32. haftada çalışabilir raporu aldıktan sonra hasta olursam ne olur?

0 oy
735 göst.
22 Ekim 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (60 puan) sordu
32. haftada çalışabilir raporu aldıktan sonra korona olursak koronayı atlatana kadar çalışamaz raporlu mu gözüküyoruz
Gebelik haftası 31+6

2 Cevap

0 oy
22 Ekim 2021 (453 puan) cevapladı
Bildiğim kadarıyla herhangi bir rapor alma ya da yıllık izin kullanma gibi durumlarda doğum iznini başlatıyolar direk
22 Ekim 2021 (60 puan) yorumladı
Hadi yaa keşke biraz daha esnek davransalar bu konuda bebeğimiz çok küçük olucak çünkü işe başladığınızda
22 Ekim 2021 (453 puan) yorumladı
Keşke ama benim baya 1 aylık yıllık izni yanacak boşu boşuna kullandırtsalardı doğum iznini sonraya aktarmış olacaktım
23 Ekim 2021 (514 puan) yorumladı
Bu anlattıklarınız legal ve yasal değil..
23 Ekim 2021 (514 puan) yorumladı
Hiç bisey olmasa iş yeri yıllık izin ücretini size vermek zorunda. Bu sizin en doğal ve yasal hakkınız. Sizin iş yeriniz sorunlu sanırım.. sizde sgk yi arayın size doğum izni dayatması yapılıyor resmen haklarinizdan mahdum birakiliyorsunuz.. iş hukukunu hafife almayın derim nice iş yeri böylece yanlışından dönüyor işçiler daha bilinçli olmali özellikle bu gibi konularda
23 Ekim 2021 (453 puan) yorumladı
Devlette çalışıyorum memurum ve malesef yürütmelik böyle parasını vermiyor ya kullanacaksın ya yanacak diyor, doğum izni zamanında kullanma olmadığı için kullanamadım
-Reklam-
0 oy
22 Ekim 2021 (514 puan) cevapladı
Evet o normal rapor oluyor corona olursan mesela iki hafta karantina yedin o iki hafta dogum sonrasi tekrar dogum iznine ekleniyor 
22 Ekim 2021 (514 puan) yorumladı
Evet normal herzamanki gibi oluyor gebe olmasanız mesela  karantinaya girseniz normal raporlu gibi, çünkü doktor bir defa çalışabilir raporu vermiş o zaman zarfı içerisinde kullanılan doktor raporları normal rapor oluyor, izninizden kesinlikle dusulmez. Bende 32 haftada çalışabilir raporu aldım 5 haftalik şuan 36. Haftamda giriş yaptım ve bugün iznim başladı bu zaman zarfı içerisinde grip oldum doktora gittim rapor aldım 3 günlük mesela onun benim doğum iznimle hiç bir alakası yok çünkü kadın doğum raporunda doğum izni şu tarihte başlar yazıyor iş yeri de bunun bildirimini yapıyor sgk ya
22 Ekim 2021 (514 puan) yorumladı
Kusura bakmayın biraz karışık oldu özetle hastalık raporu ile doğum raporu birbirinden ayrı şeyler..
22 Ekim 2021 (514 puan) yorumladı
Bunlar iş hukukunda yasal hakalr ile alakalı isterseniz 170 di sanırım sgk hattını arayın 24 saat açık tüm haklarınızı oraya sorup öğrenebilirsiniz, bende oraya sordum.
22 Ekim 2021 (60 puan) yorumladı
Peki çok teşekkür ederim verdiğiniz bilgiler için ariycam bakalım ne diyecekler
23 Ekim 2021 (514 puan) yorumladı
Merhaba canım ne yaptın aradın mı sgk yi

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

32. haftada çalışabilir raporu aldıktan sonra hastalık raporu alınır mı?
32. haftada çalışabilir raporu almış olsanız dahi, gebelik sürecinde koronavirüs veya başka bir hastalık nedeniyle iş göremezlik raporu almanız mümkündür. Hastalık raporu aldığınız dönemde, doğum öncesi izin sürenizden bağımsız olarak geçici iş göremezlik ödeneği veya hastalık izni kuralları devreye girer.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışabilir raporu varken hastalık raporu alınırsa doğum izni nasıl etkilenir?
Çalışabilir raporu ile çalışmaya devam ederken hastalık raporu almanız, doğum öncesi yasal izin haklarınızı doğrudan etkilemez. Hastalık nedeniyle kullandığınız rapor süresi, doğum öncesi çalışabileceğiniz haftalardan düşülmez; ancak bu süreçte çalışmadığınız için o günlere dair ücret ödemesi SGK tarafından hastalık raporuna istinaden yapılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Gebelikte 32. haftadan sonra hastalık raporu almak doğum iznini kısaltır mı?
Gebelikte 32. haftadan sonra alınan hastalık raporları, toplam doğum izni sürenizden herhangi bir kesinti yapmaz. Doğum öncesi ve sonrası toplam 16 haftalık izin hakkınız baki kalır; hastalık raporu sadece o günlerde çalışmadığınızı belgeleyen ayrı bir yasal süreçtir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. haftada çalışabilir raporu sonrası raporlu olmak yasal mı?
32. haftada çalışabilir raporu almış olmanız, çalışmak zorunda olduğunuz anlamına gelmez; bu sadece yasal bir haktır. Sağlık durumunuzun elvermediği herhangi bir durumda doktorunuzdan hastalık raporu almanız tamamen yasaldır ve bu durum işvereniniz tarafından kabul edilmek zorundadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışabilir raporu ile çalışırken hastalık raporu aldığımı işverene bildirmeli miyim?
Evet, hastalık raporu aldığınızı işvereninize derhal bildirmelisiniz çünkü bu rapor SGK sistemine düştüğünde işvereninizin puantaj kayıtlarında çalışmadığınız gün olarak görünecektir. Raporunuzu sisteme işlettikten sonra işvereniniz, o günler için çalışmadığınızı ve hastalık raporlu olduğunuzu SGK bildirimlerinde gösterecektir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.


1,507,557 soru

24,607,731 cevap

363,932 kullanıcı

...