Bir Soru Sor

32 haftalık hamileyim, ağır işte çalışmak bebeğe zarar verir mi?

0 oy
847 göst.
27 Ekim 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (20 puan) sordu
32.haftadayiz kızımla özel sektörde calisiyorum ancak isim biraz ağır bu hafta çalışabilir  raporu almak için doktora gidecektim  ama belim çok kötü 2 gündür izne ayrılsam geçim sorunu ayrilmasam bebeğe bisey olacak korkusu ne yapmam gerekiyor bilmiyorum.. 
Gebelik haftası 32+3

4 Cevap

0 oy
27 Ekim 2021 (360 puan) cevapladı
Canım bi haftalık rapor iste doktordan olmaz mı bi dinlen durumuna bak bi haftayı devlet ödüyo zaten hemende yatırıyorlar.. Ne kendini sıkıntıya sok nede bebeği baktın biraz dinlenmek iyi geldi devam edersin.. Hem hamile birini neden daha hafif bir işe vermezlerki anlamadım nasıl bir iş yeridir orası ben çalışırken oturarak ve en hafif işlerde çalışıyordum  
-Reklam-
0 oy
27 Ekim 2021 (640 puan) cevapladı
Aynı ben.. doğum iznini aktarabilmek için çalışıyorum 34 hafta oldu çok zor oluyor baya ödem oldu masa başında çalışıyorum 3 hafta daha dişimi sıkarim dedim
0 oy
27 Ekim 2021 (141 puan) cevapladı
Canım 24.haftanda yeni yasaya gore izne ayrılıp.maas alabiliyordun 32.haftana kadar keşke o yasadan faydalansaydin. Ya mazaret izni dıe geciyor. Bende onu kulandim. 32.haftamda ama mecbur rapor alıyorum ama 24.haftadan snra hem maaş aldm hem izin yasa bu sekilde covid dolayisiyla. Ger sigortalida bundan faydanalanabilio.
0 oy
27 Ekim 2021 (6 puan) cevapladı
Canım hiç birşey bebekten önemli değil bunu unutma kuru ekmek te yesen iyidir ve bende özel sektör de çalıştım rapor aldım 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 32 haftalık hamileyken ağır işte çalışmak bebeğe zarar verir mi?
32. haftada ağır fiziksel aktivite yapmak, erken doğum riskini artırabileceği ve vücuttaki stresi yükseltebileceği için bebeğin gelişimi açısından riskli olabilir. Uzun süre ayakta kalmak veya ağır kaldırmak, rahim üzerindeki baskıyı artırarak kasılmalara yol açabilir. Bu nedenle, iş yerindeki fiziksel yükünüzü doktorunuzla detaylıca konuşmanız ve mevcut durumunuzun bebeğiniz üzerindeki etkilerini bir uzman görüşüyle değerlendirmeniz hayati önem taşır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Gebeliğin 32 haftasında çalışabilir raporu almazsam ne olur?
32. haftada çalışabilir raporu almadığınız takdirde yasal olarak doğum öncesi analık izniniz başlamış sayılır ve iş yerinizde çalışmaya devam edemezsiniz. Bu rapor, gebeliğin son döneminde çalışmaya devam etmek isteyen kadınlar için yasal bir zorunluluktur. Eğer rapor almazsanız, işvereniniz sizi çalıştıramaz ve bu süreçte iş göremezlik ödeneğinden yararlanmanız için gerekli olan yasal izin süreciniz başlamış olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelikte 32 haftada bel ağrısı için rapor nasıl alınır?
32. haftada yaşanan şiddetli bel ağrısı gibi sağlık sorunları için kadın hastalıkları ve doğum uzmanınıza başvurarak durumunuzu detaylı anlatmanız gerekir. Doktorunuz, fiziksel muayene sonucunda gebeliğin seyri ve bel sağlığınızın çalışmaya uygun olup olmadığını değerlendirerek istirahat raporu düzenleyebilir. Çalışmanıza engel teşkil eden ağrılarınız varsa, hekiminiz 'çalışamaz' raporu vererek sizi ve bebeğinizi koruma altına alabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Gebelik iznine ayrılınca maddi kayıplar nasıl telafi edilir?
Gebelik iznine ayrıldığınızda, SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği (doğum parası) sayesinde maddi kaybınız kısmen telafi edilir. Bu ödenek, raporlu olduğunuz süre boyunca çalışmadığınız günler için Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanır. Ödeme miktarı, son 3 aydaki prime esas kazancınıza göre hesaplanır; bu nedenle izne ayrılmadan önce iş yerinizdeki İnsan Kaynakları departmanı ile maaş ve ödenek durumunuzu netleştirmeniz faydalı olacaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelikte ağır işte çalışırken hangi haklara sahibim?
4857 sayılı İş Kanunu'na göre hamile çalışanlar, doktor raporu ile ağır işlerde çalıştırılamaz ve çalışma koşullarının sağlıklarına uygun hale getirilmesi talep edebilirler. Eğer işiniz sağlığınızı tehlikeye atıyorsa, işvereninize durumu bildirmeli ve çalışma şartlarınızın hafifletilmesini istemelisiniz. İşveren, hamileliğiniz süresince sizi sağlığınızı olumsuz etkilemeyecek görevlere kaydırmakla yükümlüdür; aksi takdirde yasal haklarınızı kullanma ve hekim raporuyla istirahat etme hakkınız saklıdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
1 cevap 693 göst.
Çıkış yolu bulamiyorum yaa aydinlatirmisiniz beni ?
16 Haziran 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde misafir sordu
0 oy
4 cevap 335 göst.
Çözüm yolu arıyorum
5 Aralık 2022 Hamilelikte Anne Sağlığı kategorisinde Eliffee (97 puan) sordu
0 oy
2 cevap 231 göst.
Oto Koltuğu Zorunluluğu Nedir? Hastaneden Çıkış İçin Şart Mıdır?
20 Mayıs 2025 Doğum kategorisinde Brcyms (44 puan) sordu

Kategoriler


1,510,531 soru

24,643,943 cevap

365,938 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...