Bir Soru Sor

32. haftada çalışmazsam rapor almam gerekiyor mu?

0 oy
587 göst.
4 Aralık 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (6 puan) sordu
Merhabalar bilen biri cevaplarsa çok sevinirim. öğretmenim ve pandemiden dolayı 24. Haftadan beri idari izinliyim. 32. Haftadan sonra çalışmayı da düşünmüyorum yine de 32. Haftada rapor almam gerekiyor mu
Gebelik haftası 30

4 Cevap

0 oy
4 Aralık 2021 (77 puan) cevapladı
Evet tam olarak 32+0 da çalışamaz raporu almanız gerekiyor. İdareye bildirilmesi gerekiyor muhakkak bana doktorum öyle dedi ve idareye de sorunca bu şekilde yapmam gerektiğini söylediler 
5 Aralık 2021 (6 puan) yorumladı
Teşekkür ederim
-Reklam-
0 oy
4 Aralık 2021 (3,785 puan) cevapladı
Kullandığın idari izindi henüz doğum izni almadın. 32+0 da çalışamaz raporu alırsan doğum iznin başlayacak.
5 Aralık 2021 (6 puan) yorumladı
Teşekkür ederim
0 oy
4 Aralık 2021 (964 puan) cevapladı
Ben aldım doğum izninin başlaması için ben de öğretmenim 24 te izne ayrılmıştım 32 de de yeni rapor aldım gecen hafta
5 Aralık 2021 (6 puan) yorumladı
Teşekkür ederim
0 oy
4 Aralık 2021 (10 puan) cevapladı
Benimde yarın 32. Haftam kontrolüm var. Çalışmaz raporu alacağım. Doğum iznim başlayacak. 
5 Aralık 2021 (6 puan) yorumladı
Teşekkür ederim

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 32. haftada çalışabilir raporu almazsam ne olur?
32. haftada çalışabilir raporu almazsanız, yasal olarak doğum öncesi izin süreciniz başlamış sayılır ve bu tarihten itibaren çalışamazsınız. Eğer çalışmaya devam etmeyecekseniz, bu raporu almanız zorunlu değildir ancak analık izninizin başlangıcını resmi olarak belgelemek ve SGK sistemine işlenmesini sağlamak için doktorunuzla görüşmeniz faydalı olacaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi idari izinli olmak 32. hafta raporunu etkiler mi?
İdari izinli olmanız, 32. haftada almanız gereken doğum öncesi rapor sürecini doğrudan değiştirmez. İdari izin süreci farklı bir statü olduğundan, doğum iznine geçiş yapmak istediğinizde 32. hafta itibarıyla hekiminizden durumunuza uygun raporunuzu alarak süreci resmiyete dökmeniz gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftada çalışmama kararı alırsam rapor almam gerekiyor mu?
32. haftadan sonra çalışmayacaksanız, doğum öncesi izne ayrılacağınızı iş yerinize bildirmeniz ve hekiminizden 'çalışamaz' raporu almanız gerekir. Bu rapor, yasal doğum izninizin başlaması ve doğum sonrası ödenek haklarınızın korunması için SGK kayıtlarına girilmesi gereken resmi bir belgedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Öğretmenler için 32. hafta doğum raporu süreci nasıl işler?
Öğretmenler için 32. hafta doğum raporu süreci, bir kadın doğum uzmanından alınan 'çalışabilir' veya 'çalışamaz' raporu ile başlar. Eğer 32. haftadan itibaren çalışmayacaksanız, hekiminizden alacağınız çalışamaz raporunu okul idaresine teslim ederek analık izni sürecinizi başlatmış olursunuz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni için 32. haftada rapor almak zorunlu mu?
Evet, 32. haftada rapor almak yasal doğum izninin resmi başlangıcı için zorunludur. Bu rapor, doğum öncesi ve sonrası toplam 16 haftalık izninizin SGK tarafından tanınmasını sağlar, bu nedenle çalışmayı bıraktığınız tarihte hekiminizden mutlaka ilgili raporu talep etmelisiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili bir soru bulunamadı

Kategoriler


1,511,045 soru

24,651,040 cevap

366,300 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...