Yeni işe girdim, düşük tehlikesi raporu alırsam işten atılır mıyım?

0 oy
903 göst.
27 Ekim 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (43 puan) sordu
Merhaba ben Bir şey soracağım ben iki aylık hamileyim ama düşük tehlikem var ve rapor almayı düşünüyorum şuan yeni ise girdim bir buçuk aydır da çalışıyorum yeni olduğum için kabul etmiyebilirler böyle bir şey için acaba işten çıkarma hakları varmı yada benim hakklarim ne acaba
Gebelik haftası 9+1

4 Cevap

0 oy
27 Ekim 2021 (563 puan) cevapladı
Deneme süreciniz ne kadar
27 Ekim 2021 (43 puan) yorumladı
Burada bana bir hafta deneme süresi dediler yani öyle bir iki ay demediler bilmiyorum bende  hiç yanlış anlamıyorum olur mu öyle şey hepimiz burda bilmediklerimiz birbirimize soruyoruz teşekkür ederim cevabınız için
27 Ekim 2021 misafir yorumladı
Sana bir hafta demişler ama iş ciddiye binerse iki aylık deneme süresini muhtemelen kullanırlar bu sadece su demek deneme süresinde sen de firmada herhangi bir neden sunmaksizin işten ayrilabilirsin onlarda seni cikarabilir sadecHamile olduğun için seni çıkaramaz öyle düşün
27 Ekim 2021 (563 puan) yorumladı
Deneme sürecinde hamilelik dışındada sebep gösterebilirler diye biliyorum ben
27 Ekim 2021 (563 puan) yorumladı
Hanile olduğunu bilerek işe almışlar çıkarmazlar bence
27 Ekim 2021 (43 puan) yorumladı
Teşekkür ederim inşallah bugün tekrar gidip rapor alacağım
-Reklam-
0 oy
27 Ekim 2021 (94 puan) cevapladı
Özel mi kamu mu acaba ne iş yapıyor sunuz.
27 Ekim 2021 (43 puan) yorumladı
Özel sektör deyim aşçılık yapıyorum ama bu konuda hiç bilgim yok benim
0 oy
27 Ekim 2021 misafir cevapladı
Yıllar önce benim bir arkadaşımin başına geldi ... Yeni girilen işte bu tarz durumlara malesef ki sıcak bakılmıyor sen raporlu oldugun süre boyunca seni çıkaramaz ama Allah korusun düşük ile sonuçlanırsa bu süreç dönüşte muhtemelen çıkarır benim arkadaşıma bu şekilde yaptılar
27 Ekim 2021 (43 puan) yorumladı
Yaş napacagim ben hem ise ihtiyaçim da var hem bu durum ya valla iki arada bir derede kaldım
27 Ekim 2021 misafir yorumladı
Canım şöyle söyleyeyim sana ben bir bebek firmasında mağaza müdürü olarak çalışıyorum... Hamileyim ve işe alımlarda yeni evlilere yada evlilere ilk sordugumuz soru bebek düşünüyor musun? Çünkü firmada kendini düşünmek zorunda... Kalifiye eleman gerekiyor sen ise ihtiyacım var paraya ihtiyacım var diyorsun ama üstüne deneme süresi bitmeden hamile kaliyorsun bu sadece firmayı zora sokar çünkü hem seni çıkaramaz hem senin masraflarin var olduğu sürece butcesel anlamda yeni birini ise alamaz ... Bu sefer icerdeki arkadaşların senin açığını kapatmak için fazla çalışmak zorunda kalır .... Sen haklısın annelik herkesin hakkı ama unutma ki firmada haklı ... Ben doğum iznine çıkacağım için 6 ay sözleşmeli personel alacaktık bir bayan ile görüştüm görüşme esnasında bebek istediklerini ağzından kaçırdı ve ekledik.. düşünsene zaten altı aylık açığı kapatsın diye alıyorsun pat hamile kalıyor ve rapor alıyor peki mağaza ne olacak... Herkes kendine göre haklı senin anlayacagin minnoşum... inşallah sağlıkla kucağına alırsın bebeğini
27 Ekim 2021 (43 puan) yorumladı
Firmaya girerken biliyorlardi hamile olduğumu saklamadim çok darda olmasam bu halde hiç çalışmam ki zaten anlıyorum firmayida onuda düşünüyorum ben ama böyle bir durumda napacagimi bilemedim ama teşekkür ederim en azından bir bilmediğim bilgilere sahip oldum
0 oy
27 Ekim 2021 (18 puan) cevapladı
Hayir canim çıkartamazlar al raporunu dinlen özel ve devlet hastanesi hangisine gidiyorsan ben dinlenmek istiyorum bi hafta 10 gün rapor istiyorum de verirler 
27 Ekim 2021 (43 puan) yorumladı
Anlıyorum teşekkür ederim yani devlet bu konuda bana yardımcı olur mu yani kanunen yok dimi
27 Ekim 2021 (18 puan) yorumladı
Düşük tehlikenin olduğunu doktorun söylemedi mi hemen vermesi gerekiyordu aslında raporu çalıştığını biliyorsa ben iki gün önce doktora gittim belimde bi agri var dedim 1 hafta rapor verebilir misiniz dedim hemen verdi sen git al raporunu insallah bebeğine bisey olmaz geçmiş olsun canım.
27 Ekim 2021 (43 puan) yorumladı
Doktorum çalıştığımı bilmiyor bende firmayı düşünerek hiç bir şey almadım ama iyide değilim
27 Ekim 2021 (18 puan) yorumladı
Anladim sen biran önce git hastaneye tekrardan çok geçmiş olsun
27 Ekim 2021 (43 puan) yorumladı
Teşekkür ederim konuşmak iyi geldi kafayı yiyecek tim bu soruyla

