Bir Soru Sor

Yeni atanan öğretmenim, doğum iznine ayrılınca maaşım yatar mı?

0 oy
630 göst.
2 Eylül 2021 Doğum kategorisinde (178 puan) sordu
Hanımlar öğretmenim yeni atanacağım muhtemelen pazartesi göreve başlatacaklar. 37.haftada doğum iznine ayrıldığımda maaşım yatmaya devam edecek mi yoksa kesilecek mi? Ayrıca doğum parası alamayacağım galiba çünkü 90 günlük sgk girişi olması lazımmış ama benim yok. Bilgisi olan var mı 
Gebelik haftası 32+0

1 cevap

0 oy
2 Eylül 2021 (413 puan) cevapladı
657 tabi iseniz maaşınızı tam alırsınız. Çocuk yardımı ve devletin verdiği d oğum parasını alırsınız 
6 önceki yorum göster
2 Eylül 2021 (178 puan) yorumladı
Evet MEB de
2 Eylül 2021 (413 puan) yorumladı
Bildiğim kadarıyla maaşınızı alırsınız. Ama tam emin olmak için sözleşmeye bakmak lazım
3 Eylül 2021 (178 puan) yorumladı
Mevzuatta 8+8 haftalık izin ücretli izin diye geçiyor
3 Eylül 2021 (413 puan) yorumladı
Topla m 16 haftalık doğum öncesi ve doğum sonrasını İznimiz var. Bunda maaşımızı tam alıyoruz doğum parasını biz almıyoruz sgk lı olup doğum iznine çıkan ve maaşı kesilenler işe başladıktan sonra alırlar. Bu izin bittikten sonra ücretsiz izne ayrılırsak maaş kesilir.
3 Eylül 2021 (178 puan) yorumladı
Anladım teşekkür ediyorum
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Yeni atanan öğretmen doğum iznine ayrıldığında maaşım kesilir mi?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi kadrolu bir öğretmen olarak doğum izni sürecinde maaşınız kesilmez. Doğum öncesi ve sonrası toplam 16 haftalık izin süreniz boyunca özlük haklarınız korunur ve maaşınız tam olarak yatmaya devam eder.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni için 90 gün sigorta şartı memurlar için geçerli mi?
Hayır, 90 gün sigorta prim ödeme şartı 4/A (SSK) kapsamındaki işçiler için geçerli olan geçici iş göremezlik ödeneği için aranır. Kadrolu öğretmenler devlet memuru statüsünde oldukları için bu prim gün şartına tabi değildir ve izin süresince maaşlarını almaya devam ederler.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Öğretmenler için doğum izni ne zaman başlar ve kaç hafta sürer?
Doğum izni normal şartlarda doğumdan önceki 8 hafta ve doğumdan sonraki 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta olarak uygulanır. Sağlık durumunuz uygunsa ve doktorunuz onay verirse, doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir ve kullanmadığınız süreyi doğum sonrası izinlerinize ekletebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum iznine ayrılmadan önce okulda ne kadar süre çalışmak gerekir?
Kadrolu öğretmenlikte doğum izni kullanabilmek için belirli bir süre okulda fiilen çalışma şartı bulunmamaktadır. Göreve başladığınız tarihten itibaren memuriyet haklarınız geçerli olur ve hamileliğinizin 37. haftasında veya doktorunuzun uygun gördüğü tarihte izin dilekçenizi vererek izne ayrılabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni dönüşü göreve başlama işlemleri nasıl yapılır?
Doğum izninizin bittiği tarihte göreve dönmeniz gerekmektedir. İzin bitiminde görev yaptığınız okul müdürlüğüne dilekçe ile başvurarak göreve başlama işlemlerinizi başlatabilirsiniz. Eğer doğum sonrası ücretsiz izin kullanmak isterseniz, 16 haftalık sürenin sonunda kurumunuza yazılı bildirimde bulunarak ücretsiz izin hakkınızı da kullanabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
1 cevap 290 göst.
Doğum izni ve maaş hakkında
12 Mayıs 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde edaliim (15 puan) sordu
0 oy
5 cevap 770 göst.
Doğum izni devletten maaş alma
8 Eylül 2021 Doğum kategorisinde Pascalzuzu (240 puan) sordu
0 oy
5 cevap 1,462 göst.
Çalışan anne izni ve maaş konusu
3 Ocak 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Sulemehmet01 (370 puan) sordu
0 oy
5 cevap 791 göst.
Doğum izni, ücret, maaş, ödenek
24 Mayıs 2019 Doğum kategorisinde Aslihanelif (16 puan) sordu

Kategoriler


1,507,721 soru

24,609,792 cevap

364,024 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...