32 haftada çalışamaz raporu aldım, 34. haftada iptal ettirebilir miyim?

0 oy
991 göst.
26 Eylül 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (39 puan) sordu
Arkadaşlar 32 haftada çalışamaz raporu almıştım ama şimdi kararimdan vazgeçtim 34 haftada çalışabilir raporu alabilirmiyim benim gibi yapan oldumu

4 Cevap

0 oy
26 Eylül 2021 (3,785 puan) cevapladı
Merak ettim 
-Reklam-
0 oy
26 Eylül 2021 (7 puan) cevapladı
Bildiğim kadarıyla tekrar alamıyorsun bizim iş yerinde sizin gibi olanlar vardı. Doktoru vermedi tekrar rapor başta olacaktı demişti.
0 oy
26 Eylül 2021 (233 puan) cevapladı
Bu raporu kadın doğum doktorumu veriyor bide rapor hazırlarken soru soruyorlarmı yoksa kendisimi raporu hazırlıyor çalıştığın iş yerinin adı felan yada çalıştığın işin adı vs soruyorlarmı bunları
26 Eylül 2021 (283 puan) yorumladı
Kadın doğum doktoru veriyor pek bişey sormuyorlar sadece izin başlangıcı ve bitişi belirleniyor çalışabilir ya da çalışmaz kişi kendi nasıl isterse o şekil veriyorlar
26 Eylül 2021 (777 puan) yorumladı
Bana ilk gebeliğimde çalışmak istiyor musun diye sordu sadece. Mesleğimi falan biliyordu belki ondan sormamıştır. Yani riskli bir durum yoksa kararı size bırakıyor.
26 Eylül 2021 (233 puan) yorumladı
Anladım teskkur ederim
0 oy
26 Eylül 2021 (777 puan) cevapladı
Açıkçası etrafımda duymadım. Ama vereceklerini zannetmiyorum. Çünkü bu rapor verildiğinde sgk ya giriş yapılıyor ve doğum izniniz başlatılıyor. 
26 Eylül 2021 (27 puan) yorumladı
Memurlar 24 haftalik aliyor .normal calisanlar 32 haftada .
26 Eylül 2021 (39 puan) yorumladı
Of ya
26 Eylül 2021 (777 puan) yorumladı
Yalnız orda bir ayrıntı var. Bende devlet memuruyum. Pansemi sürecinde idari izin dedikleri şey 24. Haftada baslar 32 ye kadar devam eder. Ve bu izin tüm gebelere verilmez amiri izin verecek. Kullanmayan bir sürü memur var. Eğer 32 den sonra doğum iznine ayrılmazsa mecbur gidip çalışıyor. Ben kullanmak istemedim 24.
Haftada çünkü bize maaş vermeyeceklerdi çalıştım.şuan 36. Haftadayım şükür haftaya ayrılıyorum İnş ama kullananlara çok büyük avantaj oldu cidden
26 Eylül 2021 (1,690 puan) yorumladı
Devlet memuru olduğunuz halde neden maaş vermeyecek oldular ki? Normalde de idari izinde fiili çalışıyor gözüküyorsunuz
26 Eylül 2021 (777 puan) yorumladı
Kesinlikle doğru söylüyorsunuz normalde idari izinde maaş kesintisi olmaz kurum sorumlusu izin veriyorsa çok rahat çıkar iznine. Ben ilçe sağlığa atandım kadrom ordaydı ama aile hekimliğine geçtim orda yerinize bakan olmazsa yıllık izinde maaşta raporda kesiyorlar. Düzenim bozulmasın diye dönmek de istemedim ilçe sağlığa çünkü izin vereceklerinin garantisi yoktu. Simdi doğum iznine ilçe sağlıktan ayrılmak için döndüm mecbur. Yoksa doğum izninde de maaştan keseceklerdi.

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

32 haftada çalışamaz raporu aldıktan sonra 34. haftada çalışabilir raporu alabilir miyim?
32. haftada çalışamaz raporu almış bir anne adayı, kural olarak bu kararı geri dönüştürerek çalışabilir raporu alamaz. SGK mevzuatına göre 32. haftada alınan 'çalışamaz' raporu, doğum öncesi izin süresinin başladığını ve işten ayrılmanız gerektiğini kesinleştirir. Bu rapor sisteme işlendikten sonra çalışmaya devam etmeniz yasal olarak mümkün değildir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni için 32. haftada çalışamaz raporu sisteme girildikten sonra iptal edilebilir mi?
32. haftada alınan çalışamaz raporu sisteme girildikten sonra geri dönüşü veya iptali söz konusu değildir. Bu rapor, doğum öncesi 8 haftalık iznin resmi olarak başladığını gösterir. Sigorta girişi yapılarak çalışmaya devam edilmesi hem işveren hem de çalışan açısından yasal riskler doğurur ve ödeneklerin kesilmesine neden olabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Gebelik izni raporu alındıktan sonra çalışmaya devam etmenin yasal sonuçları nelerdir?
32. haftadan sonra çalışamaz raporu alıp çalışmaya devam etmek, geçici iş göremezlik ödeneği almanıza engel olur. SGK sistemi üzerinden rapor onaylandığında, sigorta primlerinizin işveren tarafından yatırılmaması ve sizin de çalışmıyor olmanız gerekir. Aksi durumda usulsüz işlem yapılmış sayılır ve doğum sonrası alacağınız analık ödeneği riske girer.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışabilir raporu almak için gebelikte en geç hangi haftaya kadar karar verilmelidir?
Gebelik iznini erteleyip çalışmaya devam etmek istiyorsanız, en geç 32. haftanın bitiminde doktorunuzdan 'çalışabilir' raporu almanız şarttır. 32. haftada çalışamaz raporu almayı tercih ederseniz, bu kararınız kesinleşmiş kabul edilir ve daha sonra bu raporun iptal edilerek çalışabilir raporuna çevrilmesi yasal olarak mümkün değildir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. haftada çalışamaz raporu aldım, doğum izni sürelerim nasıl hesaplanır?
32. haftada çalışamaz raporu aldığınızda, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık yasal izniniz resmi olarak başlamış olur. Bu raporu aldığınız tarihten itibaren iş yerinden ayrılmanız gerekir. Doğum sonrası izin süreniz, doğumun gerçekleştiği tarihe göre yeniden güncellenerek toplam 16 haftalık sürenin tamamlanması sağlanır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
1 cevap 299 göst.
0 oy
4 cevap 652 göst.
0 oy
3 cevap 1,099 göst.
0 oy
2 cevap 671 göst.

1,507,111 soru

24,601,360 cevap

363,613 kullanıcı

...