Bir Soru Sor

35 haftalık gebelikte çalışabilir raporu nasıl alınır?

0 oy
305 göst.
1 Eylül 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (53 puan) sordu
35 haftalık gebeyim hamilelik raporu başlayacağım  yarın için için randevum var giderken getirmem gereken evrak varmı birde bu kullanmadığım 3 hafta doğum sonrasına yansıtılıyor mu konuyla ilgili bilgisi olan yardımcı olabilir mi 

4 Cevap

0 oy
1 Eylül 2021 (64 puan) cevapladı
 
En İyi Cevap
Dün gittim rapor almaya 33+3 Ken 8 haftalık doğum öncesi rapor yazdı ama 32 haftayı baz alarak raporu yazdılar beklenen doğum tarihine kadar veriyorlar, 
-Reklam-
0 oy
1 Eylül 2021 misafir cevapladı
Hayir hicbir belgeye gerek yok. Evet kullanmadiklarin dogum sonrasına yansıtılacsk
0 oy
1 Eylül 2021 (1,249 puan) cevapladı
Hastaneye gidince çalışamaz raporu al sisteme işlesinler muhasebecine ver. İzne başladıktan sonra 16 hafta izinlisin kullanmadığın izinler sonraya yansır. 
0 oy
1 Eylül 2021 (348 puan) cevapladı
Bende bu gün aldm cnm raporumu doktora izne çıkmak istediği söylemen yeterli doğuma kadar geçerli bir rapor verdiler doğumdan sonra bir rapor daha vereceklermiş bişey götürmene gerek yok 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 35 haftalık gebelik raporu için doktora giderken yanımda ne götürmeliyim?
35. haftada çalışabilir raporu almak için doktora giderken yanınızda sadece kimlik kartınızı bulundurmanız yeterlidir. Randevu sırasında doktorunuz sistem üzerinden gebelik haftanızı ve sağlık durumunuzu kontrol ederek e-raporunuzu oluşturur. Herhangi bir fiziksel evrak götürmenize gerek yoktur, işlemlerin tamamı SGK'nın elektronik sistemi üzerinden yürütülmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 35 haftalık gebelikte çalışabilir raporu almazsam ne olur?
35. haftada çalışabilir raporu almazsanız veya çalışmaya devam etmezseniz, doğum öncesi izin süreniz otomatik olarak başlar. Bu durumda 37. haftaya kadar çalışıp kalan süreyi doğum sonrasına aktarma hakkınızı kaybedersiniz. İzin süreniz doğumdan önceki 8 hafta ve doğumdan sonraki 8 hafta olarak standart şekilde uygulanır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Kullanmadığım 3 haftalık doğum izni doğum sonrasına aktarılır mı?
Evet, 35. haftada çalışabilir raporu alıp 37. haftaya kadar çalışmaya devam ettiğiniz sürece, kullanmadığınız 3 haftalık doğum öncesi izin süresi doğum sonrasına aktarılır. Bu sayede doğum sonrası toplam izin süreniz 8 haftadan 11 haftaya çıkarak bebeğinizle daha fazla vakit geçirmenize olanak tanır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi izin süresi en geç ne zaman başlamalıdır?
Doğum öncesi izin süresi, yasal olarak doğumdan önceki 8. haftada başlamaktadır. Ancak 35. haftada hekim onayı ile çalışabilir raporu alan kadınlar, bu süreyi 37. haftaya kadar erteleyebilirler. 37. haftadan sonra ise sağlık durumunuz ne olursa olsun yasal olarak çalışmanız mümkün değildir ve izin süreci resmen başlar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Çalışabilir raporu aldıktan sonra iş yerine ne yapmalıyım?
Doktorunuz tarafından sisteme girilen çalışabilir raporu, işvereninizin SGK ekranlarında otomatik olarak görünür. Yine de iş yerinizin İnsan Kaynakları veya muhasebe departmanına raporunuzun onaylandığını bildirmeniz süreç takibi açısından faydalıdır. Raporunuz e-Devlet üzerinden de sorgulanabilir durumdadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili bir soru bulunamadı

Kategoriler


1,508,452 soru

24,618,767 cevap

364,492 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...