Bir Soru Sor

32. haftadan önce doğum iznine ayrılırsam para alabilir miyim?

0 oy
469 göst.
5 Kasım 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (60 puan) sordu
Şartmı 32 hafta olması 
Gebelik haftası 26+2)

5 Cevap

0 oy
5 Kasım 2021 (533 puan) cevapladı
Şart diye biliyorum canım bende ayrılcam 32 yi bekliyorum.. Gebeliğim riskli benim en fazla 30 uncu haftaya çekebilirim dedi doktor bakalım yolum uzun henüz çalışmaya devam, :) 
-Reklam-
0 oy
5 Kasım 2021 (338 puan) cevapladı
24. Haftadan idari izin mevzusu var ama sizi kapsamıyor mu ki
0 oy
5 Kasım 2021 (924 puan) cevapladı
Kamuda mısın canım 
0 oy
5 Kasım 2021 (399 puan) cevapladı
32den önce doğum izni olmaz zaten. Kamuda değilseniz. Kamu çalışanları 24 te ayrılabiliyor.
0 oy
5 Kasım 2021 (865 puan) cevapladı
32. Haftanda doktorun rapor veriyor canım

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Doğum iznine 32. haftadan önce ayrılırsam rapor parası alabilir miyim?
Doğum iznine 32. haftadan önce ayrılmanız durumunda, çalışmadığınız günler için geçici iş göremezlik ödeneği yani rapor parası alamazsınız. Sosyal Güvenlik Kurumu mevzuatına göre ödenek alabilmek için yasal izin süresi olan 32. haftada (veya doktor onayıyla 37. haftaya kadar çalışabiliyorsanız o tarihte) işten ayrılmış olmanız şarttır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32 hafta dolmadan doğum iznine ayrılmanın şartları nelerdir?
32. hafta dolmadan doğum iznine ayrılmak için herhangi bir yasal engel yoktur ancak bu sürede ayrılırsanız SGK'dan ödeme alamazsınız. Ödenek alabilmek için en temel şart, 32. haftada doktorunuzdan 'çalışabilir' veya 'çalışamaz' raporu alarak yasal izin sürecini başlatmanızdır. Eğer 32. haftadan önce ücretsiz izne ayrılırsanız, bu süre sigorta primlerinizin yatmadığı ve ödenek hakkınızın doğmadığı bir dönem olarak kabul edilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi rapor parası alabilmek için 32. hafta kuralı neden zorunludur?
32. hafta kuralı, iş göremezlik ödeneğinin yasal başlangıç noktası olduğu için zorunludur. SGK, annenin doğumdan önceki 8 haftalık süreyi dinlenerek geçirmesini esas alır ve bu süreci resmi raporla belgelendirmesini ister. 32. haftadan önce ayrılanlar, devletin sunduğu bu maddi destek kapsamına girmezler çünkü henüz yasal izin süreci başlamamıştır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftada çalışabilir raporu alıp izne ayrılmazsam ödeme kaybım olur mu?
Hayır, 32. haftada 'çalışabilir' raporu alıp 37. haftaya kadar çalışmaya devam ederseniz, çalışmadığınız günler için alacağınız rapor parası hakkınız kaybolmaz. Bu durumda çalıştığınız süreler doğum sonrasına aktarılır ve toplamda daha uzun süre izin kullanma hakkı kazanırsınız. Önemli olan, yasal süreçlerin doktor kontrolünde ve SGK kayıtlarına uygun şekilde ilerletilmesidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni rapor parası hesaplaması nasıl yapılır?
Doğum izni rapor parası, doğumdan önceki son 3 aylık brüt kazancınızın ortalaması üzerinden hesaplanır. Ödeneği alabilmeniz için doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekmektedir. 32. haftada başlayan yasal izin süreniz boyunca çalışmadığınız her gün için SGK, günlük kazancınızın belirli bir oranında ödeme yapar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
1 cevap 234 göst.
Devlet epidural veya ona benzeyen bişey veriyormu?
14 Şubat 2024 Doğum kategorisinde Meltem89 (16 puan) sordu
0 oy
2 cevap 363 göst.
Devlet hastanesi Sezeryan Günü veriyormu
20 Mayıs 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Emine Akbal (5 puan) sordu

Kategoriler


1,511,856 soru

24,661,769 cevap

366,774 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...