Bir Soru Sor

Evlenince işten ayrılıp hem tazminat hem rapor parası alabilir miyim?

0 oy
406 göst.
15 Kasım 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (985 puan) sordu
Merhabalar ben 10 temmuzda evlendim şuan 17 haftalık hamileyim hem evlilik tazminatı alıp hem rapor parasını alabiliyor muyuz doğumum nisan sonu mayıs başı gibi olacak bir şey mani olmazsa eğer
Gebelik haftası 17

1 cevap

0 oy
15 Kasım 2021 (445 puan) cevapladı
Evlilik tazminatını 1 yıl içerisinde alabiliyorsunuz diye biliyorum. Doğum parası da alabilirsiniz yüksek ihtimalle 
15 Kasım 2021 misafir yorumladı
Evlilik tazminsti derken aciklarmisiniz ben yeni duyuyordum da
15 Kasım 2021 (555 puan) yorumladı
Bende ilk defa duydum evlilik tazminatını
15 Kasım 2021 (445 puan) yorumladı
Evlendiginize dair  1 sene icerisinde belge götürüyorsunuz iş yerinize ve işten ayriliyorsunuz çalışma surenize göre tazminatiniz hesaplanıyor ve hesabınıza yatıyor.
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Evlilik tazminatı alırken aynı zamanda rapor parası da alabilir miyim?
Evet, evlilik tazminatı ile rapor parası (iş göremezlik ödeneği) birbirinden farklı yasal haklar olduğu için her ikisinden de yararlanabilirsiniz. Evlilik tazminatı iş sözleşmenizi feshetmenizden doğan bir hakken, rapor parası Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenen bir sosyal güvenlik desteğidir. Bu iki ödeme birbirine engel teşkil etmez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Evlilik nedeniyle işten ayrılırsam doğum izni rapor parasını alabilir miyim?
İşten ayrılmış olsanız dahi, sigortalılık süreniz ve prim gün sayınız şartları karşılıyorsa doğum rapor paranızı alabilirsiniz. Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekmektedir. İşten ayrılmanız bu hakkınızı kaybetmenize yol açmaz, ödemeleriniz doğrudan SGK tarafından yapılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum rapor parası hesaplanırken hangi kriterler baz alınır?
Doğum rapor parası, doğumdan önceki son 3 ayda aldığınız brüt maaş üzerinden hesaplanır. Çalışan annelere doğum öncesi ve sonrası 8'er haftalık süreç için toplam 16 hafta üzerinden ödeme yapılır. Eğer çoğul gebelik durumu varsa bu süre 18 haftaya çıkar. Ödeme miktarı, maaşınızın SGK tavan tutarını aşmamak kaydıyla günlük kazancınızın belirli bir oranıdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Evlilik tazminatı alabilmek için işten ayrılma süresi ne kadardır?
Kadın çalışanların evlilik tazminatı alabilmesi için nikah tarihinden itibaren 1 yıl içerisinde işten ayrılmaları gerekmektedir. Bu süre zarfında istifa dilekçenizi 'evlilik nedeniyle fesih' gerekçesiyle yazmanız ve evlilik cüzdanı fotokopisini işverene sunmanız yeterlidir. 1 yıllık yasal süreyi geçirdiğiniz takdirde tazminat hakkınızı kaybedersiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum parası ve rapor parası arasındaki fark nedir?
Doğum parası (emzirme ödeneği ve süt parası) ile rapor parası (geçici iş göremezlik ödeneği) farklı ödemelerdir. Rapor parası, doğum iznindeyken çalışamadığınız günler için ödenen maaş ikamesidir. Emzirme ödeneği ise doğum yapan sigortalıya veya sigortalı olmayan eşine tek seferlik ödenen bir yardımdır. Her iki hakkınızı da şartları sağlıyorsanız ayrı ayrı talep edebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
7 cevap 1,042 göst.
Evlilik tazminatı hakkında ve rapor parası
15 Kasım 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Mervebolat (985 puan) sordu
0 oy
1 cevap 269 göst.
Evlilik tazminatı ve rapor parası hakkındaaa
15 Kasım 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Mervebolat (985 puan) sordu

Kategoriler


1,515,031 soru

24,705,207 cevap

369,136 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...