Bir Soru Sor

35 haftalık gebeyim, doğum iznini nasıl başlatabilirim?

0 oy
302 göst.
1 Eylül 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (53 puan) sordu
35 haftalık gebeyim hamilelik raporu başlayacağım  yarın için için randevum var giderken getirmem gereken evrak varmı birde bu kullanmadığım 3 hafta doğum sonrasına yansıtılıyor mu konuyla ilgili bilgisi olan yardımcı olabilir mi 

3 Cevap

0 oy
1 Eylül 2021 (313 puan) cevapladı
1 hafta önce 32 de aldim rapor..kimlik götürmen yeterli hastaneye cnm..onlar orda imza mühür basiyolar zaten..3 hafta konusunda hic bi bilgim yok kuzum  :/
-Reklam-
0 oy
1 Eylül 2021 (1,083 puan) cevapladı
32 de çalışabilir raporu aldıysanız ve çalıştıysanız doğum sonrasına o 3 haftayı aktarabilirsiniz.
0 oy
1 Eylül 2021 (208 puan) cevapladı
3 haftayı aktarabilmeniz için 32.haftada çalışabilir raporu almanız gerekiyo ben bir hafta geciktim çalışabilir raporu da almamıştım yani 33 haftada aldım doğum öncesi analık çalışamaz raporunu bir haftani vermeyebilirler dedi doktorum bakalım bekleyip görecem artık 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 35 haftalık gebelikte doğum öncesi raporu için hangi belgeler gerekli?
35. haftada hamilelik raporu almak için doktor randevunuza giderken kimlik belgenizi yanınızda bulundurmanız yeterlidir. Doktorunuz, sistem üzerinden elektronik ortamda 'çalışabilir' veya 'çalışamaz' raporunuzu düzenleyecektir. Herhangi bir fiziksel evrak götürmenize gerek yoktur ancak sistemde görünmesi için SGK kaydınızın aktif olduğundan emin olun.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 35. haftada kullanmadığım doğum öncesi izin günleri doğum sonrasına aktarılır mı?
Evet, 35. haftada çalışabilir raporu alıp doğuma kadar çalışmaya devam ederseniz, kullanmadığınız 3 haftalık süre doğum sonrası izninizin üzerine eklenir. Toplamda 16 haftalık yasal doğum izninizin, doğum öncesinde kullanmadığınız kısmı otomatik olarak doğum sonrasındaki 8 haftalık izne ilave edilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelikte 35. haftada çalışabilir raporu nasıl alınır?
35. haftada kadın hastalıkları ve doğum uzmanına giderek, sağlık durumunuzun çalışmaya uygun olduğunu belirten 'çalışabilir' raporu talep etmeniz gerekir. Doktorunuz muayene sonucunda onay verirse, rapor e-rapor sistemi üzerinden düzenlenir ve iş yerinizin İK departmanı bu raporu sistemde görebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelik raporu için hastaneye giderken nelere dikkat etmeliyim?
Hastaneye gitmeden önce mutlaka randevu almalı ve sistemde raporun işlenmesi için T.C. kimlik kartınızı yanınızda bulundurmalısınız. Ayrıca iş yerinizin raporu görebilmesi için doktorunuzun raporu sisteme doğru bir şekilde girdiğinden emin olun. Raporun onaylandığına dair doktorunuzdan bilgi almanız, ileride oluşabilecek evrak karışıklıklarını önler.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni ne zaman başlar ve kaç hafta sürer?
Doğum izni, normal şartlarda doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftadır. Ancak 35. haftada çalışabilir raporu alırsanız, doğum öncesi 8 haftalık sürenin 3 haftasını çalışarak geçirebilir ve bu süreyi doğum sonrasına aktararak toplam izin sürenizi doğumdan sonra daha uzun kullanabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili bir soru bulunamadı

Kategoriler


1,508,545 soru

24,619,978 cevap

364,560 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...