Bir Soru Sor

37+6 haftada çalışamaz raporu alırsam iznim yanar mı?

0 oy
362 göst.
15 Eylül 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (30 puan) sordu
Merhaba arkadaşlar, öğretmenim , 32 +6 da çalışabilir raporu aldım. 37+6 nin tarihi yaziyo raporda. Yani 37+6  gidip çalışamaz raporu almam zorunlu mu? Doktorun yanındaki sekreter 32yi alırken illa 32+0 olmasına gerek yok dedi. 32+6 da olur dedi. Şimdi sekreteri değişti. Bu da illa 37+0 olmalı dedi. Zaten geçti  tarih 37+6da gidicem de sıkıntı çıkar mı ? Bir de müdür 37 de bişi getirmene gerek yok doğum raporu getireceksiniz sadece dedi. Ama sekreter olur mu 37 de çalışamaz alman lzm dedi. Öğretmen arkadaşlarım nasıl yaptınız? 37 de rapor almasam iznimin aktarılmasında sorun olur mu. 37+6 da alırsam da çalıştığım bir hafta boşuna yanar mı sekreter 37 +6 yazarsa ? 
Gebelik haftası 37

2 Cevap

0 oy
15 Eylül 2021 (194 puan) cevapladı
37 de alıp goturmeniz gerekiyor.  Siz raporu kaçında alırsanız alın 37 sine kadar çalıştığınız kabul edilir son 3 hafta çalışmak istesenizde çalışma hakkınız yok 
-Reklam-
0 oy
15 Eylül 2021 (1,026 puan) cevapladı
37+0 da çalışamaz raporu alıp vermeniz lazım . O tarihten beklenen doğum tarihine kdr izinlisiniz. 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Öğretmenler için 32+6 haftada çalışabilir raporu almak sorun olur mu?
32+6 haftada çalışabilir raporu almak genellikle bir sorun teşkil etmez; mevzuat gereği 32. haftadan itibaren çalışabilir raporu alınabilir. Doktorun belirttiği 32+0 şartı, raporun düzenlenebileceği en erken süreyi ifade eder, ancak bu süreden sonraki birkaç gün içinde alınan raporlar da geçerli kabul edilir. Önemli olan, çalışmaya devam edilecek sürenin doktor tarafından onaylanmış olmasıdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 37+6 haftada çalışamaz raporu alsam çalıştığım hafta yanar mı?
37+6 haftada çalışamaz raporu aldığınızda, çalıştığınız hafta yanmaz; doğum öncesi izin süreniz doğum sonrasına aktarılmaya devam eder. Raporun hangi tarihte alındığından ziyade, fiilen çalışılan sürenin ne kadar olduğu önemlidir. 37. haftadan sonraki çalışmalarınız, doğum sonrası izin sürenize eklenmek üzere resmi kayıtlara işlenmelidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Öğretmenler için doğum öncesi 37. haftada çalışamaz raporu zorunlu mu?
Öğretmenlerin 37. haftada çalışamaz raporu alması, izinlerin resmiyete dökülmesi ve doğum sonrası sürenin doğru hesaplanması için gereklidir. Okul idaresi sadece doğum raporu yeterli dese bile, yasal haklarınızın kaybolmaması ve izin aktarımının hatasız yapılması için 37. hafta sonunda çalışamaz raporunun sisteme girilmesi süreci kolaylaştırır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni aktarımı için 37+0 haftada rapor almak neden önemlidir?
Doğum izni aktarımı için 37+0 haftada rapor almak, yasal mevzuatın öngördüğü en geç süreyi belirlediği için idari işlemlerde standart kabul edilir. 37+0 tarihinde alınan rapor, doğum öncesi kullanmadığınız izin sürelerinin doğum sonrasına sorunsuz bir şekilde devredilmesini sağlar. Bu tarihin geçirilmesi durumunda, idari birimlerle izin haklarınızın korunması konusunda iletişim kurmanız gerekebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 37. haftada çalışamaz raporu almazsam izin sürem yanar mı?
37. haftada çalışamaz raporu almazsanız, doğum öncesi kullanmadığınız izin sürelerinin doğum sonrasına aktarılması sürecinde idari zorluklar yaşayabilirsiniz. Mevzuat gereği doğum öncesi çalışılan sürelerin izne eklenebilmesi için resmi bir çalışamaz raporu ile bu durumun belgelenmesi şarttır. İzin haklarınızın eksiksiz uygulanması için 37. hafta itibarıyla bu raporu almanız en güvenli yoldur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 246 göst.
Hamile öğretmenler nöbetten muafiyet için raporu ne zaman almalı?
16 Şubat 2025 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Melikesosyal (14 puan) sordu
0 oy
6 cevap 601 göst.
Öğretmenler için çalışabilir raporu
17 Ağustos 2020 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Es44 (75 puan) sordu

Kategoriler


1,511,506 soru

24,657,050 cevap

366,586 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...