Bir Soru Sor

Memurlarda doğum izni hesaplanırken son adet mi ultrason mu?

0 oy
297 göst.
25 Ekim 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (178 puan) sordu
Merhaba güzel bayanlar memur olanlar bilirler şuan son adet tarihime göre 18+1 haftadayım ultrasona göre ise 17+5 doğum izninde son adet tarihimi baz alınır
Gebelik haftası 18
Kapatılma nedeni: Aynı sorunun tekrar tekrar paylaşılması yasaktır. Sorunuzu paylaşatıktan sonra cevaplanması için beklemeniz gerekmektedir.

3 Cevap

0 oy
25 Ekim 2021 (342 puan) cevapladı
Son adet tarihime göre hesaplandı
-Reklam-
0 oy
25 Ekim 2021 (777 puan) cevapladı
Galiba son adet tarihin cnm yinede bi doktoruna danış ta 
0 oy
25 Ekim 2021 (357 puan) cevapladı
Yarın bn 32inci haftaya giriyorum doktorum rapor için gel dedi .. Şuana kadar hep son adet tarihine göre bakti

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Memurlarda doğum izni hesaplamasında hangi hafta baz alınır?
Memurların doğum izni hesaplamalarında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca esas alınan tarih, doktor tarafından ultrason muayenesi sonucunda belirlenen gebelik haftasıdır. Son adet tarihi (SAT) sadece gebeliğin başlangıcını belirlemek için kullanılır, ancak izin süreci ve doğum öncesi rapor işlemleri ultrason verilerine göre düzenlenen gebelik haftası takvimi üzerinden yürütülür.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni hesaplanırken ultrason haftası mı geçerlidir?
Evet, doğum izni planlaması yapılırken resmi kayıtlarda ve doktor raporlarında ultrasonla belirlenen gebelik haftası dikkate alınır. Ultrason verileri bebeğin gelişimini birebir yansıttığı için, doğum öncesi 8 haftalık iznin başlangıcını belirleyen yasal süreçlerde doktorunuzun ultrason ölçümlerine göre yazdığı gebelik haftası esas kabul edilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Memur doğum izni ne zaman başlar ve nasıl hesaplanır?
Memurların doğum izni, doğumdan önceki 8 haftalık süreyi kapsayacak şekilde başlar. İzin başlangıç tarihi, hekim raporunda belirtilen beklenen doğum tarihinden geriye doğru 8 hafta sayılarak hesaplanır. Bu hesaplamada ultrasona göre belirlenen gebelik haftası esas alınır, böylece izin döneminiz bebeğinizin gelişim süreciyle uyumlu olarak doğru zamanda başlatılmış olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi 8 haftalık izin ne zaman alınmalıdır?
Doğum öncesi 8 haftalık izin, doktorunuzun belirlediği tahmini doğum tarihine göre 32. haftanın dolmasıyla birlikte başlar. Eğer sağlık durumunuz elverirse ve doktorunuz uygun görürse, 37. haftaya kadar çalışabilir ve kullanmadığınız izin sürelerini doğum sonrasına aktarabilirsiniz. Sürecin takibi için 32. haftada mutlaka doktorunuzdan doğum öncesi izin raporunuzu almanız gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Ultrason ve son adet tarihi arasındaki fark doğum iznini etkiler mi?
Ultrason ve son adet tarihi (SAT) arasında fark olması, doğum izninin hesaplanma yöntemini doğrudan etkileyen bir durumdur. Mevzuat gereği, hekimler doğum izni raporlarını düzenlerken ultrason ölçümlerini esas alırlar. Bu nedenle, raporunuz düzenlenirken doktorunuzla iletişime geçerek ultrason haftanızın sisteme doğru işlendiğinden emin olmanız, izin döneminizin aksamaması açısından kritiktir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili bir soru bulunamadı

Kategoriler


1,510,621 soru

24,645,067 cevap

365,996 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...