32. haftada çalışıp 37. haftada ayrılırsam doğum param değişir mi?

0 oy
755 göst.
30 Eylül 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (316 puan) sordu
Hanımlar bişey sorucam şimdi ben çalışıyorum 32 haftada doğum izni cikicam ama ben çıkmayıp çalışıp 37 de ayrılsam doğum parası aynımı alırım kafam karisti
Gebelik haftası 18+0

3 Cevap

0 oy
30 Eylül 2021 (461 puan) cevapladı
Evet aynı alırsın 
30 Eylül 2021 (1 puan) yorumladı
Bende calisan hamisim 32. Haftada dogum iznine ayrilcam sigorta primim asgari ucretten yatiyor 3.555 ti galiba küsürü tam haturlamiyorum 2.ci gebeligim ne kadar alacagim acaba ssk dan
30 Eylül 2021 (6,204 puan) yorumladı
Bildiğim kadarıyla SGK maaşınızın %70 kadarını ödüyor en fazla. Şu an ne alıyorsanız %70'i gelecek en fazla. Bazı işyerleri anneye kolaylık olsun diye kalan%30'u kendileri veriyor ve anne tam maaş alıyor yine.
30 Eylül 2021 (461 puan) yorumladı
Ben ilkinde 3.500 falan almıştım ama ikincide 4.999 falandı tabi süt parası diğer yardım parasıyla 6 bini buldu şimdi ne kadar ödenir net bir bildiğim yok ama e devletten bakabilirsiniz
-Reklam-
0 oy
30 Eylül 2021 (308 puan) cevapladı
36 ya kadar çalışma hakkınız var diye biliyorum. Ayni almaz siniz ne kadar erken ayrilirsaniz o kadar fazla alirsiniz. Atıyorum 2 ay çalışıp rapor alinca 2000 TL bir ay daha erken çıkarsan 3000 TL alırsın.ben 2017 de ayrıldım. 35 haftada toplam 6000 TL aldım.o zaman için iyi paraydi. Çok zorunlu değilse erken ayrılın biraz kendinize zaman ayırın dinlenin. Sonuçta bebekten sonra bol bol mesai yapicaksiniz. 
0 oy
30 Eylül 2021 (408 puan) cevapladı
Arkadaşım doğum parasını  aynı alırsın ama çalıştığın sana kâr  kalır. Bende kızımda 37 de izne ayrıldım ve tam maaş aldım. Izne ayrılınca maaş alamıyorsun. Doğumdan önce 8 doğumdan sonra 8 hafta olarak paranı alıyorsun ama bu arada 37 ye kadar maaş ta almış oluyorsun 
30 Eylül 2021 (6,204 puan) yorumladı
İzne ayrılınca maaş alınıyor. SGK bir kısmını ödüyor. Ücretsiz izin değil ki bu?
30 Eylül 2021 (316 puan) yorumladı
Ben ilk gebelik 36 doğum ettim  33 den aşağıya rapor vermiyorlar diye biliyorum
30 Eylül 2021 (408 puan) yorumladı
Ben onu bilmiyorum arkadaşım  o zaman.

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

32. haftada çalışıp 37. haftada izne ayrılırsam doğum parası etkilenir mi?
Doğum iznini 37. haftaya kadar erteleyerek çalışmaya devam etmeniz, alacağınız toplam doğum sonrası rapor parasını olumsuz etkilemez, aksine izne daha geç ayrıldığınız için doğum sonrası kullanabileceğiniz izin süreniz doğum sonrasına aktarılmış olur. Çalıştığınız süre boyunca maaşınızı tam olarak almaya devam edersiniz ve SGK'dan alacağınız geçici iş göremezlik ödeneği miktarı da prim gün sayınız ve kazancınız üzerinden hesaplandığı için değişmez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum iznini 37. haftaya kadar uzatmanın doğum parasına avantajı nedir?
Doğum iznini 37. haftaya kadar uzatmanın en büyük avantajı, 32. haftadan sonra çalışılan sürenin tamamının doğum sonrasındaki izin süresine eklenmesidir. Normal şartlarda 16 hafta olan izin süreniz, 37. haftaya kadar çalıştığınız için doğumdan sonra bebeğinizle daha fazla vakit geçirmenizi sağlayacak şekilde uzar. Bu süreçte hem maaşınızı tam alırsınız hem de toplam izin sürenizi maksimum verimle kullanmış olursunuz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
37. haftaya kadar çalışmak için doktordan ne zaman rapor almalıyım?
37. haftaya kadar çalışmaya devam edebilmeniz için 32. haftalık kontrollerinizde doktorunuzdan 'çalışabilir' raporu almanız gerekmektedir. Bu raporu aldığınızda, iş yerinize sunarak 37. haftaya kadar sigortalı olarak çalışmaya devam edebilirsiniz. 37. haftaya geldiğinizde ise mutlaka izne ayrılmanız zorunludur çünkü yasal olarak doğum öncesi izin süresinin son sınırı budur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni parası hesaplanırken hangi kazançlar baz alınır?
Doğum izni parası yani geçici iş göremezlik ödeneği, izne ayrılmadan önceki son 3 ayın SGK primine esas kazançları üzerinden hesaplanır. Çalıştığınız süre boyunca aldığınız brüt maaş, ödenek miktarını belirleyen ana unsurdur. 37. haftaya kadar çalışmak, prim gün sayınızın artmasını sağladığı için hesaplamada herhangi bir hak kaybına yol açmaz, aksine primlerinizin eksiksiz yatmasını sağlar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum iznine 37. haftada ayrılmak için iş yerime ne bildirmeliyim?
37. haftaya kadar çalışacağınızı öncelikle iş yerinizin insan kaynakları veya muhasebe departmanına resmi olarak bildirmeniz ve 32. haftada aldığınız 'çalışabilir' raporunu teslim etmeniz gerekir. İş yeri, SGK sistemine bu durumu işleyerek 37. haftaya kadar sigorta giriş-çıkış işlemlerinizi sürdürür. Bu süreçte herhangi bir resmi aksaklık yaşamamak adına doktorunuzun onayını almak ve iş yerinizle süreci koordine etmek oldukça önemlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
1 cevap 475 göst.
0 oy
5 cevap 711 göst.
3 Ocak 2019 Hamilelikte Anne Sağlığı kategorisinde Songül ayaz (77 puan) sordu
0 oy
2 cevap 244 göst.
0 oy
2 cevap 379 göst.

1,507,788 soru

24,610,854 cevap

364,071 kullanıcı

...