Bir Soru Sor

TYP'de çalışırken 2 aylık hamileyim, ne yapmalıyım?

0 oy
255 göst.
5 Ocak 2022 Hamilelikte Anne Sağlığı kategorisinde (42 puan) sordu
hanımlar typ olarak işe başladım 1 ay oldu ve şuan gebeliğimin 2. ayındayım sizce nasıl bi yol izlemeliyim. ve benim gibi bi durumda olan var mı işkur iş yükünü azaltır mı başvuruda bulunsam
Gebelik haftası 8+4

1 cevap

0 oy
5 Ocak 2022 (31 puan) cevapladı
Günaydın 

İş yerinize hamile olduğunuzu doktor raporuyla bildirmeniz gerekiyor yoksa haklı sebeple iş akdinizi fesih eder sizin durumunuzda hem iş veren hemde işkura bildirmeniz gerekiyor sanırım. Siz bildirdikten sonra zaten hamilleri koruyan yasa var mecburen yasaya göre hareket etmek zorundalar. 
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ TYP çalışanı olarak hamilelikte iş yükümü nasıl azaltabilirim?
TYP kapsamında çalışan hamileler, iş yükünün azaltılması veya çalışma koşullarının düzenlenmesi için öncelikle bağlı bulundukları İŞKUR il veya ilçe müdürlüğüne yazılı bir dilekçe ile başvurmalıdır. İŞKUR, projenin yürütüldüğü kurumla iletişime geçerek gebelik durumunuzu resmiyete döker ve sağlık raporunuz doğrultusunda iş yükünüzün hafifletilmesi için gerekli yönlendirmeleri yapar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamileliğin 2. ayında çalışmak yasal haklarımı etkiler mi?
Hamileliğin 2. ayında çalışmak yasal haklarınızı kısıtlamaz, aksine 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında gebeliğinizi bildirdiğiniz andan itibaren özel koruma altına girersiniz. TYP çalışanları da dahil olmak üzere, hamile kadınların ağır kaldırması veya sağlığına zarar verecek işlerde çalıştırılması yasaktır; bu durumu doktor raporu ile belgelemeniz haklarınızı korumak için en önemli adımdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ İŞKUR TYP programında hamilelik durumunda işten çıkarılma olur mu?
Hamilelik, tek başına bir işten çıkarılma gerekçesi olamaz ve anayasal olarak korunmaktadır. İŞKUR TYP programlarında çalışırken hamile olduğunuzu kurumunuza resmi olarak bildirdiğinizde, iş akdinizin feshedilmesi yasal değildir; ancak programın süresi veya iş tanımınızla ilgili değişiklikler için İŞKUR il müdürlüğünden güncel mevzuat bilgisi almanız önerilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamile olduğumu iş yerime ne zaman bildirmeliyim?
Hamile olduğunuzu, gebeliğinizi öğrendiğiniz andan itibaren en kısa sürede hem iş yerinize hem de bağlı olduğunuz İŞKUR müdürlüğüne bildirmeniz yasal haklarınızdan yararlanmaya başlamanız için gereklidir. Bildirimi yazılı olarak yapmak ve sağlık raporunuzun bir kopyasını sunmak, iş yerinde çalışma koşullarınızın sağlığınıza uygun şekilde düzenlenmesini talep etme hakkınızı doğurur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Gebelik sürecinde TYP iş yerinde hangi sağlık haklarına sahibim?
Gebelik sürecinde iş yerinde ağır kaldırmama, uzun süre ayakta kalmama ve sağlığınızı riske atacak kimyasal veya fiziksel etkenlerden korunma hakkına sahipsiniz. İş yerinizin bu koşulları sağlaması zorunludur; eğer mevcut işiniz gebeliğinize uygun değilse, iş yükünüzün hafifletilmesi veya çalışma ortamınızın değiştirilmesi için İŞKUR'a başvurarak resmi destek talep edebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
1 cevap 170 göst.
32 Haftalık Gebelikte Çalışma Süresi ve Rapor Alma Süreci Nasıl Olmalı?
24 Haziran 2025 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde ozgur12. (209 puan) sordu

Kategoriler


1,510,389 soru

24,642,137 cevap

365,862 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...