24 haftalık hamileyim, erken izne çıkmak doğum paramı keser mi?

0 oy
268 göst.
18 Kasım 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (41 puan) sordu
mrb arkadaşlar ben 24+2 günlük hamileyim ve çalışıyorum bugün doktora gittim bana rapor verdi 24 haftadan 32 haftaya kadar yani toplamda 6 ay iznim olucak doğum öncesi ve sonrası ama benim anlamadığım bi konu var ben doğum parası almakine istiyordum bu parayla 32 haftaya kadar çalışan anneler alıyormuş ama ben 24 haftada çıkarsam alışmışım almamı panelinden dolayı 24 haftaya düştü dedi ama doktorum anlayamadım ben bilgisi olan cetap verebilirim acaba lutven
Gebelik haftası 24.2

1 cevap

0 oy
18 Kasım 2021 misafir cevapladı
Sana verdigi rapor istiharat raporu canim. Annelik izni baska 32den sonra alacağın izin bittikten sonra alicakssin. Senin is yerin seni calisiyir olarak gösterecek. Maasinin bir kismini alicaksin.
19 Kasım 2021 (41 puan) yorumladı
TSK ederim cnm yani alacağım doğum parasını etkilemez dimi
19 Kasım 2021 misafir yorumladı
Oyle biliyorum 184 sgk nun nhmmatraso ordamda bilgi.alBilirsin
19 Kasım 2021 (41 puan) yorumladı
TSK cnm
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Erken doğum iznine ayrılmak doğum parası almamı engeller mi?
Erken doğum iznine ayrılmak, yasal olarak doğum öncesi ve sonrası analık ödeneği almanızı engellemez ancak ödenecek toplam tutarı doğrudan etkiler. Doğum parası (analık ödeneği), çalışmadığınız süre boyunca SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneğidir. 32. haftadan önce izne ayrıldığınızda, çalışmadığınız günler için ödenek alırsınız ancak 32. haftaya kadar çalışıp izni doğum sonrasına aktaranlara göre toplamda daha az gün üzerinden ödeme alabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi analık ödeneği hesaplaması nasıl yapılır?
Doğum öncesi analık ödeneği, raporlu olduğunuz süre boyunca SGK'ya bildirilen brüt kazancınız üzerinden hesaplanır. Ödeme alabilmek için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kolu primi yatırılmış olması şarttır. Raporlu olduğunuz gün sayısı arttıkça, alacağınız toplam ödenek miktarı da bu gün sayısı ile doğru orantılı olarak artış gösterir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. haftadan önce izne çıkmanın doğum sonrası izne etkisi nedir?
Doktor raporu ile 32. haftadan önce izne ayrılmak, doğum sonrası kullanabileceğiniz yasal izin süresini kısaltabilir. Normal şartlarda 32. haftada izne ayrılan bir çalışan, doğumdan önce kullanamadığı izin süresini doğum sonrasına aktarabilir. Ancak 24. haftada izne ayrıldığınızda, bu erken ayrılış süresi doğum sonrası için biriktirebileceğiniz izin günlerinden düşülmüş olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte 24. haftada rapor almak neden zorunludur?
Hamilelikte 24. haftada rapor almak, genellikle gebelikle ilgili bir risk durumu veya çalışmaya engel teşkil eden sağlık sorunları nedeniyle doktor tarafından gerekli görülür. Bu rapor, yasal olarak 'çalışamaz' durumunda olduğunuzu belgeleyerek hem sizin hem de bebeğinizin sağlığını korumayı hedefler. Sosyal güvenlik haklarınız açısından bu rapor, işe gidemediğiniz günlerin yasal olarak kayıt altına alınmasını sağlar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum parası alabilmek için en geç ne zaman izne ayrılmalıyım?
Doğum parası alabilmek için yasal olarak 32. haftaya kadar çalışabilir veya sağlık durumunuz elveriyorsa doktor onayıyla çalışmaya devam edebilirsiniz. 37. haftaya kadar çalışmanız mümkündür ancak 32. haftadan sonra çalışmak için mutlaka hekimden 'çalışabilir' raporu almanız gerekir. Doğum ödeneği hakkınızı kaybetmemek için raporlarınızı SGK sistemine eksiksiz işlenmiş olduğundan emin olmalısınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
1 cevap 113 göst.
0 oy
1 cevap 196 göst.
0 oy
0 cevap 121 göst.
0 oy
10 cevap 1,370 göst.

1,510,418 soru

24,642,495 cevap

365,877 kullanıcı

...