24. haftada idari izne ayrıldım, 32. haftada ne yapmalıyım?

0 oy
488 göst.
28 Aralık 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (540 puan) sordu
Merhaba kızlar. Ben 24. Haftada idari izne ayrıldım. Şu an 28. Haftadayim. Doktora 31. Hafta mi gitmem lazım? 32 de doğum iznine ayrılmak istiyorum. Deneyimli arkadaşlardan yorum bekliyorum. 
Gebelik haftası 28

7 Cevap

0 oy
28 Aralık 2021 (1,750 puan) cevapladı
Tam 32 de aldım canım ben 
-Reklam-
0 oy
28 Aralık 2021 (964 puan) cevapladı
32 de gittim
0 oy
28 Aralık 2021 (1 puan) cevapladı
32. Haftamda gıttım ben de 
0 oy
28 Aralık 2021 (418 puan) cevapladı
Tam 32+0 da doğum izni için randevum vardı ertesi gün çalıştığım kuruma teslim ettim 
0 oy
28 Aralık 2021 (11 puan) cevapladı
Tam 32+0 da aldım çalışamaz raporumu ve aynı gün çalıştığım kuruma teslim ettim.
0 oy
28 Aralık 2021 (3,821 puan) cevapladı
32+5 te aldım çalışamaz raporunu ben 
0 oy
28 Aralık 2021 (762 puan) cevapladı
32den önce vermiyor doktorlar zaten raporu ne kadar geç alsam o kadar iyi doğum izinlerin doğum sonrasına aktarılır.

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

24. haftada idari izne ayrılanlar 32. haftada doğum iznine nasıl geçer?
24. haftada idari izne ayrılan çalışanlar, 32. haftada doğum iznine geçiş yapmak için mutlaka doktorlarından çalışabilir veya çalışamaz raporu almalıdır. İdari izin süreci ile yasal doğum izni süreci birbirinden farklı prosedürlere tabidir. 32. haftada doktorunuza giderek gebelik takibinizi yaptırmalı ve iş yerinize sunmak üzere 32. hafta raporunuzu talep etmelisiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi 32. hafta raporu için doktora ne zaman gitmeliyim?
Doğum öncesi 32. hafta raporunu alabilmek için en geç 32. haftanın dolduğu gün doktor kontrolüne gitmeniz gerekmektedir. İdari izinde olmanız, yasal doğum izni için gereken 32. hafta raporunu alma zorunluluğunuzu ortadan kaldırmaz. Bu tarihte doktorunuzun yapacağı muayene sonucunda sistem üzerinden raporunuz onaylanarak iş yerinize bildirilmelidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İdari izinliyken 32. hafta doğum izni işlemleri nasıl yapılır?
İdari izinli olsanız dahi 32. haftada yasal doğum iznine ayrılmak için iş yerinizin insan kaynakları birimiyle iletişime geçmeniz gerekir. Doktorunuzun 32. hafta itibarıyla düzenlediği çalışabilir veya çalışamaz raporunu e-nabız sistemi üzerinden takip ederek iş yerinize teslim etmelisiniz. Raporunuz sisteme düştükten sonra SGK bildirimleri işvereniniz tarafından yapılacaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. haftada çalışabilir raporu alıp izne daha geç ayrılabilir miyim?
Evet, 32. haftada doktorunuzdan çalışabilir raporu alarak 37. haftaya kadar çalışmaya devam edebilirsiniz. Bu durumda 32. haftada aldığınız rapor ile çalışmaya devam ettiğiniz süreyi doğum sonrası izninize ekletebilirsiniz. Ancak idari izinde olduğunuz için iş yerinizin idari izin kurallarını ve yasal mevzuatı birleştirerek İnsan Kaynakları departmanınızla görüşmeniz sürecin netleşmesi için en sağlıklısı olacaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte idari izin ile yasal doğum izni arasındaki fark nedir?
İdari izin, kurumun kendi inisiyatifinde veya özel durumlarda sağladığı bir izin türüyken, 32. hafta doğum izni SGK mevzuatına bağlı yasal bir haktır. İdari izin süresince maaş ve özlük haklarınız kurumunuz tarafından korunur; 32. haftada başlayan doğum izninde ise süreç SGK üzerinden işler ve rapor parası ödemesi devreye girer. Bu nedenle 32. haftada yasal prosedürü başlatmak oldukça önemlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 306 göst.
10 Aralık 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Minikeller (17 puan) sordu
0 oy
5 cevap 2,283 göst.
0 oy
3 cevap 491 göst.
20 Ekim 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Glsnn (179 puan) sordu
0 oy
1 cevap 262 göst.
20 Ekim 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Glsnn (179 puan) sordu

1,507,625 soru

24,608,480 cevap

363,962 kullanıcı

...