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Yeni işe girdim hamilelikte düşük tehlikesi nedeniyle rapor alırsam işten çıkarılır mıyım?
İş Kanunu'na göre sadece hamilelik veya sağlık raporu almak tek başına geçerli bir fesih nedeni değildir. Ancak iş sözleşmenizin türüne göre deneme süresi içindeyseniz işveren, gerekçe göstermeksizin sözleşmenizi feshedebilir. Deneme süreniz dolduysa, sağlık raporu aldığınız için işten çıkarılmanız durumunda bu 'haksız fesih' kapsamına girer ve işe iade davası veya tazminat haklarınız doğabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İşe yeni girdim düşük tehlikesi raporu almam işe giriş sürecimi nasıl etkiler?
İşe yeni başladığınız için henüz kıdeminiz oluşmamıştır ancak raporlu olduğunuz süre boyunca sosyal güvenlik haklarınız korunur. Raporlu olduğunuz dönemde işveren sizi işten çıkarmak yerine, bu durumu işin aksaması olarak değerlendirebilir. Yine de sağlık raporu yasal bir haktır ve işveren bu raporu kabul etmek zorundadır; rapor süresince çalışmadığınız günler için maaş ödemesi yapılmaz ancak şartları sağlıyorsanız SGK'dan geçici iş göremezlik ödeneği alabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte düşük tehlikesi nedeniyle rapor aldığımda haklarım nelerdir?
Hamilelikte düşük tehlikesi nedeniyle hekim tarafından verilen raporlar yasal bir belge niteliğindedir. Bu rapor süresince iş yerinde çalışmazsınız ve işveren bu raporu kabul etmek zorundadır. Eğer sigorta primleriniz eksiksiz yatıyorsa ve rapor süresi içinde gerekli şartları taşıyorsanız, SGK üzerinden geçici iş göremezlik ödeneği alma hakkınız bulunmaktadır. İşten çıkarılma korkusu yaşıyorsanız, raporunuzu mutlaka iş yerinize yazılı olarak bildirin ve bir kopyasını saklayın.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Deneme süresinde hamilelik raporu alırsam işveren sözleşmeyi feshedebilir mi?
İş sözleşmenizde bir deneme süresi tanımlanmışsa, bu süre içerisinde işveren hiçbir gerekçe göstermeksizin iş sözleşmesini tazminatsız olarak sonlandırma yetkisine sahiptir. Hamilelik veya rapor durumu, deneme süresi içindeki fesih hakkını hukuken kısıtlamaz. Eğer deneme süreniz dolmuşsa, işveren işten çıkarma için geçerli veya haklı bir neden sunmak zorundadır; sadece hamilelik veya rapor almak yasal bir fesih sebebi sayılamaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelik nedeniyle işten çıkarılırsam yasal yollara nasıl başvurabilirim?
Hamilelik veya rapor nedeniyle haksız yere işten çıkarıldığınızı düşünüyorsanız, öncelikle arabuluculuk sürecine başvurmanız gerekir. İşe iade davası açabilmek için iş yerinde en az 30 çalışan olması ve sizin en az 6 aylık kıdeminizin bulunması şarttır. Eğer bu şartları sağlamıyorsanız, kıdem ve ihbar tazminatı gibi haklarınız için iş mahkemesinde dava açma hakkınız saklıdır. Bu süreçte bir hukuk uzmanından destek almak hak kaybına uğramamanız için önemlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
7 cevap 1,666 göst.
0 oy
0 cevap 404 göst.
0 oy
3 cevap 828 göst.

1,510,483 soru

24,643,336 cevap

365,910 kullanıcı

...