoruz. müdürüme gidip söylemeye çekinirim 5 hafta için öğretmen arkadaşlarımın ders programını bozmaya da çekinirim  bana çok garip geldi o yüzden yazdım kusura bakmayın .sağıklı günler:)
0 oy
23 Ağustos 2021 (342 puan) cevapladı
Okulum sağ olsun anlayışlı gösterdi ama ilçe kabul etmedi. Şimdi izne ayrılmak için okula kaçıncı haftada olduğumu belirten bir yazi mi vermem gerekiyor acaba?
0 oy
23 Ağustos 2021 (236 puan) cevapladı
Ayni durumdayız 

Idare ile de meb ile de görüşsek mi acaba 24 olmadan 

Ben de asi olmadım ama aktarmazsam da neredeyse 2. Dönem tekrar başlıyorum 

5 hafta aktarmış halim.bile mart sonunu zor buluyor:( 

Napicam bilmiyorum 
23 Ağustos 2021 (342 puan) yorumladı
Hocam maalesef ben şuan 24 um ve ara tatil bile kaynaniyor arada. İdarem sağ olsun niyetimi anladı ama ilçe kesin şekilde olmaz demiş şansıma. Bazı yerler kabul ediyormus ama . İdarem programinda yardımcı olmaya çalışırım dedi.
23 Ağustos 2021 (236 puan) yorumladı
Ben de 23 +2
İlçe ile yuzyuze gidip anlatsanız durumu
Cok mu katılar acaba
0 oy
23 Ağustos 2021 (63 puan) cevapladı
Ben MEB de değilim ama bizim kurum kabul etti 24-32 haftayı devlet veriyor ayrılmama gibi bir durum olamaz ki kurumun idari izinli sayılan birini calistiramaz 32.haftadan sonradan çalışır raporu getirdim 37 ye kadar çalışacağım.
23 Ağustos 2021 (342 puan) yorumladı
Ne yazık ki her yerde farklı uygulamalar var biraz yöneticilerin idarelerin inisiyatifine birakilmis
23 Ağustos 2021 (63 puan) yorumladı
Çok saçma ama şikayet edin cimere yazın ne demek Cumhurbaşkanı veriyor onlar vermiyor böyle saçmalık olmaz
23 Ağustos 2021 (342 puan) yorumladı
Hocam ucu öyle açık ki isteyen istediğini yapıyor cumhurbaşkanlığı 32 ye kadar olan kısmı söylüyor gerisini söylemiyor ve idare isterse okula da çağırabilir diyor.
23 Ağustos 2021 (63 puan) yorumladı
32 den sonra olan kısımda bizim hakkımız yani 657 de olan birşey

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

24. haftada idari izne ayrılan öğretmen 32-37 arası çalışabilir raporu alabilir mi?
Hayır, 24. haftada idari izne ayrılan bir öğretmenin bu süreçten sonra 32-37 hafta arasında çalışabilir raporu alarak göreve dönmesi mevzuat gereği mümkün değildir. İdari izin, hamilelik sürecinde sağlığın korunması amacıyla verilen bir haktır ve bu iznin kullanılması durumunda doğum öncesi izinlerin doğum sonrasına aktarılması için gerekli olan 'fiilen çalışma' şartı yerine getirilmiş sayılmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi izinleri doğum sonrasına aktarmak için en geç ne zaman çalışmak gerekir?
Doğum öncesi izinlerin doğum sonrasına aktarılabilmesi için hamileliğin 32. haftasından itibaren, hekimden alınan 'çalışabilir' raporu ile fiilen görev başında olunması zorunludur. 32. haftadan önce idari izin veya başka bir mazeret izni kullanılması durumunda, bu süreler doğum sonrasına devredilemez ve toplam izin süresi doğum öncesi 8 hafta olarak hesaplanır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İdari izin kullanan öğretmen doğum öncesi izinleri nasıl kullanır?
İdari izin kullanan bir öğretmen, doğum öncesi 8 haftalık yasal izin süresini kullanmaya başlar ve bu süreler doğum sonrasına aktarılamaz. Eğer 32. haftadan önce idari izne ayrıldıysanız, 37. haftaya kadar olan süreniz idari izin kapsamında sayılır ve yasal doğum öncesi izin süreniz 32. haftadan itibaren başlamış kabul edilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
MEB hamilelikte idari izin ile doğum öncesi izin arasındaki fark nedir?
İdari izin, hamileliğin 24. haftasından itibaren hekim raporuyla kullanılan ve göreve fiilen devam etmeyi gerektirmeyen bir haktır. Doğum öncesi izin ise 32. haftada başlayan, çalışabilir raporu ile 37. haftaya kadar uzatılabilen ve çalışılan sürenin doğum sonrasına aktarılmasını sağlayan yasal bir haktır. İdari izin süresi, doğum sonrasına aktarılacak izin süresinden düşülür.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. haftada çalışabilir raporu almak için idari izne ara verilmeli mi?
Evet, 32. haftada çalışabilir raporu alarak doğum öncesi izinleri doğum sonrasına aktarmak istiyorsanız, idari izne ara vererek fiilen göreve başlamanız gerekir. Ancak 24. haftadan itibaren idari izinli sayılan bir personelin, 32. haftada göreve dönmesi durumunda idari izin hakkının sona erdiği ve yasal statüsünün değiştiği unutulmamalıdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 512 göst.
0 oy
5 cevap 919 göst.
25 Ağustos 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Bak sen (1,083 puan) sordu
0 oy
10 cevap 4,525 göst.
0 oy
5 cevap 662 göst.
24 Ağustos 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Gazel24 (3 puan) sordu

1,507,722 soru

24,609,780 cevap

364,022 kullanıcı

...