Bir Soru Sor

Riskli gebelikte 32. haftadan önce izne nasıl çıkabilirim?

0 oy
266 göst.
12 Eylül 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (70 puan) sordu
Arkadaslar riskli gebelik durumu yasayip 32. Haftadan önce dogum iznine cikan var mi ?
Gebelik haftası 24+6

2 Cevap

0 oy
12 Eylül 2021 (3 puan) cevapladı
Pandemiden dolayı memur gebelere 24.haftadan itibaren idari izin hakkı verildi. Ben de memurum duruma göre erken izne ayrılmayı düşünüyorum
12 Eylül 2021 (70 puan) yorumladı
Evet kamu sektorunde calisanlar icin cok guzel bi durum bu ama keske ayni hassasiyeti benim gibi özel sektorde calisan anne adaylarina da saglayabilselerdi bende hemen cikmayi isterdim  belki ilerde özel sektor icinde bu karar verilir insallah ..Bencede hemen cikin boyle bi hakkiniz varken kullanmaniz en guzeli ..
12 Eylül 2021 (3 puan) yorumladı
Kusura bakmayın bu detayı bilmiyordum. Gerçekten haksızlık özelde çalışan da anne
12 Eylül 2021 (70 puan) yorumladı
Evet haksizlik cunku bu hak ayrim yapilmaksizin her anneye verilmeli .. hayirlisiyla kucagimiza alalim da bugunlerde gecer ☺
-Reklam-
0 oy
12 Eylül 2021 (998 puan) cevapladı
Risk olursa doktorlar normal rapor veriyorlar. 32 den önce doğum izni olmuyor normal rapor alabilirsiniz.

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Riskli gebelikte 32. haftadan önce doğum iznine ayrılabilir miyim?
Evet, doktorunuzun sağlık raporuyla 32. haftadan önce doğum iznine ayrılmanız mümkündür. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında, doktorunuzun gebeliğinizin durumuna göre çalışmanızın sakıncalı olduğunu belirttiği bir sağlık raporu düzenlemesi durumunda erken izne çıkma hakkınız doğar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Erken doğum izni için doktor raporu nasıl alınır?
Erken doğum izni için öncelikle takip eden kadın hastalıkları ve doğum uzmanınızın sağlık durumunuzun çalışmaya uygun olmadığını raporlaması gerekir. Bu rapor, gebeliğinizin riskli olduğunu ve istirahat etmeniz gerektiğini belirten resmi bir belge olmalıdır. Raporu aldıktan sonra iş yerinizin insan kaynakları birimine ileterek yasal süreçleri başlatabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftadan önce alınan doğum izni doğum sonrasına aktarılabilir mi?
Evet, 32. haftadan önce aldığınız doğum izni sürelerini doğum sonrasına aktarabilirsiniz. Çalışabilir raporu alarak 37. haftaya kadar çalışan annelerin izin sürelerini doğum sonrasına ekleme hakkı olduğu gibi, riskli gebelik nedeniyle erken izne ayrılan annelerin de yasal izin süreleri doğum tarihinden itibaren yeniden hesaplanır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Erken doğum iznine çıkarken dikkat edilmesi gerekenler nelerdir?
Erken doğum iznine çıkarken en önemli adım, raporunuzun Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sistemine doğru şekilde işlenmesini sağlamaktır. Raporunuzun e-Rapor sisteminde göründüğünden emin olun ve işvereninizle iletişimde kalarak özlük haklarınızın korunması adına gerekli evrakları zamanında teslim edin. Ayrıca rapor bitiş tarihlerini takip ederek geçici iş göremezlik ödeneği için süreci yönetin.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Riskli gebelik nedeniyle alınan rapor maaş ödemesini nasıl etkiler?
Riskli gebelik nedeniyle alınan raporlar 'geçici iş göremezlik' kapsamında değerlendirilir ve bu süreçte SGK tarafından ödenek alabilirsiniz. İşvereniniz bu dönemde maaşınızı ödemekle yükümlü değildir; ancak SGK, raporlu olduğunuz günler için hesaplanan tutarı e-Devlet üzerinden yapacağınız başvuru ile banka hesabınıza yatırır. Ödeme miktarı, rapor öncesi son üç aydaki prime esas kazancınıza göre belirlenir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili bir soru bulunamadı

Kategoriler


1,507,111 soru

24,601,390 cevap

363,615 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...