Bir Soru Sor

Hamilelik izni 24. haftaya mı indi, özel sektörde durum ne?

0 oy
288 göst.
10 Eylül 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (47 puan) sordu
Arkadaslar hamilelik izni 24. Haftaya indi diye bir yazi okudum bu sadece kamu calisanlari icin mi ozel de dahil mi 

2 Cevap

0 oy
10 Eylül 2021 (63 puan) cevapladı
Sadece kamu canım 
-Reklam-
0 oy
10 Eylül 2021 (23 puan) cevapladı
Sadece kamu için geçerli canım o biz özeller en erken 32 de ayrilabiliyoruz

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Hamilelik izni 24. haftaya mı indi, bu bilgi doğru mu?
Hayır, Türkiye'deki mevcut yasal düzenlemelere göre hamilelik izni 24. haftaya inmemiştir. Mevcut 4857 sayılı İş Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre doğum öncesi izin süresi genellikle 8 haftadır. 24 hafta konusu, bazı ülkelerin uygulamaları veya farklı izin türlerinin yanlış anlaşılmasından kaynaklanan bir bilgi kirliliğidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni süreleri özel sektör ve kamu çalışanları için farklı mı?
Evet, doğum izni süreleri ve şartları kamu çalışanları ile özel sektör çalışanları için yasal mevzuat gereği farklılık gösterebilir. Ancak her iki grupta da temel doğum öncesi ve sonrası izin süresi toplam 16 hafta olarak uygulanmaktadır. Özel sektör çalışanları 4857 sayılı İş Kanunu'na, kamu çalışanları ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi ve sonrası toplam izin süresi kaç haftadır?
Türkiye'de yasal doğum izni süresi doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda 16 haftadır. Çoğul gebelik durumlarında ise doğum öncesi 8 haftalık süreye 2 hafta daha eklenerek bu süre toplam 18 haftaya çıkmaktadır. Bu süreler, hekim raporu ile doğumdan önceki 3. haftaya kadar çalışılması durumunda doğum sonrasına aktarılabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum iznini 24 haftaya çıkarma hakkım var mı?
Mevcut yasal düzenlemeler kapsamında doğum iznini 24 haftaya çıkarma gibi bir genel hak bulunmamaktadır. Ancak anneler, yasal 16 haftalık doğum izni süresini tamamladıktan sonra talep etmeleri ve işverenlerinin onaylaması durumunda ücretsiz izin kullanabilirler. Ayrıca yarı zamanlı çalışma hakkı gibi farklı düzenlemeler de mevcuttur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doktor raporu ile doğum izni süresi nasıl uzatılabilir?
Doğum izni süresi doğrudan 'uzatılamaz' ancak doğum öncesi 8 haftalık sürenin bir kısmı, hekim raporu onayladığı sürece doğum sonrasına aktarılabilir. Sağlık durumunun uygun olması şartıyla, anne adayı doğumdan önceki 3. haftaya kadar çalışmaya devam edebilir ve bu süreleri doğum sonrasındaki 8 haftalık iznine ekleyebilir. Bu işlem için mutlaka bir kadın hastalıkları ve doğum uzmanından 'çalışabilir' raporu alınması gerekir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
3 cevap 362 göst.
Kızlar lekelenme hak
4 Haziran 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Maztmazell (44 puan) sordu
0 oy
9 cevap 685 göst.
Sezeryan doğum ve özel hastane hak. Bilgilendirme
19 Mart 2024 Doğum kategorisinde Ervanyy (117 puan) sordu

Kategoriler


1,510,421 soru

24,642,544 cevap

365,878 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...