8 haftalık hamileyim, bulantıdan çalışamıyorum ne yapmalıyım?

0 oy
450 göst.
12 Aralık 2021 Hamilelikte Anne Sağlığı kategorisinde (133 puan) sordu
8 haftanın içindeyim çalışıyorum ama bulantilarim çok fazla çalışıyorum ama ayakta zor duruyorum doktorum özel klinik den çalışıyorum ben izin alma şeklini nasıl yapabilirim param kesilmeden 

3 Cevap

0 oy
12 Aralık 2021 (1,200 puan) cevapladı
Şuan izin alamazsın ya normal rapor alıcaksın ki o da 32.haftaya kadar sürekli vermezler yada işten çıkıcaksım,en kötü bir hafta rapor al bulantı ilacı kullan geri basla bende kötüyüm o haftalar ilaçtan sonra kendime geldim 
12 Aralık 2021 (133 puan) yorumladı
İlaç fayda etmiyor ki
12 Aralık 2021 (1,200 puan) yorumladı
Bi kaç tane isim var Bn prilam kullandım işe yaradı eltimde o yaramadı Baska Bi ilaç kullandı ondan fayda gördü doktorunla görüş ilacını değiştirsin
12 Aralık 2021 (133 puan) yorumladı
2 tane ilaç kullandım bundan başka ağırı yok dedi  neyse artık Rabbım yardım etsin
-Reklam-
0 oy
12 Aralık 2021 (1,642 puan) cevapladı
Paran kesilmeden izin kullanamazsın maalesef. Rapor yazdırırsın ama onda da kesintili para alıyorsun 
12 Aralık 2021 (133 puan) yorumladı
Tam maaş almasam da olur nasılsın yapcam  onu
12 Aralık 2021 (1,642 puan) yorumladı
Kadın doğum doktorunuza söyleyin,  çalışamıyorum çok kötüyüm bana rapor yazın deyin muhtemelen yazar. Aile hekimine de söyleyebilirsiniz o da yazar muhtemelen. Geçmiş olsun
12 Aralık 2021 (133 puan) yorumladı
Doktorum özel benim yazar mi
0 oy
27 Ocak 2023 (45 puan) cevapladı
Malesef o zamanlar için izin alma hakki yok bildiğim kadariyla rapor alabilirsiniz doktorunuzdan doğumdan önce 8 doğumdan sonra 8 toplam 16 hafta izin hakki var geri kalan zaman için ayri ayri hekimlerden raporlar alabilirsiniz bence

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

8 haftalık hamileyim, bulantılarım yüzünden nasıl rapor alabilirim?
Hamileliğin ilk aylarında şiddetli bulantı ve kusma şikayetleri yaşayan çalışanlar, durumu takip eden kadın hastalıkları ve doğum uzmanına başvurarak rapor talep edebilirler. Doktorunuz, klinik durumunuzu değerlendirerek çalışmanıza engel teşkil edecek şiddette bir bulantı (hiperemezis gravidarum vb.) tespit ederse, istirahat raporu düzenleyebilir. Bu raporu iş yerinize ileterek yasal izin sürecinizi başlatabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte alınan istirahat raporlarında maaş kesintisi olur mu?
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından onaylanan istirahat raporları süresince maaşınızdan kesinti yapılmaması için raporun sistem üzerinden bildirilmesi gerekir. Çalışan, raporlu olduğu günlerde SGK'dan geçici iş göremezlik ödeneği alma hakkına sahiptir. Özel sektör çalışanları için bu süreçte maaş ödemesi, işverenin kurum içi politikalarına veya toplu iş sözleşmelerine bağlı olarak farklılık gösterebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte çalışmaya engel bulantı durumunda ne kadar rapor verilebilir?
Doktorlar, hamilelik sürecindeki sağlık risklerini değerlendirerek tek seferde genellikle 3 ile 10 gün arasında değişen sürelerde istirahat raporu verebilirler. Şikayetlerin devam etmesi durumunda doktor kontrolü tekrarlanarak rapor süresi uzatılabilir. Ancak, raporun süresi tamamen hekimin klinik gözlemi ve hastanın genel sağlık durumuyla belirlenmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışan hamileler için raporlu günlerde ücret ödemesi nasıl işler?
Raporlu olduğunuz günlerde işvereniniz maaşınızı kesebilir; bu durumda SGK, 'geçici iş göremezlik ödeneği' kapsamında ödeme yapar. Bu ödeneğin hesabında, rapor tarihinden önceki son 3 aydaki prime esas kazancınız baz alınır. Ödemeyi alabilmek için raporunuzun işvereniniz tarafından e-vizite sistemi üzerinden SGK'ya bildirilmiş olması gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte ayakta çalışmak zor geliyorsa hangi haklara sahibim?
4857 sayılı İş Kanunu'na göre hamile çalışanların sağlığını korumak esastır. Eğer yaptığınız iş sağlığınızı olumsuz etkiliyorsa, doktorunuzdan 'ayakta çalışması sakıncalıdır' veya 'hafif işlerde çalıştırılmalıdır' şeklinde bir görüş yazısı alarak işvereninize sunabilirsiniz. İşveren, hamile çalışanının sağlığına uygun çalışma koşullarını sağlamakla yükümlüdür.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
6 cevap 590 göst.
27 Ocak 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde bmah! (100 puan) sordu
0 oy
0 cevap 223 göst.
27 Mart 2021 Doğum kategorisinde Nse123 (6 puan) sordu
0 oy
2 cevap 329 göst.
19 Ağustos 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde CANAN OTMAN (8 puan) sordu
0 oy
1 cevap 274 göst.

1,510,508 soru

24,643,675 cevap

365,923 kullanıcı

...