Bir Soru Sor

Düğün öncesi hamileliğimi iş yerinde nasıl açıklarım?

0 oy
418 göst.
24 Kasım 2018 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (1 puan) sordu

Kızlar bu yıl evlendim. Nikahım düğünden iki ay önce oldu. Ben düğünden önce hamile kaldım. İş yerinde izin için kaç aylık olduğunu söylemem gerekti. İş arkadaşlarım imalı konuştular. Çok kötü oldum iki gözüm iki çeşme ağlıyorum.

Kapatılma nedeni: Gebelik dışı

2 Cevap

+1 oy
24 Kasım 2018 (407 puan) cevapladı

Hiç üzme kendini bence. Kendileri ahlak bekçisi mı kesilmiş ? Millet olarak ne çok seviyoruz böyle şeyleri..  kendilerinin hayatını irdelesen ne pislikler çıkar kimbilir.. sen canını sıkma hiç bebisini düşün 

24 Kasım 2018 (1 puan) yorumladı
Ben onlar gibi iyi oynayamadığım için üstüme geliyorlar
-Reklam-
0 oy
24 Kasım 2018 (567 puan) cevapladı

Netice de nikahın olmuş . Onlar kendine baksın ahlak mümessili mi hepsi. Terbiyesizler

24 Kasım 2018 (1 puan) yorumladı
Duygusal olduğum bir dönem olduğu için çok etkilendim

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Düğün öncesi hamilelik iş yerinde nasıl açıklanmalıdır?
Düğün öncesi hamilelik durumunu iş yerinde açıklarken yasal bildirim zorunluluğu dışında detay vermek zorunda değilsiniz. İş Kanunu kapsamında hamilelik süreciyle ilgili sadece doktorunuzun verdiği rapor doğrultusunda izin planlaması yapmanız yeterlidir. Özel hayatınızla ilgili detayları paylaşmak istemiyorsanız, sadece sağlık durumunuzu ve planlanan doğum izni tarihlerini İnsan Kaynakları departmanına resmi bir dille iletmeniz profesyonel sınırların korunmasına yardımcı olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ İş yerinde mobbing veya imalı konuşmalarla nasıl başa çıkılır?
İş yerinde imalı konuşmalar veya rahatsız edici tutumlarla karşılaştığınızda öncelikle profesyonel mesafenizi korumaya odaklanın. Bu tür davranışlar psikolojik taciz (mobbing) kapsamına girebileceği için, yaşanan olayların tarihini ve içeriğini not almanız önemlidir. Eğer durum çalışma huzurunuzu ciddi şekilde bozuyorsa, doğrudan yöneticinizle veya İnsan Kaynakları ile görüşerek bu durumun iş performansınızı etkilediğini belirten resmi bir geri bildirimde bulunabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelikte stres ve üzüntü bebeği etkiler mi?
Hamilelik döneminde yaşanan yoğun stres ve üzüntü, vücuttaki kortizol hormonunun artmasına neden olabilir ancak kısa süreli duygusal dalgalanmaların bebeğe doğrudan zarar vermesi beklenmez. Önemli olan bu stresin kronikleşmemesidir. Kendinizi kötü hissettiğiniz anlarda derin nefes egzersizleri yapabilir, bir uzmandan destek alabilir veya sadece güvendiğiniz bir yakınınızla duygularınızı paylaşarak rahatlama sağlayabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Çalışan hamile kadınların yasal hakları nelerdir?
Çalışan hamile kadınlar, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık yasal izin hakkına sahiptir. Ayrıca hamilelik süresince periyodik kontrolleriniz için ücretli izin hakkınız bulunmaktadır. İş yerindeki çalışma şartlarının sağlığınızı riske atmaması için doktorunuzdan uygun çalışma koşullarına dair rapor talep edebilir ve bu raporu işvereninize sunarak çalışma düzeninizi koruma altına alabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ İş yerindeki dedikodularla nasıl mücadele edilir?
İş yerindeki dedikodularla mücadele etmenin en etkili yolu, kişisel hayatınızla ilgili bilgileri sınırlandırmak ve iş odaklı iletişimi ön planda tutmaktır. İmalı yorumlar yapıldığında konuyu nezaketle iş süreçlerine geri çevirmek, karşı tarafa sınırlarınızı net bir şekilde hissettirir. Unutmayın ki iş arkadaşlarınızın sizin özel hayatınız hakkındaki yorumları sizin değerinizi veya başarınızı tanımlamaz; bu süreçte enerjinizi sadece kendi sağlığınıza ve bebeğinize odaklamanız en doğrusudur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili bir soru bulunamadı

Kategoriler


1,507,697 soru

24,609,425 cevap

364,005 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...